- Nhân viên thường xuyên phải tăng ca lâu dài khiến việc tái tạo sức lao động của công nhân ít nhiều bị ảnh hưởng
3. Giao tiếp và nghệ thuật đàm phán nhân sự
3.2 Trang phục trong doanh nghiệp
- Trang phục có thể nói là một trong những điểm tựa trong giao tiếp. Trang phục giúp cho DN có sự phân chia rõ ràng giữa NLĐ và nhà quản trị, tạo sự thống nhất, phù hợp trong DN và giúp cho việc giao tiếp dễ dàng hơn
- SEV lựa chọn áo thun là đồng phục cho công nhân. Đồng phục có hai mẫu áo thun dành cho nhân viên đó là áo thun cổ tròn và áo thun cổ bẻ. Cả hai mẫu áo này đều mang đến sự trẻ trung, năng động, lịch sự và cảm giác thoải mái cho người mặc. Với tính chất công việc cần vận động nhiều nên chất lượng vải của đồng phục cũng là một yếu tố được SEV lựa chọn một cách kỹ càng. Với yêu cầu cần phải thoáng mát, dễ thấm hút mồ hôi và mang lại cảm giác dễ chịu cho người mặc, đồng phục Samsung thường lựa chọn các loại vải như: vải thun các sấu, vải thun cá mập, và vải cotton.
- Là một phần của bộ nhận diện thương hiệu, đồng phục SEV sử dụng màu xanh dương. màu hồng, màu xanh lá nổi bật kết hợp với logo Samsung màu trắng trên ngực trái. Sự kết hợp này còn giúp chiếc áo đồng phục nổi bật và đẹp mắt hơn.
- Khu vực miền Bắc nước ta có sự phân hóa thời tiết theo mùa chính vì vậy bên cạnh áo thun đồng phục SEV còn trang bị cho nhân viên áo khoác đồng phục. Màu sắc áo thường không cố định tuy nhiên chủ yếu là các màu xanh dương, đỏ, vàng, cam.
- Ngoài đồng phục dành cho công nhân, SEV còn có đồng phục dành cho nhân viên văn phòng. Công ty lựa chọn áo sơ mi, áo vest và chân váy cho nhân viên văn phòng thể hiện sự trang trọng, lịch sự khi mặc đồng thời mang lại cảm giác tự tin cho người mặc. ANIMA là hãng thời trang nổi tiếng, đồng thời là đối tác của SEV cung cấp đồng phục cho nhân viên văn phòng. Với sự cố gắng của toàn thể nhân viên, ANIMA đã bàn giao thành công đơn hàng cho công ty SEV đúng thời hạn cùng phản hồi tích cực.