5. Phương pháp nghiên cứu
2.4.2. Đánh giá chung về công tác đãi ngộ phi tài chính
2.4.2.1. Ưu điểm
Công việc được phân công một cách hợp lý, phù hợp với người lao động. Khi làm việc, lãnh đạo công ty luôn quan tâm, tôn trọng nhân viên. Hoàn thành tốt công việc, nhân viên có được niềm vui trước lời khen khợi của cấp trên.
Bên cạnh đó, Công ty còn chú trọng đến việc cải thiện các điều kiện làm việc của cán bộ công nhân viên. Việc tạo môi trường làm việc tốt nhất cho cán bộ công nhân viên trong Công ty được quan tâm và xây dựng, đáp ứng được nhu cầu cần thiết của nhân viên. Đó là tổng thể hài hòa giữa các yếu tố: quan hệ cấp trên- cấp dưới thân thiết, quan hệ đồng nghiệp chan hòa đoàn kết, điều kiện làm việc thoải mái, sử dụng thời gian linh hoạt chủ
động…Chính sự quan tâm rất thiết thực từ phía lãnh đạo tới đời sống vật chất tinh thần của cán bộ công nhân viên như vậy đã làm cho họ cố gắng hăng say làm việc.
2.4.2.2. Tồn tại
Công ty chưa thật sự thực hiện tốt việc động viên nhân viên khi họ chưa hoàn thành tốt công việc được giao. Các cán bộ quản lý ở các phòng ban thường lớn tiếng khi nhân viên mắc sai lầm, sự quản lý khắt khe dẫn đến sự ngột ngạy trong quá trình làm việc, gây mất thoải mái trong công ty.
Chế công tác lao động và nghỉ ngơi vào các dịp lễ tết trong năm của người lao động chưa thật sự tạo hiệu quả đối với người lao động như mong đợi.
2.4.1.3. Nguyên nhân của những tồn tại, hạn chế
Vấn đề tạo động lực chưa từng được xem xét một cách nghiêm túc và có hệthống tại Công ty. Do đó nền văn hoá doanh nghiệp chưa thực sụ được chú trọng xây dựng trong công ty.
Ýthức tham gia vào các hoạt động đoàn thể: phong trào văn nghệ, thể dục thể thao của người lao động chưa cao.
Bên cạnh đó, việc khen thưởng - kỷ luật của cán bộ nhân viên chưa được công ty quan tâm đúng mức, cán bộ quản lý nhiều lúc còn cửa quyền hách dịch. Điều này dẫn đến tình trạngcán bộ quản lý thường lớn tiếng khi nhân viên mắc sai lầm mà không hề có sự động viên họ trong công việc.
CHƯƠNG 3. GIẢI PHÁP HOÀN THIỆN ĐÃI NGỘ NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN SÁCH VÀ THIẾT BỊ
TRƯỜNG HỌC HÀ NỘI