3.3. Mối liên hệ giữa các biện pháp
trong nhà trường và đảm bảo quyền lợi, chính sách đối với GV-TPT là những điều kiện quan trọng, nền tảng để đảm bảo duy trì và phát triển hoạt động Đội trong nhà trường. Qua đó huy động được sức lực, tài lực, vật lực của các lực lượng giáo dục trong và ngoài nhà trường để phục vụ cho hoạt động Đội.
Đảm bảo điều kiện cơ sở vật chất và tài chính
Trước hết, GV-TPT phải đánh giá đúng thực trạng về điều kiện cơ sở vật chất, trang thiết bị và tài chính của nhà trường hiện có để sử dụng một cách hợp lý và hiệu quả tối đa các điều kiện vật chất phục vụ cho hoạt động Đội trong nhà trường. Đồng thời, GV-TPT có nhiệm vụ tham mưu cho Ban giám hiệu nhà trường để huy động nguồn kinh phí, vốn đầu tư để sửa chữa, xây dựng, mua sắm các phương tiện, các vật dụng… phục vụ tích cực cho hoạt động Đội.
Thư viện nhà trường cần bổ sung các đầu sách, các tạp chí dành cho Đội viên như báo Thiếu Niên Tiền Phong, báo Mực tím…
Tãng cường việc quản lý chặt chẽ việc sử dụng, bảo quản các trang thiết bị trong nhà trường.
Thường xuyên kiểm tra định kì việc sử dụng cơ sở vật chất, trang thiết bị và nguồn tài chính sử dụng cho hoạt động Đội trong nhà trường.
Đẩy mạnh cơng tác xã hội hóa giáo dục, thắt chặt mối quan hệ giữa các lực lượng giáo dục trong và ngoài nhà trường, giữa nhà trường và phụ huynh HS, nhà trường và các tổ chức đồn thể tại địa phương để có sự đầu tư về cơ sở vật chất phục vụ tối ưu cho hoạt động giáo dục nói chung và hoạt động Đội trong nhà trường nói riêng.
Đảm bảo chế độ, chính sách đối với GV-TPT. Nhiều trường học, giáo viên làm tổng phụ trách Đội còn kiêm nhiệm quá nhiều công việc, ảnh hưởng đến chất lượng tổ chức các hoạt động và phong trào thiếu nhi trong các trường học. Để thực hiện tốt hơn các quy định về chế độ, chính sách cũng như nâng cao năng lực GV- TPT, Bộ Giáo dục và Đào tạo chỉ đạo các sở giáo dục và đào tạo thực hiện đúng các quy định về chế độ, chính sách đối với GV-TPT như đối với giáo viên cùng cấp học, bao gồm: chế độ lương, phụ cấp ưu đãi, phụ cấp vùng miền; đánh giá; bồi dưỡng chuyên môn, nghiệp vụ; thi xét thăng hạng; thi đua, khen thưởng…