* Mục tiêu :
- Ổn định thị trường cũ, phát triển thị trường mới tiềm năng.
- Xây dựng và phát triển thương hiệu của công ty ngày càng mạnh và rộng rãi. - Chuẩn bị tốt các điều kiện đầu tư đổi mới công nghệ, mở rộng phát triển sản xuất.
- Duy trì công tác tuyển dụng và đào tạo nhân lực mới chuyên nghiệp. - Ổn định mức thu nhập bình quân và chăm lo đời sống cho người lao động.
* Phương hướng phát triển :
- Duy trì sự phát triển bền vững, sự tăng trưởng của công ty, phấn đấu trở thành một doanh nghiệp vững mạnh.
- Hoàn thiện văn hóa doanh nghiệp đặc sắc và giàu tính nhân văn, giữ gìn môi trường làm việc lành mạnh, trong sạch, vun trồng những nhân tố lạc quan, năng động, ý chí, không chùn bước trước những khó khăn thử thách nhằm chinh phục đỉnh cao.
- Thực thi đúng đắn chính sách chất lượng, chính sách trách nhiệm xã hội, chính sách công bằng và hòa hợp với tất cả các bên bao gồm : Cổ đông, khách hàng, đối tác và người lao động.
- Nỗ lực học hỏi tiếp thu và cập nhập những tiến bộ mới nhất về kỹ thuật công nghệ, về kiến thức quản lý và nghiên cứu đưa vào ứng dụng trong thực tiễn, không ngừng đổi mới và sáng tạo nâng cao sức cạnh tranh của công ty.
- Mở rộng, phát triển thị trường, đẩy mạnh công tác Marketing đồng thời vẫn phải giữ mạng lưới khách hàng truyền thống.
- Lựa chọn cung cấp những sản phẩm có chất lượng, tạo ra những công trình mới tối ưu hơn cả về mẫu mã và chất lượng, giúp cho nhà đầu tư có nhiều sự lựa chọn hơn. Xác định chất lượng là mục tiêu hàng đầu của công ty tạo được niềm tin của khách hàng đối với doanh nghiệp.
- Luôn đảm bảo sự cộng tác chặt chẽ trong nội bộ doanh nghiệp, nhà cung ứng và nhà đầu tư. Nỗ lực cùng nhau phát triển một cách bền vững, vươn tới sự hoàn thiện.
- Đặc biệt, đảm bảo việc làm thu nhập và các chế độ cho người lao động đầy đủ, đúng quy định. Tham gia đầy đủ, tự giác các phong trào văn hóa, thể dục thể thao, các hoạt động xã hội khác…