Phân tích môi trường vĩ mô:

Một phần của tài liệu Hoàn thiện công tác tạo động lực thúc đẩy nhân viên làm việc tại công ty TNHH CN mặt trời đông dương (2) (Trang 28 - 30)

2.4.1.1.Các yếu tố kinh tế:

Nền kinh tế nước ta là nền kinh tế thị trường, đang trên đà phát triển và không ngừng mở rộng, hợp tác với các quốc gia trong và ngoài khu vực. Trong năm 2015, tăng trưởng GDP đạt 6,7%, cao nhất trong 5 năm qua, và được dự

tác kinh tế xuyên Thái Bình Dương (TPP), Hiệp định thương mại tự do VN- EU, cộng đồng kinh tế Asean… là những tín hiệu tốt để thu hút các nguồn vốn đầu tư trực tiếp và gián tiếp từ nước ngoài vào VN. Bước sang năm 2016, nền kinh tế toàn cầu được cải thiện, sẽ tác động tích cực hơn đến ngành du lịch dịch vụ Việt Nam, điều này cũng đem đến tín hiệu tốt cho ngành quảng cáo – truyền thông ở Đà Nẵng khi du lịch là ngành mũi nhọn của thành phố. Đây là cơ hội lớn cho công ty TNHH CN Mặt Trời Đông Dương nói riêng khi lượng khách hàng của ngành quảng cáo – truyền thông sẽ tăng lên trong thời gian tới, vì vậy sẽ đặt ra nhiều thách thức cho công ty về nâng cao chất lượng dịch vụ, cũng như trình độ nguồn nhân lực để cạnh tranh trong thời gian tới.

2.4.1.2.Yếu tố chính trị - Pháp luật:

Việt Nam có nền an ninh, chính trị ổn định. Các Doanh nghiệp hoạt động trên lãnh thổ Việt Nam không phải chịu rủi ro từ sự bất ổn về an ninh, chính trị.

Ngày nay, nền kinh tế nước ta đang tiến vào hội nhập với nền kinh tế khu vực và thế giới, hệ thống quy phạm pháp luật ngày càng được hoàn thiện, thu hút nhiều vốn đầu tư từ nước ngoài, tạo nên môi trường kinh doanh đa quốc gia. Vì vậy, công ty TNHH CN Mặt Trời Đông Dương cần có chuẩn bị để thích ứng với những thay đổi, nắm bắt thời cơ để phát triển.

2.4.1.3.Yếu tố tự nhiên, địa lý:

Là một nước nhiệt đới gió mùa, Việt Nam có khí hậu rất đa dạng. Với tính chất công việc của công ty TNHH CN Mặt Trời Đông Dương phần lớn là tổ chức sự kiện ngoài trời, PR quảng cáo thì việc nắm bắt thời tiết, khí hậu theo mùa để giảm thiểu các rủi ro, nâng cao chất lượng dịch vụ là điều cực kỳ quan trọng.

2.4.1.4.Yếu tố văn hóa, xã hội:

tăng đã làm thay đổi đáng kể cấu trúc dân số của Việt Nam. Năm 2014, tỷ trọng dân số trong độ tuổi lao động (15-64 tuổi) của Việt Nam chiếm 69% tổng dân số cao hơn gấp đôi so với tỷ trọng dân số phụ thuộc, do đó, Việt Nam đang ở trong thời kỳ “cơ cấu dân số vàng”. Điều này cho thấy Việt Nam có nguồn nhân lực khổng lồ cùng với đó là trình độ chuyên môn ngày càng cao. Tuy nhiên, điều này cũng ngược lại gây áp lực lên vấn đề giải quyết việc làm. Việt Nam là một đất nước có văn hóa vô cùng phong phú và đa dạng. Những phong tục, truyền thống tốt đẹp từ lâu đời cũng có nhiều ý nghĩa trong đời sống sinh hoạt cộng đồng. Ngày nay, Việt Nam đang trong quá trình hội nhập phát triển, sẽ có những sự giao thoa từ các nền văn hóa bên ngoài, điều này ít nhiều sẽ làm thay đổi thị hiếu khách hàng, công ty TNHH CN Mặt Trời Đông Dương vì vậy cần nắm bắt bắt được những thay đổi để từ đó cải thiện chất lượng dịch vụ, nâng cao khả năng cạnh tranh.

Một phần của tài liệu Hoàn thiện công tác tạo động lực thúc đẩy nhân viên làm việc tại công ty TNHH CN mặt trời đông dương (2) (Trang 28 - 30)

Tải bản đầy đủ (DOCX)

(63 trang)
w