Là Công ty 100% vốn của Nhật, nên Công ty TNHH SD Việt Nam rất chú trọng đến sức khoẻ của NLĐ.
Công ty TNHH SD Việt Nam tổ chức bếp ăn với quy mô 1.500 chỗ ngồi, có hệ thống bếp ăn đƣợc bố trí sạch sẽ, thoáng đãng là nơi cung cấp bữa ăn trƣa cho toàn thể cán bộ, công nhân viên của Công ty. Còn buổi tối, chỉ những bộ phận ngƣời lao động trực, làm ca thì các trƣởng đơn vị báo suất ăn với Nhà bếp để Nhà bếp nấu ăn cho ngƣời lao động.
Tiêu chuẩn bữa ăn của ngƣời lao động tại Công ty TNHH SD Việt Nam đảm bảo vệ sinh, nguyên liệu tƣơi, sống đƣợc nhà bếp lựa chọn mua và sử dụng trong ngày nhằm đảm bảo an toàn thực phẩm và đảm bảo chất lƣợng bữa ăn cho ngƣời lao động tại Công ty.
Ngƣời lao động tại Công ty làm việc 8 tiếng một ngày, thời gian bắt đầu làm việc và nghỉ theo quy định của Nhà nƣớc theo mùa. Tuy nhiên, do nhu cầu công việc của Công ty để đáp ứng các đơn hàng đảm bảo tiến độ và số lƣợng nên Công ty vận động NLĐ làm tăng ca, mức tiền lƣơng trả tăng ca 150% so với mức lƣơng của giờ làm việc thông thƣờng. Với mức tiền lƣơng hiện tại đã đảm bảo mức sống tốt cho ngƣời lao động và gia đình.
Công tác an toàn lao động cũng đƣợc Công ty chú trọng, Công ty TNHH SD Việt Nam đã trang bị đầy đủ quần áo bảo hộ lao động, khẩu trang, găng tay,… để đảm bảo sức khỏe cho ngƣời lao động trong Công ty.Ngoài Công ty có đề ra một
quĩ trợ cấp cho cán bộ, nhân viên và lao động khi ốm, đau...Những ngày nghỉ ốm, NLĐ đƣợc bảo hiểm xã hội trả lƣơng theo quy định của chế độ bảo hiểm.
Hàng năm, ngoài các hoạt động thể thao do Công ty tự tổ chức thì Công ty đều tham gia vào các hoạt động thể thao chung với các đối tác, với các nhà cung cấp nhằm nâng cao sức khỏe của cho NLĐ và tạo điều kiện giao lƣu, gắn bó giữa những ngƣời lao động với nhau.
Bên cạnh đó, hàng năm vào tháng 6, tháng 7, Công ty cũng tổ chức cho cán bộ công nhân viên đi tham quan nghỉ mát tại các điểm nghỉ mát, du lịch trong nƣớc 1 lần/1 năm.
Bảng 2.23. Đánh giá công tác chăm sóc sức khỏe nhân lực tại Công ty
TT Chỉ tiêu Giá Tần suất đánh giá (%) trị TB
1 2 3 4 5
Công ty có nhà ăn, có chỗ nghỉ
1 ngơi cho NLĐ buổi trƣa và giữa 3,73 0,00 14,74 26,32 30,53 28,42 ca tối
Các bữa ăn của Công ty cung
2 cấp đảm bảo vệ sinh và cung 3,47 0,00 21,05 32,63 24,21 22,11 cấp đầy đủ dinh dƣỡng
NLĐ đƣợc khám sức khỏe định
3 kỳ đầy đủ, chất lƣợng khám 3,38 0,00 27,37 24,21 31,58 16,84 bệnh cao
Các hoạt động văn hóa, thể dục,
4 thể thao đƣợc lãnh đạo đơn vị 3,62 0,00 17,89 28,42 27,37 26,32 quan tâm, tạo điều kiện
Trung bình 3,55
(Kết quả khảo sát năm 2020)
Kết quả khảo sát cho thấy công tác chăm sóc sức khỏe cho nguồn nhân lực tại Công ty TNHH SD Việt Nam đƣợc đáng giá với số điểm tƣơng đối cao. Đối với
nhận định “Công ty có nhà ăn, có chỗ nghỉ ngơi cho ngƣời lao động buổi trƣa và giữa ca tối” đƣợc ngƣời lao động đánh giá cao nhất, với mức điểm 3,73 điểm. Nhận định “Các hoạt động văn hóa, thể dục, thể thao đƣợc lãnh đạo đơn vị quan tâm, tạo điều kiện” đƣợc đánh giá với mức điểm cao thứ hai là 3,62 điểm. Đối với nhận định “các bữa ăn của Công ty cung cấp đảm bảo vệ sinh và cung cấp đầy đủ dinh dƣỡng” đƣợc đánh giá với mức điểm 3,47 điểm, theo đó có gần 15% ý kiến đánh giá bữa ăn đảm bảo vệ sinh nhƣng vẫn còn ít về lƣợng và lƣợng dinh dƣỡng chƣa cao. Do đội ngũ công nhân viên của Công ty đều ở độ tuổi trẻ nên sức ăn lớn, đối với họ, suất ăn của Công ty chƣa đủ no.