Huyện Thanh Miện là địa phương với lao động nông nghiệp là chính.
Lao động phi nông nghiệp chủ yếu trong lĩnh vực kinh doanh, dịch vụ, làm việc trong các khu tiểu thủ công nghiệp, xây dựng; có rất nhiều điều kiện rất thuận lợi cho việc phát triển công nghiệp, kinh doanh, thương mại, dịch vụ. Do vậy, cùng với xu thế đô thị hóa, CNH, HĐH đang triển khai phát
triểnrộng rãitrên địa bàn tỉnh với nhiều chính sách khuyến khích, thu hút các
nhà đầu tư thì số lượng các doanh nghiệp đầu tư vào lĩnh vực kinh doanh
lao động đã qua đào tạo bài bản, có trình độ chuyên môn nghiệp vụ chuyên sâu, lao động có tay nghề cao để đáp ứng nhu cầu của các doanh nghiệp. Vì vậy, huyện có những định hướng mang tính tầm nhìn dài hạn cũng như các chính sách đào tạo đối với lao động của địa phương để đáp ứng cho sự phát triển kinh tế, xã hộihiện tại vàcác nămtiếp theo.
Nhìn chung số lao động làm việc trong hoạt động kinh tế - xã hội trên địa bàn huyện hiện nay được sử dụng tương đối hợp lý và hiệu quả. Theo báo
cáo thống kê huyện Thanh Miện: Năm 2015, dân số trong độ tuổi lao động toàn huyện có 74.957 người, chiếm 60,8% dân số toàn huyện; trong đó, số lao động thuộc nhóm tuổi thanh niên là 48.722 người, chiếm khoảng 65% lực lượng lao động toàn huyện, chiếm 39,53% tổng dân số toàn huyện.
Mức sống của người dân những năm gần đây đã được cải thiện đáng kể. Công tác xoá đói giảm nghèo được triển khai đồng bộ các giải pháp và đã đạt được những kết quả tích cực; tỷ lệ hộ nghèo năm 2015 còn 6,8% (giảm 13,21% so với năm 2010). Thu nhập bình quân tính theo đầu người tăng từ
10.800.000 đồng năm 2010 lên đến 25.000.000 đồng vào năm 2015. Để có
được những kết quả kể trên, đó là sự ghi nhận công tác lãnh đạo kịp thời huyện uỷ, UBND huyện, sự tham gia vào cuộc của các cấp ủy Đảng, chính quyền, tổ chức chính trị xã hội, trên tất cả là sự đoàn kết đồng lòng, sự quyết
tâm cố gắng thoát nghèo và vươn lên làm giàu của nhân dân trong toàn huyện.