2. Thực trạng nguồn nhân lực tại Công ty Cổ phần Intesecoo Mỹ Đình
3.3. Tuyển dụng laođộng
Việc tuyển dụng lao động hàng năm căn cứ vào kế hoạch sản xuất kinh doanh của Công ty từ đó xây dựng nên bản kế hoạch lao động một cách chi tiết và cụ thể đối với từng phòng, ban, tổ, đội. Kế hoạch lao động do Giám đốc Công ty phê duyệt theo phƣơng án, kế hoạch sản xuất kinh doanh của Công ty.
Hình 2.2: Quy trình tuyển dụng của Công ty Cổ phần Intesecoo Mỹ Đình
(Nguồn: Phòng HC-NS công ty Cổ phần Intesecoo Mỹ Đình)
Phòng HC - NS Phòng HC - NS Phòng HC - NS Phòng HC - NS Phòng HC - NS Phòng HC - NS Phòng HC - NS
QuyitrìnhituyểnidụngilaoiđộngitrongiCôngityiđƣợcitiếnihànhitheoicácibƣớc:
Nhuicầuituyểnidụng:ii
Hàngi nămi căni cứi vàoi kếi hoạchi hoạti độngi sảni xuấti kinhi doanh,i nguồni nhâni
lựci hiệni có,i trƣởngi cáci phòngi nghiệpi vụ,i trƣởngi cáci đơni vịi sảni xuấti tựi câni đốii
nguồni nhânilựcicủaimìnhicóiđápiứngiđƣợciyêuicầuicôngiviệciđềiraikhông,inếuithiếui
đềixuấtituyểnidụngithêmi laoi độngitheoi phiếui yêuicầuituyểnidụngirồiigửiilênitrƣởngi
bộiphậniphụitráchivềinhânisự.
Lậpikếihoạchituyểnidụng:iii
Căni cứi vàoi đềi xuấti củai cáci phòng,i ban,i đơni vịi thìi bội phậni nhâni sựi vài bội
phậnilaoi độngitiềnilƣơngi phốiihợpi vớii lãnhi đạoi Côngi tyi tổichứci rài soáti lạii toàni bội
laoiđộngi trênicơi sởiđóilậpidanhi sáchi cácilĩnhivựci cầniphảiibổisungithêmilaoiđộng.i i
Cáni bội phụi tráchi tuyểni dụngi căni cứi vàoi sối lƣợngi tuyểni dụngi làmi văni bảni trìnhi
Giámiđốcisốilƣợngicầnibổisungisauiđóithôngibáoichoicáciđơnivị,iphòng,iban.
Thôngibáoituyểnidụng,itiếnihànhithuinhậnihồisơ:ii
Kếihoạchi tuyểnidụngisaui khiiđãi đƣợciGiámi đốciphêiduyệtithìiphòngiHC-NSi
(bộiphậninhậnihồisơilài trƣởngiphòngiHC-NSiphụitráchivềimảnginhâni sự)ithôngibáoi
vềisốilƣợngituyển,i ngànhinghềivàivịitríicôngiviệcituyểni dụng.iBộiphậninhânisựichịui
tráchinhiệmithôngibáoituyểnidụngidƣớiicácihìnhithứcikhácinhauinhƣ:idánithôngibáoi
trƣớci cổngiCôngi ty,i thôngibáoitrêni tivi,iđài,i báo…i trƣớci 15i ngàyirồii mớiitiếpi nhậni
hồisơ.iii
Hồisơibaoigồm:i i
Sơiyếuilýilịch.ii
Đơnixiniviệci(viếtitay).ii
Giấyikhámisứcikhoẻ.ii
Bảnisaoigiấyikhaiisinh.ii
Bảni phôtôi cói côngi chứngi cáci văni bằngi chứngi chỉi liêni quani tuỳi thuộci vàoi
yêuicầuivàitínhichấtitừngicôngiviệc.
Thànhilậpihộiiđồngituyểnidụng:ii
Hếti thờii hạni nộpi hồi sơi thìi bội phậni nhâni sựi tiếni hànhi lậpi danhi sáchi nhữngi
thànhi viêni trongi hộii đồngi tuyểni dụngi vài tiếni hànhi họpi hộii đồngi đểi phụci vụi choi
tuyểni dụngi baoi gồm:i Giámi đốc,i cáci phói giámi đốc,i ngƣờii phụi tráchi bội phậni nhâni
sự,itrƣởngicáciphònginghiệpivụicóiliêniquan.
Tiếnihànhixétituyển:ii
Saui khii đãi tiếpi nhậni cáci hồi sơi xini việci thìi hộii đồngi tuyểni dụngi tiếni hànhi
phâni loạii hồi sơ.i Nhữngi hồi sơi nàoi đápi ứngi đủi cáci tiêui chíi mài Côngi tyi đềi rai vài cói
thànhi tíchi nổiibậti sẽi đƣợci tiếpi tụci nhậni vàoi vòngitiếpitheo,inhữngi hồi sơikhôngi đạti
sẽibịiloạii(hồisơikhôngiđạtikhôngiđƣợcitrảilại).
