riêng đã thể hiện được vai trò cũng như tầm quan trọng của mình trong đời sống kinh doanh, là công cụ pháp lý để giúp các doanh nghiệp tự bảo vệ mình cũng như Nhà nước dùng nó để quản lý hoạt động cạnh tranh trên thị trường, tạo một môi trường kinh doanh ổn định, công bằng và cạnh tranh một cách lành mạnh. Bên cạnh những mặt tích cực đã đạt được thì vẫn còn tồn tại một số điểm hạn chế như đã phân tích tại Chương 2. Các hạn chế bộc lộ ở nhiều quy định, nhiều góc độ khác nhau của pháp luật về chế tài đối với hành vi cạnh tranh không lành mạnh, do đó trong quá trình khắc phục cần tuân thủ những nguyên tắc nhất định để có thể đảm bảo tính thống nhất trong quy định của pháp luật. Dưới đây là một số yêu cầu cần được quán triệt trong quá trình hoàn thiện quy định về chế tài đối với hành vi cạnh tranh không lành mạnh trong pháp luật cạnh tranh Việt Nam.
3.1.1 Hoàn thiện chế tài đi đôi với hoàn thiện các quy định về điều chỉnh hành vi cạnh tranh không lành mạnh hành vi cạnh tranh không lành mạnh
Một trong những đặc điểm quan trọng của chế tài nói chung là chế tài gắn liền với giả định và quy định trong một quy phạm pháp luật. Chế tài phải được xây dựng trên cơ sở của giả định và quy định. Chính vì vậy việc sửa đổi, hoàn thiện các quy định về chế tài đối với hành vi cạnh tranh không lành mạnh phải thực hiện đồng thời với việc hoàn thiện giả định và quy định trong quy phạm pháp luật tương ứng. Nếu chế tài đối với hành vi cạnh tranh không