6. Kết cấu của đề tài
2.3.1. Những thành công công ty đạt được qua các tiêu chí
- Trước yêu cầu ngày càng cao của thị trường. Công ty đã quan tâm đên chất lượng sản phẩm và xây dựng chiến lược sản phẩm để đáp ứng nhu cầu khách hàng và thị trường.
- Là một công ty trẻ hoạt động trong lĩnh vực nhập khẩu và cung ứng thực phẩm bổ sung như bơ, sữa, phô mai, … HMV Deli đã khẳng định được thương hiệu của chính mình bằng chất lượng và dịch vụ tốt nhất.
- Trước những biến động của thị trường, sự cạnh tranh giữa các doanh nghiệp ngày càng khốc liệt Công ty TNHH HMV Deli Distribution & Services đã chọn cho mình hướng đi riêng: đó là xây dựng doanh nghiệp như là cầu nối giữa nhà sản xuất với người tiêu dùng, giữa các doanh nghiệp nước ngoài và trong nước. Từ đó, cung cấp cho thị trường các sản phẩm đa dạng cả về mẫu mã và chủng loại, đáp ứng tốt các yêu cầu khắt khe của khách hàng.
- Công ty đã được sự hỗ trợ nhiệt tình của các xưởng sản xuất sản phẩm từ Châu Âu. Chính vì vậy, công ty đã có được uy tín về chất lượng sản phẩm của nhiều loại mặt hàng.
- Chất lượng sản phẩm của Công ty đã được kiểm định bằng hệ thống trang thiết bị hiện đại và đội ngũ chuyên gia giàu kinh nghiệm của Châu Âu và Việt Nam. Chính vì vậy, sản phẩm của Công ty luôn nhận được sự tin tưởng của khách hàng trong cả nước.
44 sản phẩm mới được người tiêu dùng ưa chuộng và chất lượng cao nhất.
- Cơ cấu lao động hợp lý đã tạo điều kiện cho công ty kinh doanh tốt hơn, sự sắp xếp đồng đều giữa các phòng kinh doanh, đồng thời các phòng tổ chức quản lý được tinh giảm gọn nhẹ nhưng vẫn đảm bảo được công việc. Công ty luôn quan tâm đến đời sống cán bộ nhân viên. Nhờ vậy các nhân viên tập trung sức lực vào công việc giúp cho kết quả kinh doanh của Công ty được tốt hơn.
- Công ty có đội ngũ nhân viên kinh doanh trẻ tuổi năng động, nhiệt tình; công nhân kỹ thuật lành nghề luôn tận tình, chu đáo kết hợp với các chuyên gia hàng đầu của Châu Âu và Việt Nam, nên công ty đã nhận được sự ủng hộ của đông đảo khách hàng.
- Không khí làm việc tích cực trong công ty đã thúc đẩy tinh thần làm việc của nhân viên trong công ty, tạo cho nhân viên sự vui vẻ, hứng khởi, toàn tâm toàn ý với công việc, có động lực làm việc và làm việc hiệu quả hơn vì mục tiêu chung của công ty.