TẠI CÁC ĐƠN VỊ, ĐỊA PHƯƠNG NĂM 2019
Nhằm đánh giá việc lãnh đạo, chỉ đạo và tổ chức thực hiện cải cách hành chính của các đơn vị, địa phương, kịp thời triển khai các giải pháp khắc phục tồn tại, hạn chế, góp phần cải thiện chỉ số cải cách hành chính, nâng cao hiệu lực, hiệu quả quản lý nhà nước, Ủy ban nhân dân tỉnh Thái Nguyên đã thành lập 02 Đoàn kiểm tra công tác cải cách hành chính, kiểm tra trực tiếp tại 07 sở, ban, ngành và 01 đơn vị trực thuộc, 02 đơn vị cấp huyện và 08 đơn vị cấp xã từ ngày 16/9/2019 đến ngày 20/09/2019.
Qua kiểm tra thực tế cho thấy, lãnh đạo các cấp, các ngành đã quan tâm, triển khai thực hiện công tác cải cách hành chính theo kế hoạch đã đề ra, nhận thức của người đứng đầu, đội
ngũ cán bộ, công chức được nâng lên; cơ bản một số đơn vị, địa phương đã tổ chức đánh giá sơ kết, tổng kết, kiểm điểm những tồn tại, hạn chế; tập trung rà soát, đơn giản hóa thủ tục hành chính, trọng tâm các lĩnh vực liên quan trực tiếp đến người dân và doanh nghiệp, nâng cao chất lượng thực hiện cơ chế một cửa, một cửa liên thông, 100% thủ tục hành chính được đưa ra thực hiện tại Bộ phận một cửa (bao gồm cả lĩnh vực công an, quân sự), tỷ lệ hồ sơ giải quyết đúng hẹn đạt 99,57%. Tổ chức bộ máy cơ bản được sắp xếp tinh gọn, thực hiện tinh giản biên chế có hiệu quả; các đơn vị, địa phương đã kịp triển khai Đề án vị trí việc làm, thực hiện Đề án số 09-ĐA/TU của Tỉnh ủy Thái Nguyên, rà soát, sắp xếp lại tổ chức bộ máy các cấp; sắp xếp cơ cấu lại đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức.
Việc thực hiện cơ chế tự chủ, tự chịu trách nhiệm về tài chính có hiệu quả; đã nâng cao hiệu quả cung ứng dịch vụ công; tăng cường ứng dụng công nghệ thông tin trong hoạt động quản lý nhà nước, làm thay đổi tác phong làm việc của đội ngũ cán bộ, công chức, góp phần nâng cao chất lượng phục vụ người dân, doanh nghiệp và từng bước xây dựng chính quyền điện tử. Bên cạnh đó, việc chấp hành kỷ luật, kỷ cương hành chính, thực thi công vụ, thực hiện quy tắc ứng xử, trách nhiệm phục vụ nhân dân của đội ngũ cán bộ, công chức tại đơn vị, địa phương được nâng lên.
Tuy nhiên, công tác cải cách hành chính tại các đơn vị, địa phương còn một số hạn chế nhất định: Việc xây dựng kế hoạch cải cách hành chính của một số đơn vị, địa phương chưa sát với thực tế, chưa bố trí đủ nguồn lực để triển khai thực hiện; các sáng kiến, giải pháp trong thực hiện cải cách hành chính còn hạn chế; trách nhiệm của một số người đứng đầu đơn vị, địa phương chưa quyết liệt; còn tình trạng hồ sơ quá hạn, hạ tầng công nghệ thông tin còn hạn chế, hiệu quả dịch vụ công mức độ 3, 4 và dịch vụ Bưu chính công tích chưa cao…
Kết luận tại các buổi kiểm tra, Đoàn kiểm tra đã chỉ rõ những tồn tại, hạn chế và yêu cầu các đơn vị, địa phương trong thời gian tới cần tập trung một số nhiệm vụ trọng tâm: Tiếp tục thực hiện các nhiệm vụ cải cách hành chính theo kế hoạch đề ra, rà soát những tồn tại, hạn chế, có giải pháp nhằm cải thiện chỉ số và nâng cao hiệu quả cải cách hành chính. Gắn trách nhiệm của người đứng đầu đơn vị, địa phương đối với công tác cải cách hành chính; tuyên truyền sâu rộng nâng cao nhận thức trong đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức, mọi tầng lớp nhân dân về cải cách hành chính…; thường xuyên kiểm tra, giám sát tăng cường kỷ luật, kỷ cương hành chính, nâng cao trách nhiệm phục vụ nhân dân của đội ngũ cán bộ, công chức./.
Phòng Cải cách hành chính, Sở Nội vụ tỉnh Thái Nguyên