tế? Thực trạng nguồn lao động ở VN.
- Khái niệm:
+ Nguồn lao động là một bộ phận của dân số tòn độ tuổi quy định có khả năng lao động và những ng ngoài độ tuổi nhưng thực tế có tham gia lao động, những ng ko có việc làm nhưng đang tích cực tìm kiếm việc làm.
+ Tăng trưởng kinh tế là sự gia tăng về lượng kết quả đầu ra hoạt đông của nên kinh tế trong một thời kỳ nhất định thường là 1 năm so với kỳ gốc.
+ Phát triển kinh tế là quá trình thay đổi theo hướng tiến bộ về mọi mặt của nên kinh tế, bao gồm sự thay đổi cả về lượng và chất, là quá trình hoàn thiện cả về kinh tế và xã hội của quốc gia.
49
+ Số lượng: quy mô dân số; tỷ lệ tham gia lực lượng lđ; quy định của nhà nc về độ tuổi lđ + Chất lượng: các nhân tố liên quan đến nhu cầu của xh; trình độ ng lđ; sức khỏe; chính sách của nhà nc
- Vai trò của nguồn lđ với ptkt: Nguồn lđ có vai trò hai mặt
+ Một mặt, nguồn lđ là nhân tố đầu vào không thể thiếu đc của bất kỳ quá trình kt,xh nào. => Vai trò tạo cung
• Là nhân tố quyết định vc tổ chức và sd có hiệu quả các nguồn lực khác của nền kt. Tùy thuộc vào sự pt của nguồn lđ( thể chất, tri thức, chuyên môn,…) mà phân công và sd lđ hợp lý.
• Nguồn lđ là năng lực nội sinh chi phối quá trình pt kt-xh của 1 quốc gia nhất là trong nền kt thị trường, hội nhập quốc tế. Nếu sd, phân bổ lđ hợp lý, hiệu quả tđ tích cực đến tăng trưởng và pt kinh tế.
• Chất xám của mỗi ng lđ là vô tận nếu đc đầu tư, pt nó có thể nhân lên nhiều lần. Sự sáng tại, tích cực, cần cù trong lđ của ng lđ giúp cho đất nc tiến xa hơn trên con đg CNH-HĐH. • Là yếu tố huy động vốn, khai thác và sd vốn, TNTN .
+ Mặt khác , với tư cách là 1 bộ phận của dân số, nguồn lđ lại chính là yếu tố tham gia tiêu dùng sản phẩm và dịch vụ do chính con ng sx ra. => Vai trò tạo cầu.
• Con ng là đối tượng thụ hưởng quá thành quả kt-xh.
• Hđ sx kt, các dịch vụ xh đều phải hưởng tới đối tượng con ng, phục vụ nhu cầu , mong muốn của ng sd => nếu đáp ứng tốt nhu cầu của ng tiêu dùng, DN sẽ ngày một pt, thúc đẩy tăng trưởng và pt kt.
• Nâng cao năng lực của từng cá nhân, tạo cơ hộ tiếp cận vc làm, phục vụ tốt nhu cầu của ng dân …. Là cách thức làm tăng tổng cầu, tăng năng suất lđ của nền kt.
- Thực trang nguồn lđ ở Việt Nam:
+ Về số lượng: Nguồn lđ đông, dồi dào, tăng nhanh.
Tạo cơ hội thu hút vốn đầu tư nc ngoài vào những ngành sd nhiều lđ, tạo cơ hội xuất khẩu lđ ra nc ngoài.
+ Về chất lượng:
• Ưu điểm: Cần cù lao động, sáng tạo , chịu thương chịu khó. • Nhược điểm:
. trình độ lđ còn hạn chế.
50
. Thể lực hạn chế, cường dộ lđ, năng suất lđ chưa cao. . ý thức, tác phong lđ chưa cao.
+ Về cơ cấu: Phân nổ lđ không đồng đều, mất cân đối ngành nghề, vùng miền và cấp bậc lđ.
• Lđ tập trung nhiều ở nông thôn với các ngành nông nghiệp, công nghiệp giản đơn. • Lđ đã qua đào tạo chiếm tỷ lệ thấp.
• Lđ tập trung ở các khu vực đồng bằng, các thành phố lớn, khu CN, miền núi vùng sâu hải đảo lđ còn thiếu và trình độ thấp.