Những yếu tố ảnh hưởng đến chất lượng đội ngũ cán bộ tuyên truyền

Một phần của tài liệu Khóa luận nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ làm công tác tuyên truyền tại ban tuyên giáo huyện packadinh, tỉnh bolikhamxay, nước CHDCND lào hiện nay (Trang 26 - 31)

ngũ cán bộ tuyên truyền

1.4.1. Những yếu tố khách quan

1.4.1.1. Điều kiện kinh tế xã hội

Tình hình kinh tế, xã hội có ảnh hưởng trực tiếp đến đời sống, tâm tư tình cảm, sự tin tưởng và ý thức của cán bộ truyên truyền đối với các chủ trương, chính sách, đường lối tuyên truyền nói chung cũng như sự phấn đấu của các cán bộ tuyên truyền nói riêng.

Nếu điều kiện kinh tế xã hội tốt sẽ đảm bảo cho việc tạo điều kiện cho các cán bộ làm công tác tuyên truyền có những phương tiện hiện đại, đồng bộ giúp hỗ trợ một cách tốt nhất để nâng cao hiệu quả tuyên truyền. Với những phương tiện như loa, đài, máy tính, máy chiếu, các thiết bị chuyên dụng sẽ giúp cho người được tuyên truyền có hiểu biết cũng như quan tâm hơn đến các vấn đề tuyên truyền.

Ngoài ra điều kiện kinh tế tốt sẽ giúp ổn định tình hình xã hội tại các địa phương tuyên truyền nhơ vậy mà các cán bộ tuyên truyền có điều kiện hoạt động ngày càng hiệu quả.

Cán bộ tuyên truyền cần có sự ủng hộ để có được những hoạt động tập huấn, thời gian bồi dưỡng và tổ chức các hoạt động chuyên ngành của cán bộ nhằm trao đổi và giao lưu chia sẻ những kinh nghiệm trong hoạt động công tác của mình trong thực tiễn.

1.4.1.2. Những tác động từ bên ngoài

Hiện nay, tình hình trong nước có nhiều chuyển biến mới với việc triển khai các công trình, dự án lớn, đẩy mạnh phong trào xây dựng kinh tế, phát triển văn hóa - xã hội, xây dựng Đảng và hệ thống chính trị thực sự vững mạnh, công tác tuyên truyền đòi hỏi phải đổi mới ngang tầm nhiệm vụ, góp phần đưa đất nước phát triển nhanh và bền vững. Việc xây dựng đội ngũ cán bộ làm công tác tuyên truyền có bản lĩnh chính trị, tư tưởng vững vàng; có phẩm chất đạo đức, lối sống trong sáng, lành mạnh; tinh thông, nhanh nhạy và sáng tạo, có phương pháp làm việc khoa học... xứng đáng là “người chiến sĩ trên mặt trận tuyên truyền của Đảng” có vai trò vô cùng quan trọng và cấp thiết.

Tình hình thế giới hiện nay tiếp tục diễn biến phức tạp, khó lường. Các thế lực thù địch tiếp tục thực hiện âm mưu “diễn biến hòa bình”, gây bạo loạn lật đổ, sử dụng các chiêu bài “dân chủ”, “nhân quyền” hòng làm thay đổi chế độ chính trị nước ta tác động đến tư tưởng trong Đảng và trong xã hội. Trong nước, vẫn còn một bộ phận không nhỏ cán bộ, đảng viên suy thoái về tư tưởng chính trị, phẩm chất đạo đức, lối sống.

Trình độ, năng lực, phẩm chất của một bộ phận cán bộ tuyên giáo chưa đáp ứng được yêu cầu, nhiệm vụ mới, nhất là hạn chế về khả năng phân tích, tổng hợp, dự báo, nắm bắt, phát hiện và tham mưu giải quyết vấn đề nhạy cảm, phức tạp, thiếu sắc bén, kém linh hoạt đã ảnh hưởng tới chất lượng, hiệu quả công tác tuyên giáo. Tất cả đặt ra những yêu cầu, nhiệm vụ nặng nề đối với công tác tuyên truyền của Đảng.

