II. VIỆC XÂY DỰNG VÀ THỰC HIỆN KẾ HOẠCH BẢO HỘLAO ĐỘNG
4.Tình hình chăm sóc sức khoẻ người lao động và các biện pháp khắc phục phòng người tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp.
phục phòng người tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp.
a. Tình hình chăm sóc sức khoẻ người lao động
Do đặc thù của Công ty là một đơn vị xây dựng mà các công ty xây dựng nằm rải rác trên khắp miền Bắc, hơn nữa lại chịu ảnh hưởng khắc nghiệt của môi trường tự nhiên nên không tránh khỏi những sơ suất trong công tác bảo hộ lao động. Song được sự quan tâm và đầu tư của ban giám đốc Công ty nên từ khi thànhlập tới nay không có vụ tai nạn nghiêm trọng nào xảy ra.
Việc thực hiện trang bị bảo hộ lao động và chế độ bồi dưỡng chống độc hại được Công ty thực hiện chu đáo. Các quy định về sử dụng lao động (ký hợp đồng lao động, khám sức khoẻ, giờ làm việc, giờ nghỉ ngơi của người lao động…) theo luật Lao động luôn luôn được Công ty thực hiện nghiêm chỉnh đảm bảo quyền lợi cho người lao động. Tổ chức khám sức khoẻ cho công nhân mới với sự tham gia đông đủ, nhiệt tình.
Đợt khám sức khoẻ định kỳ cho công nhân toàn công ty trong năm 2007 vừa qua đã không có trường hợp nào bị bệnh nghề nghiệp.
BẢNG PHÂN LOẠI SỨC KHOẺ LAO ĐỘNGNăm 2007 Năm 2007 Loại Số người I II 108 220
III, IV 132
Số tiền chi cho việc khám sức khoẻ là 19.500.000đ
Trị giá số thuốc cấp phát tại Y tế cơ quan và trang bị tủ thuốc tại Công trình là 9.000.000đ.
Công ty mua BHYT 100% cho cán bộ, công nhân viên với số tiền là 286.641.000đ.
Công ty tổ chức cho cán bộ CNV tham quan nghỉ mát theo chế độ với khả năng hiện có. Tổng số tiền chi cho công tác này là 86.400.000đ.
Quần áo BHLĐ, các phương tiện phòng hộ cá nhân cho mọi chức danh nghề nghiệp mà Nhà nước quy định cho người lao động. Số tiền chi cho công tác này là 63.504.000đ.
Để khuyến khích các cán bộ chuyên trách làm công tác an toàn lao động từ công ty đến xưởng, trạm, công ty đã phụ cấp hàng tháng cho mỗi người là 100.000đ/người/tháng.