VÀ TẠO NGUỒN CÁN BỘ CHO KHÓA MỚI
Tỉnh Yên Bái ban hành Đề án số 11-ĐA/TU, được coi là khâu đột phá về công tác cán bộ của trong những năm tới.
Với mục tiêu khắc phục tình trạng thiếu hụt cán bộ, chủ động nguồn cán bộ dồi dào đáp ứng việc chọn lựa những người thật sự có phẩm chất, năng lực và uy tín, ngang tầm nhiệm vụ trong tình hình mới, năm 2018, Tỉnh ủy Yên Bái tiếp tục ban hành Đề án số 11-ĐA/TU “Xây dựng và tạo nguồn cán bộ trẻ, cán bộ nữ, cán bộ người dân tộc thiểu số thuộc diện Ban Thường vụ Tỉnh ủy quản lý đến năm 2030, định hướng đến năm 2035”.
Đây là Đề án mang tính khoa học, có tư duy, tầm nhìn chiến lược lâu dài; được coi là khâu đột phá về công tác cán bộ của tỉnh trong những năm tới.
"Căn cứ vào tiêu chuẩn, điều kiện của các ứng viên tham gia tuyển chọn, Sở Nội vụ kiểm tra rất kỹ, đầy đủ hồ sơ, đảm bảo các ứng viên được đăng ký tuyển chọn tham gia vào Đề án này về phẩm chất đạo đức, cũng như năng lực, trình độ chuyên môn" - Phó giám đốc Sở Nội vụ tỉnh Yên Bái Đỗ Đức Cảnh nói.
Mục tiêu Đề án số 11-ĐA/TU đề ra là giai đoạn từ năm 2020 đến năm 2025, tỉnh Yên Bái phấn đấu tỷ lệ cán bộ trẻ giữ chức danh thuộc diện Ban Thường vụ Tỉnh ủy quản lý đạt từ 10 đến 15%; tỷ lệ cán bộ nữ thuộc diện này đạt từ 20 đến 25%; tỷ lệ cán bộ dân tộc thiểu số là từ 20 đến 25%. Trong mỗi giai đoạn 5 năm tiếp theo, các tỷ lệ này được phấn đấu tăng thêm từ 5 đến 10%....
Theo Phó Trưởng Ban Tổ chức Tỉnh ủy Yên Bái Hoàng Mạnh Hà giải pháp trọng tâm mà Yên Bái xác định nhằm thực hiện hoàn thành các mục tiêu này là: Phát hiện, tuyển chọn cán bộ; tăng cường công tác đào tạo, bồi dưỡng, tập trung vào bồi dưỡng kỹ năng, cập nhật kiến thức về công tác lãnh đạo quản lý; thường xuyên đánh giá cán bộ, bổ sung và nâng cao chất lượng quy hoạch cán bộ...
Ngay trong năm 2019 - năm đầu tiên thực hiện Đề án này, Yên Bái đã phối hợp với Học viện Chính trị Quốc gia Hồ Chí Minh mở 2 lớp bồi dưỡng kiến thức, kỹ năng, phương pháp lãnh đạo, quản lý cho cán bộ tham gia Đề án; mỗi lớp trong thời gian 2 - 3 tháng. Bên cạnh đó tổ chức lớp bồi dưỡng, mời chuyên gia cao cấp nước ngoài có kinh nghiệm về xây dựng đội ngũ cán bộ trực tiếp giảng dạy; liên kết với một số tập đoàn kinh tế lớn hỗ trợ tổ chức các lớp tập huấn về kỹ năng quản trị cho các cán bộ tham gia Đề án…
Nguồn: vov.vn