biến có tính đột phá trong bố trí và sử dụng cán bộ trẻ trên tất cả các lĩnh vực
Thực hiện chủ trương của Đảng về xây dựng và phát triển nguồn nhân lực trẻ, nâng tầm quan trọng của công tác tài năng trẻ và vai trò của tổ chức Đoàn trong công tác phát triển đội ngũ tài năng trẻ; Đoàn Thanh niên tỉnh An Giang phát huy vai trò xung kích đi đầu, tập hợp kết nối, hỗ trợ, phát triển đội ngũ tài năng trẻ của Tỉnh gắn với việc thực hiện chủ trương lớn của Đảng về phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao và xây dựng đội ngũ nhân tài cho đất nước.
Phát huy hiệu quả “Quỹ hỗ trợ tài năng trẻ” của tỉnh hỗ trợ tích cực hoạt động khuyến học, khuyến tài, thu hút tài năng và trọng dụng nhân tài; tập hợp và phát triển đội ngũ tài năng trẻ, góp phần vào sự phát triển bền vững của tỉnh An Giang nói riêng và Việt Nam nói chung.
Đoàn Thanh niên các cấp đẩy mạnh thể chế hóa các chủ trương của Đảng, bằng nhiều chính sách khác nhau; Coi trọng hơn nữa việc trọng dụng tài năng trẻ, tạo bước chuyển có tính đột phá trong bố trí và sử dụng cán bộ trẻ trên tất cả các lĩnh vực của đời sống xã hội.
Hoạt động của Đoàn cần hướng đến nhiệm vụ quan trọng là xây dựng tổ chức, phong trào thanh thiếu nhi ngày càng vững mạnh, bồi dưỡng, trọng dụng
tài năng trẻ là những cán bộ Đoàn có đủ năng lực, phẩm chất đạo đức, kỹ năng công tác nhằm tạo bước chuyển biến có tính “đột phá” trong bố trí và sử dụng cán bộ trẻ. Trong đó, chú trọng thái độ và tác phong của người cán bộ Đoàn phải là hình ảnh của tổ chức, của tập thể, có khả năng tập hợp được thanh niên vào tổ chức Đoàn.
Từng bước nâng cao chất lượng cán bộ Đoàn, nhất là đội ngũ cán bộ trẻ có đủ về trình độ lý luận, kỹ năng chuyên môn, năng lực hoạt động thực tiễn, khả năng điều hành. Phát huy vai trò của cán bộ trẻ trong vận động, quy tụ đoàn viên, thanh niên tham gia hoạt động Đoàn một cách hăng hái, nhiệt huyết và trí tuệ. Xây dựng đội ngũ cán bộ Đoàn vững vàng về chính trị, dám nghĩ, dám làm, dám chịu trách nhiệm, sống gương mẫu, có uy tín, quy tụ được đoàn viên thanh niên và làm việc được với mọi người; có kiến thức về những vấn đề có liên quan, thiết kế và tổ chức được phong trào Đoàn; tổ chức vận động và tập hợp thanh niên; thực hiện đúng Nghị quyết, Điều lệ của Đoàn; tham gia phát triển kinh tế xã - hội, quốc phòng - an ninh tại địa phương, đơn vị; nắm vững phương pháp luận khoa học, có kiến thức xã hội đủ rộng; thông thạo nghiệp vụ Đoàn - Hội - Đội và có kỹ năng công tác thanh thiếu niên.
Tạo cơ chế, chính sách quy hoạch, đào tạo, bố trí và sử dụng cán bộ trẻ có tài năng đảm nhận các nhiệm vụ quan trọng, phù hợp trong hệ thống chính trị, nâng cao tỉ lệ cán bộ trẻ trong các cơ quan lãnh đạo, quản lý các cấp, các ngành. Phấn đấu đến 2020, tỷ lệ cấp ủy viên trong độ tuổi thanh niên chiếm tỷ lệ ít nhất là 10%.
Xây dựng đề án tuyển chọn, quy hoạch đào tạo, bố trí và sử dụng sinh viên tốt nghiệp đại học khá, giỏi vào các chức danh chủ chốt ở cơ sở nhằm tạo bước đột phá trong việc bố trí, sử dụng cán bộ trẻ, cán bộ trong độ tuổi
thanh niên ở tất cả các cấp, coi đây là một nội dung quan trọng về công tác cán bộ của Đảng để lựa chọn cán bộ lãnh đạo cho tương lai.
Đoàn thanh niên tiếp tục tham mưu cấp ủy, chính quyền ban hành cơ chế, chính sách hỗ trợ tài năng trẻ, phối hợp với ngành giáo dục và đào tạo, Ngân hàng chính sách xã hội, tạo điều kiện thuận lợi để học sinh, sinh viên có hoàn cảnh khó khăn vay vốn tín dụng học tập; hỗ trợ thanh niên công nhân, công chức, viên chức, thanh niên lực lượng vũ trang, thanh niên trong các doanh nghiệp vươn lên làm chủ khoa học - công nghệ hiện đại, thanh niên nông thôn tiếp cận công nghệ tri thức mới. Đặc biệt, tham mưu Tỉnh ủy, Ủy ban nhân dân tỉnh nhiều chính sách thu hút tài năng trẻ, trọng dụng nhân tài, có những chính sách khuyến học, khuyến tài tạo điều kiện thuận lợi để thu hút tài năng, nhân tài.
