Những hạn chế

Một phần của tài liệu (LUẬN văn THẠC sĩ) nâng cao năng lực cạnh tranh của doanh nghiệp nhỏ và vừa trong lĩnh vực xây dựng trên địa bàn tỉnh thái nguyên​ (Trang 71 - 74)

5. Bố cục của đề tài

3.3.2. Những hạn chế

3.3.2.1. Về vốn và cơ chế cấp tín dụng

- Các DNNVV trong lĩnh vực xây dựng thường khó tiếp cận với các nguồn tín dụng dài hạn vì điều kiện thế chấp; Thiếu sự tin cậy của phía các tổ chức tín dụng; Phụ thuộc nhiều vào các nguồn vốn tự có hoặc huy động vốn từ bạn bè.

- Về cơ chế, chính sách tín dụng : Đến nay, các cơ chế, chính sách về tín dụng đối với nền kinh tế, trong đó có DNNVV đã được ban hành tương đối đồng bộ, các quy định của Ngân hàng nhà nước đã không còn sự can thiệp hành chính đối với việc cho vay của tổ chức tín dụng, tổ chức tín dụng được tự chủ xem xét, quyết định và tư chịu trách nhiệm về việc cấp tín dụng cho các DNNVV phù hợp với quy định của pháp luật. Tuy nhiên, trong quá trình thực hiện vẫn gặp phải các khó khăn, vướng mắc .

- Phần lớn các DNNVV trong lĩnh vực xây dựng của tỉnh Thái Nguyên mới thành lập, trình độ, năng lực quản lý kinh doanh còn hạn chế, còn khó khăn trong việc xây dựng kế hoạch kinh doanh, các báo cáo tài chính không rõ ràng, thiếu độ tin cậy, năng lực tài chính còn hạn chế nên chưa tạo được uy tín đối với các tổ chức tín dụng, nhất là trong trường hợp vay vốn không phải bảo đảm bằng tài sản…

- Nhiều doanh nghiệp chưa hiểu biết về quy trình, thủ tục vay vốn từ các ngân hàng nên gặp khó khăn và mất nhiều thời gian trong việc hoàn thiện thủ tục vay vốn.

- Theo quy định của Luật các tổ chức tín dụng và Nghị định 16/2001/NĐ- CP của Chính phủ thì các công ty cho thuê tài chính được thu hồi ngay tài sản cho thuê nếu bên thuê vi phạm hợp đồng. Tuy nhiên, các văn bản này chưa quy định cụ thể trách nhiệm phối hợp của các cơ quan pháp luật. Vì vậy, trong xử lý tài sản, hầu hết các công ty cho thuê tài chính đều vướng mắc và không thu hồi được ngay tài sản mà phải chờ phán quyết của tòa án, làm phát sinh chi phí và ảnh hưởng đến hoạt động của công ty cho thuê tài chính. Từ đó, các công ty cho thuê tài chính cũng không mạnh dạn cho thuê, nhất là đối với các doanh nghiệp nhỏ, vốn ít, hoạt động sản xuất kinh doanh không ổn định.

- Việc cấp giấy chứng nhận quyền sử dụng đất còn chậm, làm hạn chế quan hệ vay vốn của doanh nghiệp với tổ chức tín dụng do thủ tục thế chấp, cầm cố, bảo lãnh liên quan đến việc đăng ký, công chứng các hợp đồng giao dịch bảo đảm chưa thực hiện được.

- Cơ chế đăng ký giao dịch bảo đảm chưa được các Bộ, ngành ban hành văn bản hướng dẫn đồng bộ. Thủ tục công chứng và đăng ký giao dịch bảo đảm còn phiền hà như lệ phí đăng ký cao, chưa phù hợp điều kiện của doanh nghiệp nhỏ và vừa, mẫu hợp đồng đăng ký và công chứng không thống nhất.

3.3.2.2. Trình độ kỹ thuật và máy móc thiết bị

- Các DNNVV nói chung và lĩnh vực xây dựng nói riêng thường có kỹ thuật, công nghệ sản xuất, máy móc cũ, lạc hậu; Thiếu thông tin về công nghệ, máy móc thiết bị, nguồn cung cấp; ít hiểu biết về quản lý sản xuất và quản lý chất lượng dẫn đến chất lượng và năng suất sản phẩm thấp.

