Bên cạnh những kết qủa đạt được trong quá trình thực hiện chính sách chế độ ưu đãi người có công thì không tránh khỏi những thiếu sót cần phải khắc phục trong thời gian tới đó là:
Trong quá trình tổ chức, chỉ đạo thực hiện các chương trình ở các cấp, đặc biệt là cấp cơ sở chưa thường xuyên, chưa đặt ra được nhiệm vụ cấp bách, trọng tâm thực hiện
một cách chung chung, ồ ạt khiến cho hiệu quả công việc chưa cao. Trong quá trình tổ chức thực hiện còn lỏng lẻo, vẫn còn xảy ra nhầm lẫn…gây lên bất bình cho đối tượng.
Sự phối hợp giữa các ban ngành, đoàn thể và quần chúng nhân dân trong toàn tỉnh chưa được chặt chẽ…nên còn xảy ra trường hợp hoạt động chồng chéo, kém hiệu quả.
Một số ban đại diện chi trả ở địa phương tiến hành chi trả tài chính còn chậm gây ảnh hưởng không nhỏ đến đời sống của các đối tượng mà cuộc sống của họ phụ thuộc hoàn toàn vào các khoản trợ cấp.
Vấn đề chăm sóc sức khoẻ cho thương bệnh binh, gia đình liệt sỹ và người có công, những người thuộc diện được chăm sóc sức khoẻ còn rất nhiều khó khó khăn gây ảnh hưởng không nhỏ tới việc nâng cao đời sống của người có công. Các đối tượng là thương bệnh binh nặng, người già cô đơn, trẻ mồ côi, người tàn tật do hậu quả của chiến tranh để lại…còn chưa có điều kiện nuôi dưỡng tập trung, các trung tâm bảo bảo trợ xã hội quy mô còn nhỏ.
Các hoạt động nhằm phát động phong trào toàn dân chăm sóc người có công còn mang tính hình thức, chưa thực
sự trở thành phong trào quần chúng sâu rộng. Vấn đề hỗ trợ cho đối tượng là người có công, cho các gia đình chính sách chưa thật được chú trọng. Một số đối tượng người có công có sức khoẻ lao động muốn lao động nhưng lại không có việc làm. Vì vậy, đã làm ảnh hưởng rất lớn đến đời sống của người có công.
Hệ thống cán bộ chủ chốt làm công tác thương binh, liệt sỹ, người có công ở tất cả các huyện và cấp cơ sở chưa được đào tạo đúng chuyên môn.
Sở Lao động Thương binh- Xã hội với các sở ban nghành khác còn chưa có sự phối hợp chặt chẽ và chưa đồng bộ nên việc thực hiện các chính sách chế độ cho đối tượng chính sách còn chậm, ảnh hưởng đến việc thực hiện các chế độ cho các đối tượng còn chậm, ảnh hưởng trực tiếp đến ngưòi có công.
*Nguyên nhân của những tồn tại trên : Nguyên nhân của những tồn tại trên là:
Do nguồn kinh phí đầu tư cho các gia đình người có công còn hạn hẹp. Đây là nguyên nhân kết quả nằm ngoài khả năng cuả cán bộ làm công tác thương binh, liệt sỹ và người
có công, gây ảnh hưởng trực tiếp đến hiệu quả của công tác này. Vì vậy, đòi hỏi Đảng bộ, chính quyền và nhân dân tỉnh Hà Tây phải quyết tâm hơn nữa, duy trì việc chăm sóc nhằm nâng cao đời sống của người có công.
Công tác tuyên truyền phổ biến chính sách tuy đã được coi trọng song chưa thường xuyên và chưa sâu nhất là việc phổ biến, hướng dẫn tuyên truyền vận dụng đến từng ngưòi dân làm cho mọi nguời hiểu và thực hiện đúng chế độ chính sách Nhà nước qui định.
Các phong trào chăm sóc người có công chỉ thực hiện trên bề nổi, chưa có chiều sâu, nhiều khi mang tính chủ động là chính, chưa tạo được sự tin tưởng tuyệt đối trong đông đảo quần chúng nhân dân, chưa phát huy hết vai trò của cộng đồng.
Một số cán bộ làm công tác còn yếu về chuyên môn, nghiệp vụ, thiếu tinh thần trách nhiệm….
Việc lồng ghép các chương trình chăm sóc người có công với các chương trình khác chưa có sự phối hợp nhịp nhàng, thiếu đồng bộ, chưa phát huy được sức mạnh tổng
hợp, chưa tạo được dư luận mạnh mẽ trong quần chúng nhân dân.
Các cấp, các ngành, các tổ chức chính trị xã hội vẫn chưa thấy hết được sự cần thiết trong việc thực hiện “Đền ơn đáp nghĩa”, nâng cao đời sống cho người có công nên chưa có thái độ ủng hộ nhiệt tình, còn có thái độ phó mặc do ngành Lao động Thương binh- Xã hội, làm hỏng, hậu quả là làm ảnh hưởng rất lớn đến việc chăm sóc đời sống cho người có công.
Một số đối tượng còn có thái độ ỷ lại vào chế độ chính sách của Đảng và Nhà nước, gây lên rất nhiều khó khăn trong việc nâng cao dời sống cho người có công.