Tiếnihànhithiituyển:ii
Vớii nhữngi hồi sơi đãi đƣợci lựai chọni ởi vòngi xéti tuyểni thìi cáci ứngi viêni đói sẽi
đƣợci gọiiđếni Côngi tyiđểithiichuyênimôniho ci phỏngi vấni tuỳitheoi yêui cầuicủaimỗii
vịi tríi côngi việci vài cáci hìnhi thứci thii tuyểni kháci nhau.i 15i ngàyi saui khii thii tuyểni
nhữngiứngiviênitrúngituyểnisẽiđƣợcigọiiđếniCôngityiđểikýihợpiđồngithửiviệc.ii
ThànhiphầniHộiiđồngithiituyểnigồm:
- Cáni bội kiểmi trai vềi chuyêni môn,i nghiệpi vụi củai lĩnhi vựci cầni tuyểni
chọn
- Cánibộikiểmi traivềitinihọc.
- Cánibộikiểmi traivềingoạiingữ.
Thôngibáoikýihợpiđồngithửiviệc:ii
Kýihợpiđồngithửiviệciđốiivới:ii
- Laoiđộngigiánitiếp:iThờiigianithửiviệcitừi2iđếni3itháng.ii
- Laoiđộngitrựcitiếp:iThờiigianithửiviệcitừi1iđếni2itháng.i
Ngƣờiitrúngituyểniđƣợcibốitríivềi cácibộiphậniđãiđƣợcidựi kiếnisẽitậpi sựivớiiii
mụciđíchiđánhigiáikếtiquảithựcihiệnicôngitáci chuyênimôn,i nghiệpivụ,ithựcihiệni cáci
nộiiquy,iquyichếicủaiCôngity.
Hếti thờii giani thửi việci thìi nhâni viêni tậpi sựi phảii tựi viếti bảni báoi cáoi vài cói ýi
kiếni nhậni xéti củai bội phậni chuyêni mônitrựcitiếpihƣớngidẫn.iViệci nhậni xétiphảii cói
cácinộiidungisau:
Thựcihiệninhiệmivụinghiệpivụiđƣợcigiao;
Việcithựcihiệnicácinộiiquy,iquyichếicủaiCôngity;
Cóiýithứcivàiđạoiđứcinghềinghiệp.
Kýihợpiđồngidàiihạnivàitiếnihànhihoànithiệnicácithủitụcikhác:i
Hếti thờii hạni thửi việci thìi mớii kýi hợpi đồngi chínhi thứci vài hoàni thiệni nốti thủi
tục,i hồi sơi theoi yêui cầui củai côngi việc.i Mứci lƣơngi chínhi thứci thựci hiệni hợpi đồngi
laoiđộngiđƣợcihƣởngi theoiquyi chếitrảilƣơngi củaiCôngityivàituânithủitheoiđúngiquyi
chếitrảilƣơngitheoiquyiđịnhicủaiphápiluật.i
Cácihìnhithứcikýikếtihợpiđồngilaoiđộng:
- Hợpiđồngilaoiđộngikhôngixáciđịnhithờiihạn;
- Hợpiđồngilaoiđộngixáciđịnhithờiihạnitừi1iđếni3inăm;
- Hợpiđồngilaoiđộngithờiivụidƣớii1inăm.i
Khii hợpi đồngi laoi độngi hếti hiệui lực,i Giámi đốci Côngi tyi sẽi căni cứi vàoi nhui
cầuisảnixuấtikinhidoanh,inăngilựcingƣờiilaoiđộngiđểikýitiếpihợpiđồngilaoiđộngimớii
ho cichuyểnihìnhi thứci hợpi đồngi laoiđộngi hayi chấmi dứtihợpi đồngi laoiđộng.i Riêngi
đốiivớii việci tuyểnidụngi1i sối nhâni viên,i côngi tyi yêui cầui phảiicói chứngi chỉi đàoi tạoi
nghềitùyitheo,iphảiiđạticácitiêuichuẩnitheoiquyiđịnhivàithiituyểnihayikhông.
Bảng 2.4: Tiêu chuẩn tuyển dụng lao động của Công ty cổ phần Intesecoo Mỹ Đình Hà Nội
Nguồn tuyển dụng của Công ty:
Tuyểni dụngi nộii bộ:i i Côngi tyi Cổi phầni Intesecooi Mỹi Đìnhi luôni ƣui tiêni đếni cáci
đốii tƣợngi lài coni emi cáni bộ,i côngi nhâni trongi Côngi ty,i lựai chọni nhữngi ngƣờii cói
trìnhi đội chuyêni môn,i đƣợci đàoi tạoi quai cáci chuyêni ngànhi phùi hợpi vớii loạii hìnhi
hoạti độngicủai Côngi ty.iĐâyicũngi làimộtihìnhithứciquani tâmiđếni lợii íchicủai cánibội
cônginhâniviên.
Tuyểnidụngibêni ngoài:iiVớiihìnhithứcituyểni dụnginày,icáciđốiitƣợngithƣờngilà:i
cáci sinhi viêni đãi tốti nghiệpi từi cáci trƣờngi đạii học,i caoi đẳng...,i hayi cáci ứngi viêni tựi
nộpi đơni xini việc.i i Trêni thựci tếi thìi việci tuyểni dụngi laoi độngi dƣớii hìnhi thứci tuyểni
nộii bội chiếmi đai sối sối lƣợngi côngi nhâni đƣợci tuyểni dụngi hàngi nămi còni hìnhi thứci
tuyểni bêni ngoàii lài rấti íti doi đói nguồni nhâni lựci đƣợci tuyểni vàoi còni tồni tạii mộti sối
hạnichếivềichấtilƣợngi doinguồnituyểnibịithuihẹpiphạmiviituyểnidụng.