PHIẾU ĐIỀU TRA CÁC DOANH NGHIỆP SỬ DỤNG TUYỂN DỤNG TRỰC TUYẾN

Thesaigontimes.

[8] Số liệu thống kê phòng tổ chức lao động công ty TNHH Đầu tư – Thương mại Minh Hòa.

[9] Số liệu thống kê phòng tổ chức lao động công ty TNHH điện tử Việt Nhật.

PHIẾU ĐIỀU TRA CÁC DOANH NGHIỆP SỬ DỤNG TUYỂN DỤNG TRỰC TUYẾN TUYẾN

 Chúng tôi là sinh viên trường đại học Kinh Tế Quốc Dân đang làm đề tài nghiên cứư khoa học: Tuyển dụng trực tuyến ở Việt Nam: lợi ích và những vấn đề bất cập. Dưới đây là phiếu điều tra về thực trạng sử dụng hình thức tuyển dụng trực tuyến trong các doanh nghiệp tại Việt Nam hiện nay. Phiếu điều tra này sẽ được sử dụng làm tư liệu cho đề tài nghiên cứu khoa học nhằm đưa ra được những biện pháp giải quyết những bất cập trong hình thức tuyển dụng trực tuyến đồng thời đề ra được những biện pháp phát triển thị trường tuyển dụng trực tuyến ở Việt Nam. Chúng tôi rất mong nhận được sự giúp đỡ của ông (bà), Mong ông (bà) sẽ trả lời chân thựccác câu hỏi sau bằng cách tích vào các đáp án mình chọn. Cảm ơn ông (bà) rấtnhiều!

Họ và tên:………Giới tính: ………… Tuổi:……….. Nghề nghiệp : ………. Nơi công tác: .……...……….. ………

stt Câu hỏi Trả lời

1 Công ty ông (bà) đang làm việc đã thành lập được bao nhiêu năm?

 1 đến 3 năm

 3 đến 6 năm

 6 đến 10 năm

 Trên 10 năm 2 Ông bà có biết đến hoạt động

tuyển dụng trực tuyến không?

 Không biết. (chuyển xuống câu 18)

 Biết nhưng không rõ.

 Biết rất rõ. 3 Ông (bà) biết đến hoạt động

tuyển dụng trực tuyến này từ đâu?

 Từ công ty mình làm việc

 Từ ti vi, đài, báo giấy.

 Từ internet

 Khác(xin ghi rõ)……… 4 Công ty ông (bà) hiện đang

làm việc đã từng sử dụng hình thức tuyển dụng trực tuyến chưa?

 Đã sử dụng

 Chưa từng sử dụng (chuyển xuống câu 14)

5 Công ty ông (bà) đang làm việc bắt đầu sử dụng hình thức tuyển dụng trực tuyến từ khi nào?

 Từ năm 2005 đến nay

 Từ năm 2000 đến trước năm 2005.

 Trước năm 2000.

6 Công ty ông (bà) có hay sử dụng hình thức tuyển dụng trực tuyến không?

 Sử dụng bất kỳ khi nào công ty có nhu cầu tuyển dụng

 Hay sử dụng nhưng không phải lần nào có nhu cầu tuyển dụng cũng sử dụng

7 Trong quá trình tuyển dụng công ty ông (bà) có sử dụng kết hợp hình tuyển dụng trực tuyến và tuyển dụng truyền thống hay không?

 Có

 Không

8 Hình thức tuyển dụng trực tuyến được công ty áp dụng với loại lao động nào?(có thể lựa chọn nhiều đáp án)

 Lao động có trình độ cao (kỹ sư, kế toán, nhân viên kinh doanh…)

 Công nhân

 Khác (ghi rõ):……….. 9 Công ty ông (bà ) đã từng

phỏng vấn ứng viên bằng chat voice chưa?

 Đã từng sử dụng

 Chưa từng sử dụng

10 Ông (bà) nhận thấy phỏng vấn ứng viên bằng hình thức chat voice có tác dụng như thế nào?

 Rất hiệu quả về mặt thời gian và tài chính

 Hiệu quả về mặt thời gian và tài chính

 Không hiệu quả

11 Công ty ông (bà) đã từng tìm hiểu các ứng viên trước khi quyết định nhận vào làm việc thông qua trang web cá nhân của họ như Twitter, blog hay Facebook không?

 Có

 Không

12 Công ty ông bà đang làm việc thông báo tuyển dụng trên trang web nào? (có thể ghi nhiều phương án)

………. ……… ………

13 Chi phí dành cho một lần đăng tuyển dụng trực tuyến là bao nhiêu?

 Dưới 3.000.000 đồng / 1 lần/ 1 công việc

 Từ 3.000.000 đồng – 5.000.000 đồng/ l lần/ 1 công việc

 Từ 5.000.000 đồng – 10.000.000 đồng/1 lần/ 1 công việc

14 Công ty đã gặp phải những khó khăn gì khi tiến hành hoạt động tuyển dụng trực tuyến?

 Chi phí

 Sử dụng internet

 Khó khăn khác(xin ghi rõ)……. 15 Lượng thông tin và sự kích

thích với đối tượng tiếp nhận bằng phương pháp tuyển dụng trực tuyến?  Rất lớn  Bình thường  Rất ít 16 Ông (bà) nhận thấy hình thức tuyển dụng nào đem lại hiệu quả về mọi mặt hơn?

 Tuyển dụng trực tuyến

 Tuyển dụng truyền thống

 Như nhau 17 Chất lượng nhân viên tuyển

dụng trực tuyến so với tuyển dụng truyền thống theo ông (bà) đánh giá là như thế nào?

 Chất lượng thấp hơn

 Chất lượng cao hơn

 Bằng nhau.

 Ý kiến khác: ……… 18a. Chi phí dành cho một lần đăng tin

tuyển dụng trên báo viết là b. bao nhiêu (kích cỡ khổ giấy c. là ½ trang) ?

 Dưới 4.000.000 đồng / 1 lần/ 1 công việc

 Từ 4.000.000 đồng – 7.000.000 đồng/ l lần/ 1 công việc

 Từ 7.000.000 đồng – 11.000.000 đồng/1 lần/ 1 công việc

 Trên 11.000.000 đồng / 1 lần/ 1 công việc 19 Theo ông bà phương pháp

tuyển dụng truyền thống có tốn nhiều thời gian không?

 Có

 Không

20 Nếu như có một hình thức tuyển dụng nào đó tốn ít thời gian và chi phí hơn công ty ông ( bà) có sử dụng không?

 Có

 Không

Cảm ơn ông(bà) đã giúp đỡ chúng tôi hoàn thành phiếu điều tra! Chúc ông (bà) luôn hạnh phúc và thành công!