II/ KẾ HOẠCH THI ĐUA:
KỈ CƯƠNG, TÌNH THƯƠNG, TRÁCH NHIỆM; TRUNG THÀNH, SÁNG TẠO TÂN TỤY, GƯƠNG MẪU; HAI KHÔNG VỚI BỐN NỘI DUNG)
TÂN TỤY, GƯƠNG MẪU; HAI KHÔNG VỚI BỐN NỘI DUNG)
I.Mục đích, yêu cầu:
- Căn cứ theo tinh thần cuộc vận động của Ban Thi Đua CĐCS TH Tân Hòa 2, đồng thời tiếp tục đẩy mạnh phong trào thi đua yêu nước, cụ thể hóa và nâng cao một bước phong trào thi đua “lao động giỏi, lao động sáng tạo”, góp phần hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ của cơ quan đơn vị.
- Thông qua cuộc vận động giúp cho từng cán bộ công chức, viên chức, đoàn viên nâng cao hơn nữa vai trò, trách nhiệm của mình trong quá trình thực thi công vụ, góp phần xây dựng đội ngũ cán bộ, công chức có nhận thức chính trị vững vàng, phẩm chất đạo đức tốt, trình độ chuyên môn nghiệp vụ giỏi. Từ đó, phát huy trí tuệ, tài năng sáng tạo của đội ngũ cán bộ công chức, viên chức để ngày càng có nhiều đề xuất mới, đáp ứng yêu cầu của sự nghiệp cách mạng trong giai đoạn mới.
- Yêu cầu Ban thi Đua xem xét kết quả thực hiện là một trong những tiêu chuẩn cơ bản của phong trào thi đua lao động giỏi, lao động sáng tạo, xâu dựng công sở văn hóa, công đòan cơ sở vững mạnh.
- Căn cứ theo tinh thần của CĐGD huyện Thanh Bình, nay CĐCS TH Tân Hòa 2 ghép 03 cuộc vận động trên thành một để tiện việc theo dõi.
II. Nội dung a/ Trung thành:
Mỗi cán bộ, công chức, viên chức phải trung thành với mục tiêu, lí tưởng của Đảng và con đường đi lên chủ nghĩa xã hội mà Đảng, Bác Hồ và nhân dân đã lựa chọn. Tham gia học tập Nghị Quyết của Đảng, nắm vững và thực hiện nghiêm túc chủ trương chính sách của Đảng và pháp luật của nhà nước, biến đường lối chủ trương, chính sách của Đảng vào thực tiễn cuộc sống, lao động và hoàn thành nhiệm vụ được giao.
b/sáng tạo
đòi hỏi tư duy phát triển thường xuyên đổi mới, năng động theo nhịp độ phát triển của thời đại, gắn với tinh thần lao động hăng say, dám nghĩ, dám làm bằng trí tuệ và trí thức mới. Hăng hái tham gia phong trào làm đồ dùng dạy học dự thi các cấp, tham gia hội thi GV dạy giỏi…
c/ Tận tụy:
Là tinh thần làm việc miệt mài, nhiệt tình, quên mình vì công việc, gắn bó với tập thể. Gần hủi với học sinh, thương yêu học sinh, có trách nhiệm cao với học sinh, chấp hành kỉ luật nghiêm minh, khắc phục khó khăn để hoàn thành vụ đúng tiến độ và có chất lượng cao. Tăng cường chất lượng trong công tác bồi dưởng học sinh giỏi cũng như học sinh yếu kém với tinh thần trách nhiệm cao.
d/Gương mẫu:
Ngoài thái độ lao đông nhiệt tình, tận tụy, mỗi người cán bộ công chức phải biết đặt lợi ích của tập thể lên trên, gương mẫu trong việc chấp hành và thực hiện mọi chủ quyền trương của Đảng và nhà nước, các qui định của cơ quan đơn vị, địa phương nơi cư trú. Tích cực đấu tranh chống tham nhũng, tiêu cực, lãng phí, đoàn kết giúp đỡ công đoàn trong công tác, học tập và cuộc sống, sống lành mạnh, giản dị, có ý thức xây dựng tập thể, đoàn kết, tương thân, tương ái, xây dựng gia đình văn hóa.
e/ Kĩ cương:
Tăng cường kiểm tra nề nếp trong cơ qun, trách nhiệm tượng vào sớm. Kiên quyết xử lí những trường hợp cố tình vi phạm trật tự, kỉ luật của cơ quan, thường xuyên nhắc nhỡ anh chị em giáo viên trong việc thự hiện tốt công tác chuyên môn.
