Bình
Nguồn nhân lực của BQL dự án ĐTXD huyện Mai Châu, tỉnh Hòa Bình giai đoạn từ năm 2016 - 2019 không có biến động về nhân sự. Vì vậy, trong phạm vi đề tài có thể đánh giá nhân lực của BQL dự án thông qua số liệu của đơn vị của năm 2019.
Năm 2019, BQL dự án ĐTXD huyện Mai Châu, tỉnh Hòa Bình có tổng số 11 cán bộ, viên chức thuộc nhiều ngành, lĩnh vực đào tạo khác nhau. Các cán bộ, viên chức có trình độ từ Đại học trở lên, có năng lực đáp ứng yêu cầu của từng vị trí công việc, phù hợp với yêu cầu của vị trí việc làm đã được phê duyệt. Cụ thể, nguồn nhân lực tại Ban Quản lý dự án đầu tư xây dựng huyện Mai Châu, tỉnh Hòa Bình được thống kê, tổng hợp như sau:
Bảng 3.1. Hiện trạng nhân lực của BQL dự án ĐTXD huyện Mai Châu, tỉnh Hòa Bình
TT Tiêu chí Số lƣợng
(ngƣời)
Tỷ lệ (%)
2 Phân theo giới tính
- Nam 10 90,9
- Nữ 1 9.1
3 Phân theo độ tuổi
- Từ 25 - 35 7 63,6
- Từ 36 - 50 3 27,3
- Từ 51 - 60 1 9.1
4 Phân theo trình độ học vấn
- Đại học 11 100
5 Phân theo số năm kinh nghiệm công tác
≤ 5 năm 4 36,4
≤ 10 năm 3 27,2
> 10 năm 4 36,4
6 Phân theo hình thức làm việc
- Chuyên trách 11 100
7 Phân theo lĩnh vực chuyên môn
- Xây dựng dân dụng và công nghiệp 4 36,3
- Thủy lợi 2 18,2
- Giao thông 2 18,2
- Tài chính - kế toán 1 9,1
- Quản trị văn phòng 1 9,1
- Công nghệ thông tin 1 9,1
(Nguồn: Ban Quản lý dự án đầu tư xây dựng huyện Mai Châu năm 2019)
Năng lực cán bộ, viên chức lao động của BQL dự án ĐTXD huyện Mai Châu, tỉnh Hòa Bình được đánh giá là vấn đề then chốt để công tác quản lý chất lượng dự án công trình giao thông của huyện đạt được mục tiêu và hiệu quả như đã đề ra, đồng thời cũng là động lực thúc đẩy trong việc phát triển và hoàn thiện bộ máy của BQL dự án ĐTXD huyện Mai Châu, tỉnh Hòa Bình.
Ngành xây dựng là một ngành đặc thù, vì vậy số lượng cán bộ nam thường nhiều hơn cán bộ nữ, thường chiếm tỷ lệ đến 90%, số lượng cán bộ nữ chỉ chiếm