Do đó, xây dựng đội ngũ cán bộ tuyên truyền có bản lĩnh chính trị, tư tưởng vững vàng; có phẩm chất đạo đức, lối sống trong sáng, lành mạnh; tinh thông, nhanh nhạy và sáng tạo, xứng đáng là người chiến sỹ trên mặt trận tuyên truyền của Đảng là vô cùng cần thiết.

1.4.2. Những yếu tố chủ quan

1.4.2.1. Công tác cán bộ của UBND

Đối với UBND huyện, tùy thuộc vào điều kiện chủ quan của huyện mình mà các cấp lãnh đạo của huyện cần phải làm tốt công tác xây dựng đội ngũ cán bộ tuyên truyền một cách hợp lý để thực hiễn những công việc của huyện. Điều này được thể hiện ở những nội dung sau:

UBND huyện cần lãnh đạo hoạt động và tổ chức, xây dựng lực lượng báo cáo viên, tuyên truyền viên, vì báo cáo viên, tuyên truyền viên là đội ngũ tuyên truyền miệng có tổ chức của Đảng, do Đảng lựa chọn và quyết định, là công cụ quan trọng hàng đầu trong việc trực tiếp tuyên truyền, giáo dục đường lối, chủ trương của Đảng, truyền đạt quan điểm, chỉ thị, nghị quyết của Đảng tới đảng viên và quần chúng nhân dân.

UBND huyện cần nâng cao nhận thức của tổ chức đảng, trước hết là đồng chí bí thư, của cấp ủy và thủ trưởng cơ quan, đơn vị, của mỗi cán bộ, đảng viên, nhận thức được tầm quan trọng đối với công tác tuyên truyền đối với công tác giáo dục chính trị ngay trong nội bộ Đảng và quần chúng nhân dân.

UBND cần tăng cường vai trò lãnh đạo của cấp ủy đảng trong việc xây dựng và ban hành quy chế hoạt động của cán bộ tuyên truyền trong đó quy định rõ vị trí quan trọng và chức năng, nhiệm vụ cụ thể, tiêu chuẩn, chế độ chính sách và quyền hạn của đội ngũ cán bộ tuyên truyền để từ đó dựa vào những quy định thống nhất hoạt động.

UBND huyện cần tích cực chỉ đạo, định hướng những nội dung quan trọng về chương trình, kế hoạch, tổ chức quán triệt kịp thời các chỉ thị, nghị quyết của cấp trên và cấp mình cho đội ngũ cán bộ tuyên truyền , đồng thời kiểm điểm, tổng kết rút kinh nghiệm về lãnh đạo của cấp ủy đối với công tác này. Với các đảng bộ, chi bộ cơ sở, đồng chí bí thư, phó bí thư hoặc một đồng chí trong cấp ủy trực tiếp phụ trách công tác này.

Xây dựng đội ngũ cán bộ tuyên truyền đủ về số lượng theo yêu cầu của nhiệm vụ tuyên truyền trong từng giai đoạn cách mạng và phù hợp với đặc điểm từng địa phương. Căn cứ vào yêu cầu nhiệm vụ của từng cấp, cấp ủy xác định số lượng cán bộ tuyên truyền, chú trọng chất lượng, không nhất thiết phải là cấp ủy viên mà lựa chọn những người có phẩm chất, có năng lực, đặc biệt là năng lực, có điều kiện và thời gian hoạt động.

Dựa trên Quy chế hoạt động của cán bộ tuyên truyền do Trung ương ban hành, xây dựng và ban hành quy chế hoạt động cán bộ tuyên truyền cấp huyện và cơ sở. Xây dựng và hướng dẫn hoạt động cho đội ngũ tuyên truyền viên ở cơ sở. Tuyên truyền viên có thể là quần chúng nhân dân, không là đảng viên, nhưng phải là người gương mẫu, tích cực, có phẩm chất, năng lực làm tuyên truyền viên.