- Việc sử dụng và quản lý máy móc thiết bị thi công tại các DNNVV hoạt động trong lĩnh vực xây dựng còn chưa có hiệu quả, chưa tận dụng được hết công suất.

3.3.2.3. Về khả năng cạnh tranh, trình độ của đội ngũ quản lý và lực lượng lao động

Hầu hết các DNNVV trong lĩnh vực xây dựng chưa thích nghi với cơ chế thị trường, các hoạt động của DNNVV trong cơ chế mới còn gặp nhiều lúng túng. Tình trạng tiêu hao nguyên liệu cao, chi phí khấu hao máy móc thiết bị quá lớn, chi phí tiền lương, chi phí quản lý cao do trình độ của cán bộ quản lý và người lao động thấp, dôi dư nhiều dẫn đến giá thành sản phẩm tăng, làm giảm sức cạnh tranh của doanh nghiệp trên thị trường.

Nhiều DNNVV trong lĩnh vực xây dựng chưa có chiến lược về nhân sự, chưa quan tâm đến đào tạo, bồi dưỡng lực lượng lao động. Chất lượng quản lý doanh nghiệp còn thấp, không ít doanh nghiệp chưa thực hiện đầy đủ và nghiêm túc các quyền dân chủ của cổ đông, của người góp vốn, chưa tôn trọng vai trò của Hội đồng quản trị. Những thông lệ quản trị tốt nhất chưa được áp dụng trong các công ty. Người lao động chưa nhận thức đầy đủ về quyền và nghĩa vụ của mình nên quyền làm chủ chưa được phát huy. Tác phong lãnh đạo của nền kinh tế tập trung bao cấp vẫn chưa được xóa bỏ ở hầu hết các DN.

Về vấn đề lao động: hiện rất thiếu lao động có kỹ năng cho các doanh nghiệp. Điều này là do số lượng các cơ sở đào tạo nghề, số lượng học sinh học nghề và chất lượng đào tạo nghề thấp, cơ sở vật chất và máy móc thiết bị của trường đào tạo nghề rất lạc hậu. Thiếu đào tạo tại chỗ trong các doanh nghiệp và thiếu cơ chế để khuyến khích đào tạo tại chỗ trong các doanh nghiệp. Ngoài ra, người lao động sau khi được đào tạo và làm việc có kinh nghiệm thường có xu hướng chuyển sang các doanh nghiệp lớn hoặc các công ty nước ngoài với mức lương cao hơn và điều kiện làm việc tốt hơn.

3.3.2.4. Về khả năng liên doanh liên kết

- Doanh nghiệp nhỏ và vừa hoạt động trong lĩnh vực xây dựng vừa yếu, vừa thiếu liên kết, mối liên kết lẫn nhau rất hạn chế là điểm yếu cơ bản của các doanh nghiệp này tại Thái Nguyên, điều này thể hiện cả trong hoạt động

sản xuất kinh doanh cũng như năng lực tạo dựng một tiếng nói chung có lợi cho cộng đồng của mình.

- Doanh nghiệp hoạt động trong lĩnh vực xây dựng thì hoạt động đấu thầu là hoạt động cơ bản. Khả năng cạnh tranh của các doanh nghiệp xây dựng thể hiện ở hoạt động đấu thầu. Hiện nay, các doanh nghiệp xây dựng của tỉnh Thái Nguyên chưa đủ năng lực để cạnh tranh với các doanh nghiệp lớn ở tỉnh khác và nước ngoài. Do hầu hết các DNNVV trong lĩnh vực xây dựng đều là những doanh nghiệp mới thành lập nên năng lực về con người, về kỹ thuật, về tài chính còn nhiều hạn chế. Song, các doanh nghiệp còn chưa biết kết nối, liên kết với nhau để cùng hoạt động, hỗ trợ, bổ sung cho nhau.

Một phần của tài liệu (LUẬN văn THẠC sĩ) nâng cao năng lực cạnh tranh của doanh nghiệp nhỏ và vừa trong lĩnh vực xây dựng trên địa bàn tỉnh thái nguyên​ (Trang 71 - 74)

Tải bản đầy đủ (PDF)

(94 trang)