6. Những đóng góp mới của luận văn
3.2.1 Tăng cường kiểm tra, kiểm soát đối với cho vay doanh nghiệp
ếu trong quá trình cho vay, chỉ thực hiện mở rộng tín dụng D mà nới lỏng kiểm tra giám sát các khoản cấp tín dụng đó thì khả năng chất lượng tín dụng không đảm bảo là điều khó tránh khỏi (như nợ quá hạn, nợ xấu có thể gia tăng). Vì thế, việc kiểm tra trước và sau khi cho vay là nhiệm vụ chủ yếu của cán bộ tín dụng và đ được quy định rõ trong quy trình cho vay, nhưng trong thực tế tại gribank chi nhánh tỉnh Tiền Giang một bộ phận cán bộ tín dụng chưa chú trọng đúng mức đến việc này. Hiện tượng này khá phổ biến là chỉ kiểm tra trước khi cho vay, việc sau khi cho vay lại ít được quan t m. Tình trạng sử dụng vốn vay còn tùy tiện, là một trong những nguyên nh n làm giảm khả năng thu hồi nợ của ng n hàng, làm giảm chất lượng tín dụng. Do đó, chấn chỉnh việc thực hiện nhiệm vụ của cán bộ tín dụng nói riêng, hoạt động của gribank chi nhánh tỉnh Tiền Giang trong quy trình tín dụng là cấp thiết. Trước mắt c n quán triệt trong cán bộ l nh đạo, cán bộ tín dụng các nguyên tắc, quy trình cho vay. Soạn thảo các nguyên tắc và quy trình cho vay đóng thành cuốn cẩm nang cán bộ tín dụng để mọi cán bộ đối chiếu, tu n thủ thực hiện.
Trong kiểm tra tín dụng c n phải chọn mẫu, chú những món vay có giá trị lớn, những món nợ gốc và l i đ được điều chỉnh kỳ hạn nợ, gia hạn nợ hoặc đ quá hạn.
ể có hệ thống thông tin phục vụ kiểm tra được thuận lợi, c n phải thu thập thêm thông tin về khách hàng vay, phải mở sổ theo dõi vay, thu nợ, gia hạn nợ theo t ng đối tượng vay, ngành nghề vay… nhằm quản l món vay tốt h n.
ối với khách hàng vay vốn ở nhiều ng n hàng trong địa bàn thì c n phải chia sẽ thông tin với nhau về tình hình tài chính, khả năng trả nợ của khách hàng để đánh giá đúng thực chất về khách hàng.
H n nữa, đối với cán bộ kiểm soát nội bộ phải được tiêu chuẩn hóa cán bộ kiểm soát; gắn với trách nhiệm với chất lượng kiểm tra, xử l các tồn tại, sai phạm sau kiểm tra. Thực hiện thông báo công khai trong toàn hệ thống về các lỗi sai phạm, người vi phạm và hình thức xử l kỷ luật cụ thể để cảnh báo, rút kinh nghiệm, góp ph n n ng cao nhận thức, tăng tính răng đe và thức kỷ cư ng kỷ luật của nh n viên.
Tăng cường sự hợp tác với các c quan có liên quan để thu thập nhiều thông tin c n thiết đánh giá đúng về môi trường kinh doanh, điều kiện kinh tế - x hội tại địa phư ng.