quan chuyên môn thuộc Ủy ban nhân dân quận Cầu Giấy, thành phố Hà Nội là một bộ phận cấu thành trong chiến lược phát triển chất lượng nguồn nhân lực
Xã hội ngày càng phát triển, vai trò của nguồn nhân lực càng được nâng cao, đặc biệt trong công tác ứng dụng khoa học kỹ thuật, công nghệ mới và quản lý nhà nước về mặt chuyên môn. Chính vì thế, phát triển và nâng cao chất lượng nguồn nhân lực là chìa khóa để đáp ứng nhu cầu phát triển mới của quận cũng như đất nước. Công tác nâng cao chất lượng thi hành công vụ của công chức tại các phòng chuyên môn của quận đang có những tác động
47
tích cực đến quá trình phát triển kinh tế - xã hội của quận. Trong điều kiện của quận, phát triển nguồn nhân lực sao cho có hiệu quả là một vấn đề cấp thiết và thách thức, sự biến đổi mạnh mẽ, thường xuyên của môi trường tính chất của sự cạnh tranh và hội nhập, yêu cầu phải đáp ứng nhu cầu ngày càng cao của công chức tại các phòng chuyên môn đã và đang tạo ra sức ép lớn, đòi hỏi các nhà quản lý phải có những thay đổi và chính sách thích ứng với môi trường hoạt động, đặc biệt là các chính sách về nguồn nhân lực, điều này quyết định đến sự ổn định, tồn tại và phát triển của các cơ quan đơn vị đặc biệt cơ quan quản lý nhà nước.
Trong những năm gần đây, chất lượng thi hành công vụ của công chức tại các cơ quan chuyên môn các cấp nói chung và các cơ quan chuyên môn thuộc Ủy ban nhân dân quận Cầu Giấy nói riêng, là yếu tố quyết định sự thành công trong quản lý hành chính nhà nước và phát triển kinh tế - xã hội của đất nước và của quận. Hiện nay, Đảng và nhà nước ta thực hiện chủ trương cải cách hàng chính và trọng tâm là: Cải cách thể chế; xây dựng, nâng cao chất lượng đội ngũ công chức, chú trọng cải cách chính sách tiền lương nhằm tạo động lực thực sự để công chức thực thi công vụ có chất lượng và hiệu quả cao; nâng cao chất lượng dịch vụ hành chính và chất lượng dịch vụ công.
Quận Cầu Giấy là quận nằm ở phía Tây của thành phố Hà Nội là cửa ngõ của Thủ đô đón nhận và giao lưu các nền kinh tế, văn hóa, xã hội với các tỉnh lân cận. Cũng giống như các quận khác của thành phố Hà Nội, công chức tại các cơ quan chuyên môn thuộc Ủy ban nhân dân quận nắm giữ những vai trò quan trọng trong tổ chức thực thi các chủ trương của Đảng, pháp luật và chính sách của Nhà nước trong việc phát triển quận. Đây là lực lượng giữ vai trò nòng cốt, điều hành hoạt động của bộ máy tổ chức quận trong những năm qua và thời gian tới. Bởi lẽ công chức tại các cơ quan chuyên môn là đội ngũ nắm chắc chủ trương, chính sách và tình hình thực tế của quận, tham
48
mưu cho các cấp lãnh đạo ra các quyết định để phát triển quận. Vì vậy, công chức của quận là một trong những nhân tố có ý nghĩa chiến lược, quyết định sự phát triển của công cuộc xây dựng và phát triển quận. Bộ máy chính quyền quận trực tiếp đưa đường lối, chủ trương của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước vào cuộc sống, góp phần vào việc phát triển kinh tế - xã hội, ổn định và nâng cao đời sống vật chất, tinh thần của nhân dân. Để giúp chính quyền quận thực hiện được nhiệm vụ đó, không ai khác họ chính là công chức tại các cơ quan chuyên môn thuộc Ủy ban nhân dân quận Cầu Giấy, thành phố Hà Nội.
49
Tiểu kết Chương 2
Chương 2 đã phân tích thực trạng chất lượng, vị trí, chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn các cơ quan chuyên môn thuộc Ủy ban nhân dân quận. Qua đó rút ra được những ưu điểm và nguyên nhân của ưu điểm, đồng thời là những hạn chế và nguyên nhân của những hạn chế để đưa ra những giải pháp nâng cao chất lượng công chức các cơ quan chuyên môn thuộc Ủy ban nhân dân quận đáp ứng tốt yêu cầu nhiệm vụ.
Qua phân tích, đánh giá thực trạng chất lượng công chức các cơ quan chuyên môn quận Cầu Giấy, về cơ bản chất lượng công chức các cơ quan chuyên môn đã đáp ứng yêu cầu công việc, công chức có vai trò quan trọng đóng góp trong tiến trình xây dựng phát triển kinh tế - xã hội, góp phần nâng cao vị thế quận Cầu Giấy là một trong những quận trung tâm kinh kế - xã hội của thành phố Hà Nội.
Để nâng cao chất lượng công chức các cơ quan chuyên môn thuộc quận Cầu Giấy, nhằm đảm bảo hiệu lực và nâng cao hiệu quả quản lý nhà nước, góp phần nâng cao đời sống vật chất và tinh thần cho nhân dân trên địa bàn quận. Cấp ủy Đảng và chính quyền quận cần tiến hành thường xuyên việc sơ kết, tổng kết, đánh giá thực trạng chất lượng thực thi nhiệm vụ của công chức chuyên môn, trên cơ sở đó quán triệt các chủ trương, đường lối, nghị quyết của Đảng và chính sách pháp luật của Nhà nước đến công chức các cơ quan chuyên môn thuộc Ủy ban nhân dân quận Cầu Giấy, từ đó xây dựng các giải pháp triển khai và tổ chức thực hiện đồng bộ trong toàn bộ hệ thống chính trị. Đồng thời cần có cơ chế chính sách phù hợp trong tuyển dụng và quy hoạch công chức, chế độ đãi ngộ đối với công chức để thu hút nhân tài về làm việc tại quận.
Từ những hạn chế, nguyên nhân hạn chế về chất lượng công chức các cơ quan chuyên môn thuộc Ủy ban nhân dân quận Cầu Giấy, tác giả đề xuất các giải pháp nhằm nâng cao chất lượng công chức các cơ quan chuyên môn thuộc Ủy ban nhân dân quận Cầu Giấy ở chương 3.
50
CHƯƠNG 3