- Ban Giám đốc Công ty, gồm: Giám đốc và 3 Phó Giám đốc: Phó Giám đốc Kỹ thuật, Phó Giám đốc Kinh doanh, Phó Giám đốc VT&CNTT;
- Bộ máy tham mưu, gồm: 8 Phòng chức năng: Văn phòng, Phòng Kế hoạch Vật tư, Phòng tổ chức & Nhân sự,Phòng Kỹ thuật - an toàn, Phòng Tài chính kế toán,Phòng đầu tư -Xây dựng, Phòng Kinh doanh điện năng, Phòng Điều độ vận hành.
- Các đơn vị sản xuất và phụ trợ sản xuất, gồm:
+ 10 đội gồm: 8 Đội quản lý điện (1 đến 8), Đội quản lý khách hàng chuyên dùng F 9,Đội kiểm tra giám sát và sử dụng điện.
- Chức năng, nhiệm vụ và quyền hạn của Giám đốc Công ty Điện lực:
Giám đốc Công ty là đại diện pháp nhân trong mọi hoạt động của Công ty; chịu trách nhiệm trước pháp luật, trước Chủ tịch kiêm Tổng Giám đốc Tổng Công ty Điện lực thành phố Hà Nội về hoạt động sản xuất kinh doanh và các hoạt động khác của Công ty.
Giám đốc Công ty là người điều hành cao nhất trong Công ty, có trách nhiệm sử dụng có hiệu quả, bảo toàn, phát triển vốn và các nguồn lực được giao.
Bảng 2.2. Cán bộ công nhân viên tại Công ty Điện lực Sóc Sơn phân theo trình độ và độ tuổi Chỉ tiểu Sổ lượng Trình độ Trên Đại học 2 Kỹ sư 99 Trung cấp, cao đẳng 125
Công nhân kỹ thuật 67
Tổng số 293 Độ tuổi Dưới 30 tuổi 81 Từ 30-39 tuổi 161 Từ 40-49 tuổi 35 Từ 50 đến dưới 60 16 Tổng số 293
Nguồn: Công ty điện lực Sóc Sơn tháng 12/2015
+ Được biên chế cụ thể như sau: - Ban giám đốc: 04 người
- Văn phòng: 21 người, bao gồm các nhiệm vụ: Hành chính, Tổ xe, bảo vệ. - Phòng Kế hoạch - Vật tư: 11 người
- Phòng Tổ chức và nhân sự: 5 người - Phòng Kỹ thuât- An toàn: 11 người - Phòng Tài chính kế toán: 8 người - Phòng Quản lý đầu tư: 8 người - Phòng Kinh doanh: 36 người - Phòng Điều độ: 34 người - Đội quản lý điện 01: 19 người - Đội Quản lý điện 02: 21 người - Đội Quản lý điện 03: 19 người - Đội Quản lý điện 04: 12 người - Đội quản lý điện 05: 16 người - Đội Quản lý điện 06: 14 người
- Đội Quản lý điện 07: 16 người - Đội Quản lý điện 08: 20 người
- Đội Kiểm tra giám sát sử dụng điện: 11 người - Đội quan lý khach hang F9: 7 người