LƯƠNG TẠI CÔNG TY CP MAY XK VIỆT THÁI
1.Tổng quan về tiền lương và các khoản trích theo lương
là quá trình tiêu hao các yếu tố cơ bản của sản xuất. Mà lao động là một yếu tố hết sức quan trọng, để đảm bảo tiến hành liên tục quá trình tái sản xuất ta cần phải bảo đảm tái sản xuất sức lao động. Mà tiền lương chính là yếu tố thúc đẩy năng suất lao động, đảm bảo cho quá trình sản xuất diễn ra liên tục. Có thể nói tiền lương chính là thù lao, phần công được biểu hiện bằng tiền mà công ty trả cho người lao động căn cứ vào thời gian, khối lượng và chất lượng công việc mà họ làm được.
Ngoài tiền lương nhận được từ thời gian làm việc, người lao động còn được hưởng các chế độ quy định của Nhà nước về các khoản trích theo lương. Đó là được hưởng BHXH, KPCĐ, BHYT,BHTN trong các trường hợp ốm đau, thai sản, tai nạn lao động, khám chữa bệnh,… Như vậy có thể nói tiền lương, BHXH, BHYT là những nguồn thu nhập của người lao động. Đồng thời nó còn là những khoản chi phí sản xuất quan trọng ảnh hưởng đến giá thành sản phẩm, dịch vụ tạo ra.
Kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương cũng là một phần rất quan trọng trong công tác quản lý của mỗi doanh nghiệp. Nó đòi hỏi kế toán phải phản ánh đầy đủ, liên tục, chính xác, kịp thời phân bố đúng đối tượng các khoản tiền lương, các khoản trích theo lương và chi phí sản xuất kinh doanh của bộ phận, đơn vị sử dụng lao động. Từ đó làm căn cứ trả lương cho người lao động, thực hiện tốt chính sách của Đảng và Nhà nước; làm sao có thể làm tăng thu nhập để khuyến khích người lao động gắn bó với công ty, để có thể hạ giá thành sản phẩm làm ra đem lại lợi nhuận cao nhất cho công ty.
2. Đặc điểm công tác tổ chức hạch toán kế toán lao động tiền lương.