3.2.5. Xây dựng Đoàn Thanh niên Cộng sản Hồ Chí
Minh vững mạnh thực sự là trường học xã hội chủ nghĩa của thanh niên, đội dự bị tin cậy của Đảng
Đổi mới nội dung, phương thức hoạt động, xây dựng đoàn thực sự vững mạnh về chính trị, tư tưởng và tổ chức nhất là tổ chức cơ sở đoàn; thu hẹp nhanh các cơ sở đoàn yếu kém; nâng cao chất lượng công tác quản lý đoàn viên, chất lượng thanh niên phát triển đoàn viên, bồi dưỡng và kết nạp đoàn viên mới. Từng bước phát triển tổ chức đoàn trong các doanh nghiệp tư nhân, đi đôi với việc xây dựng các mô hình sinh hoạt đoàn phù hợp với đặc thù của đơn vị.
Nâng cao nhận thức chính trị, ý thức trách nhiệm của đoàn viên thanh niên trong công tác xây dựng, bảo vệ đảng, xây dựng chính quyền và hệ thống chính trị ở cơ sở thông qua việc đi đầu thực hiện các chủ trương, chính sách
của Đảng, Nhà nước; tích cực tham gia thực hiện Quy chế dân chủ ở cơ sở, phòng chống tham nhũng, lãng phí; xung kích trong tham gia thực hiện cải cách hành chính; tiếp tục đẩy mạnh thực hiện cuộc vận động “Đoàn viên thanh niên phấn đấu trở thành đảng viên Đảng Cộng sản Việt Nam”, nâng chất nguồn đoàn viên ưu tú giới thiệu cho Đảng, thực hiện đúng quy trình Đoàn giới thiệu đoàn viên ưu tú cho Đảng; xây dựng nội dung, vai trò và trách nhiệm của đảng viên trẻ tham gia sinh hoạt Đoàn. Phát hiện, lựa chọn đoàn viên ưu tú để bồi dưỡng, tạo nguồn kết nạp đảng viên và đào tạo cán bộ trẻ.
Nâng cao sức hấp dẫn các phong trào thanh niên do Đoàn tổ chức, các phong trào hành động cách mạng của Đoàn phải mang tính định hướng, đồng hành cùng thanh niên, chăm lo quyền và lợi ích chính đáng của thanh niên qua đó tạo môi trường giáo dục, bồi dưỡng, rèn luyện, khơi dậy và phát huy tính xung kích của tuổi trẻ trong xây dựng và bảo vệ Tổ quốc. Tạo mọi điều kiện để Đoàn huy động, tổ chức cho thanh niên tham gia thực hiện các nhiệm vụ, chương trình phát triển kinh tế - xã hội tại địa phương, đơn vị.
Xác định rõ tính chính trị của Đoàn Thanh niên Cộng sản Hồ Chí Minh và tính xã hội rộng rãi của Hội Liên hiệp Thanh niên Việt Nam trong thanh niên và công tác thanh niên để có định hướng, lãnh đạo, chỉ đạo sát hợp với vai trò, vị trí, nội dung hoạt động của từng tổ chức; phát huy vai trò nòng cốt của Đoàn Thanh niên Cộng sản Hồ Chí Minh trong xây dựng Hội Liên hiệp Thanh niên Việt Nam, Hội Sinh viên Việt Nam vững mạnh; đổi mới phương
thức vận động, đa dạng hóa các loại hình tập hợp để thu hút rộng rãi các đối tượng thanh niên. Tăng cường xây dựng lực lượng thanh niên nòng cốt để thành lập tổ chức cơ sở của đoàn, hội ở mọi lĩnh vực.
Đào tạo, bồi dưỡng đội ngũ cán bộ đoàn các cấp thực sự có trình độ, năng lực, nhiệt tình, có khả năng vận động quần chúng ở độ tuổi thanh niên, thực sự tiêu biểu trong thanh niên. Ban hành quy chế cán bộ đoàn, xác định rõ trách nhiệm các cấp ủy đảng trong phát hiện, đào tạo, bồi dưỡng, bố trí, luân chuyển cán bộ đoàn. Thực hiện định biên cán bộ đoàn chuyên trách khối cơ quan hành chính, sự nghiệp, doanh nghiệp, các khu công nghiệp, khu kinh tế cửa khẩu.
Chăm lo xây dựng Đội Thiếu niên tiền phong Hồ Chí Minh, tích cực bảo vệ, chăm sóc, giáo dục thiếu niên, nhi đồng. Coi trọng đào tạo, bồi dưỡng đội ngũ cán bộ làm công tác thiếu nhi, chuẩn hóa đội ngũ giáo viên - tổng phụ trách Đội, phụ trách thiếu nhi trong các trường tiểu học, trung học cơ sở, nhà thiếu nhi.