chấn chỉnh và nâng cao trách nhiệm đạo đức công vụ của cán bộ, công chức.
Mục tiêu, phƣơng hƣớng, các tiêu chí trọng tâm đƣợc nêu ra trong Báo cáo chính trị tại Đại hội Đại biểu thành phố Hồ Chí Minh lần thứ X (2015 – 2020) là những định hƣớng trong quá trình phát triển của thành phố; đó cũng là những cắn cứ lý luận và thực tiễn để làm mục tiêu, phƣơng hƣớng phấn đấu của cán bộ, công chức các phòng chuyên môn của UBND Quận 9, trong quá trình rèn luyện. Đó là “Xây dựng Đảng bộ thành phố thật trong sạch, vững mạnh, nâng cao năng lực lãnh đạo và sức chiến đấu của tổ chức Đảng, chất lƣợng cán bộ, đảng viên”;“Xây dựng chính quyền hiệu lực, hiệu quả”; “Tăng
cƣờng rèn luyện, nâng cao phẩm chất đạo đức cách mạng, chống chủ nghĩa cá nhân, cơ hội, thực dụng, đẩy mạnh hơn nữa việc học tập và làm theo tƣ tƣởng, đạo đức Hồ Chí Minh”;“Đổi mới mạnh mẽ công tác cán bộ, nhất là đánh giá cán bộ”; “Nâng cao hiệu lực, hiệu quả công tác kiểm tra, giám sát, kỷ luật của Đảng”. “Đẩy mạnh đấu tranh phòng, chống tham nhũng, lãng phí” . Tiếp đó, cần thực hiện nghiêm túc phƣơng hƣớng Đại biểu Đảng bộ Quận 9, lần thứ V nhiệm kỳ (2015 – 2020) đề ra về các vấn đề nhƣ xây dựng Đảng, công tác cán bộ, xây dựng chính quyền, công tác “kiểm tra, giám sát”, công tác cải cách hành chính, công tác kiểm tra, thanh tra công vụ, phòng, chống tham nhũng, lãng phí…
Từ những phƣơng hƣớng trên đây, cần thực hiện một số giải pháp vừa mang tính trƣớc mắt, vừa mang tính lâu dài để chấn chỉnh kỷ cƣơng, kỷ luật công vụ, nâng cao trách nhiệm đạo đức công vụ của các công chức cơ quan chuyên môn Quận 9.
3.2. Giải pháp thực hiện hiệu quả các quy định về đạo đức công vụ của công chức các cơ quan chuyên môn thuộc UBND Quận 9