Định kỳ tổ chức các hội nghị thông tin cho báo cáo viên để cung cấp thông tin và định hướng tuyên truyền cho báo cáo viên. Trong các hội nghị báo cáo viên chú trọng yêu cầu thông tin của cán bộ tuyên truyền đến dự hội nghị và chất lượng thông tin để lựa chọn những người đến báo cáo các chuyên đề.

Trực tiếp giúp cấp ủy chỉ đạo và quản lý hoạt động của cán bộ tuyên truyền, quan tâm đến cung cấp các trang thiết bị, các chế độ, chính sách cho báo cáo viên.

Theo dõi, kiểm tra hoạt động của cán bộ tuyên truyền. Tổ chức các hội nghị sơ kết, thi cán bộ tuyên truyền, tuyên truyền viên giỏi, khen thưởng, động viên kịp thời các cán bộ tuyên truyền có thành tích xuất sắc, rút kinh nghiệm và báo cáo cấp ủy thay thế những báo cáo viên không hoàn thành nhiệm vụ, không tích cực hoạt động; kiến nghị với cấp ủy những vấn đề về nội dung hoạt động và sửa đổi bổ sung các quy định, chế độ, chính sách đối với cán bộ tuyên truyền.

1.4.2.2. Sự phấn đấu của đội ngũ cán bộ

Việc nâng cao chất lượng của đội ngũ cán bộ tuyên truyền ngoài việc phụ thuộc vào những yếu tố khách quan thì nó còn phụ thuộc vào những yếu tố chủ quan từ chính đội ngũ cán bộ tuyên truyền. Các cán bộ làm công tác tuyên truyền ở các cấp cần phải nỗ lực phấn đấu trong bản thân mình, sự nỗ lực đó được thể hiện ở các yếu tố sau đây:

Cán bộ tuyên truyền cần luôn luôn rèn luyện bản lĩnh, sự nhạy bén chính trị để nói đúng quan điểm, đường lối của Đảng, không tùy tiện phát ngôn; thận trọng, nhưng dám nói lên sự thật, nói đúng sự thật, bảo vệ chân lý một cách phù hợp.

Sự phấn đấu của cán bộ thể hiện ở việc rèn luyện tinh thần độc lập suy nghĩ, có ý thức trách nhiệm cao, nhiệt tình, sẵn sàng với công việc được giao. Các cán bộ cần phải gắn bó, tâm huyết, trách nhiệm, niềm tin để truyền tâm huyết, niềm tin đến người nghe.

Đội ngũ cán bộ tuyên truyền cần phải có sự cần cù, sâu sắc, sáng tạo trong nghiên cứu, tổng hợp, phân tích và phương pháp trình bày, nhất là nghệ thuật sử dụng ngôn ngữ nói, biểu cảm...

Các cán bộ tuyên truyền không được thỏa mãn với những thành quả mà mình đã đạt dược mà cần không ngừng học tập và tự rèn luyện. Thông qua hoạt động thực tiễn để vừa nâng cao kiến thức và bồi dưỡng vốn sống thực tế.

Hằng quý, hằng năm các cán bộ tuyên truyền nên thường xuyên tham dự các hội nghị thông tin, lớp tập huấn, bồi dưỡng để được cung cấp thông tin mới, phương pháp nghiệp vụ, nhất là đối với những báo cáo viên mới tham gia công tác.

Do xã hội luôn luôn vận động và phát triển nhnah chóng do vậy cán bộ tuyên truyền cần phải có nhận thức, hiểu biết toàn diện, sâu rộng về kiến thức xã hội.

Chương 2

THỰC TRẠNG VÀ YÊU CẦU ĐẶT RA ĐỐI VỚI VIỆC NÂNG CAO CHẤT LƯỢNG ĐỘI NGŨ CÁN BỘ TUYÊN TRUYỀN CỦA BAN TUYÊN GIÁO HUYỆN PACKADINH,

TỈNH BO LI KHAM XAY, NƯỚC CHDCND LÀO HIỆN NAY

Một phần của tài liệu Khóa luận nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ làm công tác tuyên truyền tại ban tuyên giáo huyện packadinh, tỉnh bolikhamxay, nước CHDCND lào hiện nay (Trang 26 - 31)

w