Nhóm nhân tố đặc tính công ty

Một phần của tài liệu do-luong-muc-do-cong-bo-thong-tin-phi-tai-chinh-va-cac-nhan-to-tac-dong-den-muc-do-cong-bo-thong-tin916 (Trang 150 - 152)

6. Kết cấu của Luận án

5.2.2.1 Nhóm nhân tố đặc tính công ty

Nhân tố quy mô công ty

Kết quả phân tích hồi quy cho thấy, nhân tố Quy mô công ty tác động tích cực đến tổng CBTT phi tài chính theo quy định Việt Nam, và đây là nhân tố tác động mạnh nhất đến mức độ công bố tự nguyện thông tin phi tài chính theo GRI4 của các DNNY Việt Nam.

Những DNNY có quy mô lớn tuân thủ việc CBTT phi tài chính, và có xu hướng tự nguyện cung cấp nhiều thông tin phi tài chính theo hướng dẫn G4 hơn, còn DNNY có quy mô nhỏ ngại công bố thông tin phi tài chính hoặc không đủ nguồn lực để có thể thực hiện việc CBTT phi tài chính theo GRI.

Về chính sách quản lý, nhà nước cần có những chính sách quan tâm, kiểm soát việc công bố thông tin phi tài chính của các DNNY có quy mô nhỏ, xem xét nguyên nhân vì sao những DNNY có quy mô nhỏ ít công bố thông tin phi tài chính hơn, có thể là do tốn kém chi phí, hay chưa có quy trình lập, thu thập dữ liệu để công bố thông tin theo thông tư 155/BTC. Đối với các DNNY có quy mô lớn, nhà nước cần có các chính sách khuyến khích trong việc công bố thông tin phi tài chính theo tiêu chuẩn quốc tế GRI4,

đồng thời lựa chọn thí điểm những DNNY có quy mô lớn áp dụng CBTT phi tài chính theo GRI4.

Bên cạnh đó, hội nghề nghiệp cần quan tâm đến công tác đào tạo, tập huấn cho các DNNY có quy mô nhỏ trong việc công bố thông tin phi tài chính gắn liền với thông tin tài chính, giúp các DNNY có quy mô nhỏ tiết kiệm được chi phí công bố thông tin và hội nhập nhanh trong việc công bố thông tin.

Nhân tố Lợi nhuận công ty

Kết quả hồi quy cho thấy, lợi nhuận công ty (ROA) tác động tích cực đến mức độ CBTT phi tài chính theo GRI4, các DNNY có lợi nhuận cao thì mức độ tự nguyện CBTT phi tài chính theo GRI4 cao hơn. Từ đây, tác giả đề xuất chính sách đối với cơ quan quản lý nhà nước cần khuyến khích những DNNY có hoạt động kinh doanh tốt áp dụng CBTT phi tài chính theo tiêu chuẩn quốc tế.

Nhân tố tuổi công ty

Kết quả phân tích hồi quy cho thấy, nhân tố Tuổi công ty tác động tích cực đến tổng CBTT phi tài chính theo quy định và theo GRI4. Như vậy công ty có thời gian thành lập lâu năm thì tuân thủ hơn trong việc CBTT phi tài chính theo quy định và tự nguyện CBTT phi tài chính theo GRI4 nhiều hơn.

Đối với các chính sách của nhà nước cần phải kiểm soát, bồi dưỡng việc CBTT phi tài chính theo quy định đối với những DN mới thành lập, và khuyến khích các DNNY thành lập lâu năm hướng đến CBTT phi tài chính theo GRI4.

Đối với DNNY mới thành lập thiếu quy trình CBTT vì vậy cần xây dựng quy trình thu thập dữ liệu, xử lý và CBTT phi tài chính theo quy định.

Nhân tố thời gian niêm yết

Nhân tố thời gian niêm yết tác động âm đến tổng CBTT phi tài chính theo quy định và theo GRI4. Như vậy, công ty có thời gian niêm yết càng lâu thì mức độ CBTT phi tài chính càng giảm. Đối với các cơ quan quản lý nhà nước cần giám sát chặt chẽ vấn đề CBTT phi tài chính đối với những công ty có thời gian niêm yết lâu, đồng thời cần tăng cường những chính sách tuyên truyền đến các DNNY lâu năm về vai trò, lợi ích của việc CBTT phi tài chính theo tiêu chuẩn GRI4, đây là lợi thế cạnh tranh của các DNNY

với nhau trong việc tranh thủ nhận được sự đầu tư từ các quỹ đầu tư.

Nhân tố Vay vốn nước ngoài

Nhân tố Vay vốn nước ngoài tác động tích cực đến tự nguyện CBTT phi tài chính theo GRI4. Như vậy, nếu trong cơ cấu nợ của công ty có khoản nợ nước ngoài thì DNNY tự nguyện CBTT phi tài chính nhiều hơn. Từ đó, tác giả đề xuất chính sách đối với DNNY có đối tác nước ngoài là cần lưu ý về vấn đề CBTT, các đối tác nước ngoài bên cạnh việc quan tâm đến thông tin tài chính như lợi nhuận, tình hình hoạt động kinh doanh của công ty,… các đối tác nước ngoài còn quan tâm đến việc CBTT phi tài chính của công ty để đánh giá trách nhiệm xã hội của DN trong hoạt động sản xuất kinh doanh.

Một phần của tài liệu do-luong-muc-do-cong-bo-thong-tin-phi-tai-chinh-va-cac-nhan-to-tac-dong-den-muc-do-cong-bo-thong-tin916 (Trang 150 - 152)

Tải bản đầy đủ (DOC)

(162 trang)
w