f/ Tình thương:
nêu cao tinh thần tương thân, tương ái trong tập thể giáo viên và học sinh, vận động anh chị em giáo viên tham gia đầy đủ các phong trào: Đền ơn đáp nghĩa, Uống nước nhớ nguồn, nhà tình thương, tham gia tốt quỹ tương tế trong huyện và tổ chức tốt tương trợ trong cơ quan theo tinh thần của hội nghị công chức đầu năm. Sẵn sang tham gia dạy bồi dưỡng dọc sinh giỏi, phụ đạo cũng như yếu kém, giúp đỡ những học sinh nghèo, hiếu học.
g/ Trách nhiệm:
Luôn nêu cao tinh thần trách nhiệm trong các mặt công tác của cơ quan giao phó, hoàn thanh đúng tiến độ thời gian qui định, chịu trách nhiệm trước tập thể về công việc của mình không đổ lỗi cho người khác, không ngừng phát huy tính sáng tạo trong công tác nhằm đem lại hiệu quả cao, không ngừng tự học để nâng cao tay nghề thông qua các hoạt động hội giảng, thao giảng, làm đồ dùng dạy học dự thi…
h/ Hai không với bốn nội dung:
- Chống tiêu cực trong thi cử: Bản thân phải thực hiện nghiêm túc công tác coi thi, kiểm tra, tạo sự công bằng cho người học. trung thực khi kiểm tra, thi ở các lớp học nâng cao, bồi dững…Vận động gia đình và người than cùng thực hiện tốt.
- Không bệnh thành tích: Giảng dạu tích cực, cho điểm, xếp loại, đành giá người học trung thực khách quan, không chạy theo thành tích ảo dẫn đến chất lượng giáo dục ảo, không đáp ứng được nguồn nhân lực cho công cuộc công nghiệp hóa, hiện đại hóa đất nước.
- Không để học sinh chưa đủ chuẩn lên lớp: Cần đánh giá, xếp loại học sinh, xét lên lớp, thi lại, luật ban đúng thông tư cấp trên, phải có kế hoạch bồi dưỡng học sinh yếu kém trong quá trình giảng dạy cũng như trong hè…để nâng cao năng lực học tập của học sinh.
- Không vi phạm đạo đức nhà giáo: không vi phạm chủ trương, chính sách của Đảng và Nhà nước, chỉ thi của thủ tướng, của ngành. Không vi phạm quy định dạy thêm học thêm. Không vi phạm đạo đức lối sống. Đoàn kết, giúp đỡ bạn bè đồng nghiệp. Học tập và theo tấm gương đạo đức của Hồ Chí Minh.
- Trên cơ sở các nội dung, yêu cầu cơ bản của cuộc vận động xây dựng người cán bộ công chức, viên chức “Trung thành, Sáng tạo, Tận tụy, Gương mẫu” và cuộc vận động “ Kỉ cương, tình thương, trách nhiệm; “Hai không- với bốn nội dung”, các tổ Công đoàn cụ thể hóa cho phù hợp với yêu cầu thực tế ở tổ gắn kế hoạch thực hiện 03 cuộc vận động này với kế hoạch tổ chức phong trào thi đua “Lao động giỏi, lao động sáng tạo”; xây dựng công sở văn hóa; Công đoàn cơ sở vững mạnh hằng ngày năm và thực hiện theo pháp lệnh ácn bộ công chức.
- Ban thi đua soạn bảng điểm thi đua về 03 cuộc vận động này, hàng tháng tổ chức xét cùng ngày với bảng điểm thi đua chuyên môn, nếu không đạt theo chỉ tiêu chuẩn thi đua này thì sẽ không đủ điều kiện để xếp loại tốt cho ngành công chức và lao động tiên tiến - Ban chấp hành công đoàn trường sẽ chọn 1 tổ công đoàn báo cáo điển hình xây dựng vào cuối năm học.
Đây là cuộc vận đông lớn, lâu dài và mang ý nghĩa chính trị xã hội sâu sắc. Do vậy, các Công đoàn cần quán triệt, khai triển, tổ chức thực hiện đạt kết quả tốt cuộc vận động này. Ban Thi Đua cần soạn thảo bảng điểm thi đua phù hợp, kết hợp lồng ghép với bảng điểm thi đua hàng tháng của hội nghị công chức đề ra, nhằm đánh giá đúng mức từng CĐV, đồng thời phát hiện những cá nhân tích cực để khen thương động viên kịp thời. Tân Hòa, ngày 15 tháng 09 năm 2009 TM.BVĐ
Trưởng ban
CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM Độc lập - Tự do – Hạnh phúc