kinh tế - xã hội và gia đình; phối hợp giáo dục, bồi dưỡng, phát huy thế hệ trẻ
Phát huy vai trò của Mặt trận Tổ quốc và các đoàn thể nhân dân trong công tác thanh niên, mỗi đoàn thể phải có chương trình cụ thể và phân công cán bộ làm công tác thanh niên theo đối tượng, giới; xây dựng quy chế phối hợp hoạt động với đoàn và các tổ chức thanh niên, chú trọng công tác nữ thanh niên; vận động đoàn viên, hội viên thuộc đoàn thể mình tham gia tập
hợp, giáo dục thanh thiếu nhi; tham gia kiểm tra, giám sát việc thực hiện các chính sách liên quan đến thanh niên và công tác thanh niên.
Phối hợp chặt chẽ giữa các đoàn thể nhân dân, các bậc lão thành cách mạng, các nhà hoạt động văn hóa, xã hội, nhân sĩ, trí thức, anh hùng lực lượng vũ trang, anh hùng lao động, doanh nghiệp và gia đình với Đoàn Thanh niên Cộng sản Hồ Chí Minh để chăm lo giáo dục, xây dựng ước mơ, hoài bão, bồi dưỡng và phát huy thanh niên.
Đề cao trách nhiệm của gia đình trong giáo dục, quản lý thanh niên, xây dựng gia đình hạnh phúc là môi trường quan trọng trong hình thành nhân cách, giáo dục ý thức công dân, giữ gìn và phát huy truyền thống, phong tục, tập quán tốt đẹp của dân tộc cho thanh thiếu nhi. Biểu dương các gia đình nuôi dạy con tốt, phê phán các gia đình không làm tốt nghĩa vụ giáo dục, quản lý con em. Gia đình tạo điều kiện, động viên con em là thanh niên tham gia hoạt động xã hội và cống hiến cho đất nước.
Nâng cao chất lượng và đào tạo, bồi dưỡng, phát huy thế hệ trẻ là việc làm cần thiết và phải làm ngay. Đào tạo đội ngũ cán bộ trẻ, cán bộ dự bị cho Đảng và Nhà nước. Coi sự trưởng thành của cán bộ là giá trị lớn nhất họ cần đạt được trong thời gian tham gia công tác Đoàn. Xây dựng tổ chức Đoàn vững mạnh, thoát khỏi tình trạng yếu kém trong chuyên môn lẫn nghiệp vụ công tác thông qua việc tham mưu cấp ủy Đảng mở thêm các lớp tập huấn nghiệp vụ về công tác tổ chức cho đội ngũ cán bộ Đoàn chủ chốt các cấp.
Thường xuyên quan tâm, chú trọng công tác giáo dục rèn luyện đạo đức cho đội ngũ cán bộ trẻ các cấp thông qua các hình thức: Sinh hoạt chính trị, họp
lệ Chi đoàn, diễn đàn, tọa đàm, sinh hoạt truyền thống... Đồng thời, tăng cường hơn nữa trong việc “trẻ hoá” đội ngũ cán bộ, biết tận dụng những cán bộ có năng lực thay thế những cán bộ đã hết tuổi hay năng lực yếu, tránh bao che làm ảnh hưởng đến sự phát triển của tổ chức Đoàn.
Tiếp tục duy trì và đổi mới phương thức tổ chức lớp đào tạo cán bộ Đoàn nguồn của tỉnh. Duy trì gặp gỡ đội ngũ cán bộ định kỳ để qua đó tạo nguồn cán bộ đảm bảo yêu cầu để cung cấp cho hệ thống Đoàn Thanh niên của tỉnh và các đơn vị trực thuộc. Quan tâm, giới thiệu và cử cán bộ Đoàn tham gia chương trình đào tạo Thạc sĩ, Tiến sĩ; Cử cán bộ tham gia các lớp đào tạo Trung cấp chính trị, Cử nhân chính trị, Cao cấp chính trị theo phân bổ của cấp ủy. Tham mưu cơ chế khuyến khích và tạo điều kiện cho cán bộ chủ động tham gia các lớp đào tạo cóchuyên ngành phù hợp cho cá nhân và tổ chức Đoàn.
Hội Liên hiệp Thanh niên Việt Nam tỉnh, Hội đồng Đội tỉnh phối hợp đơn vị liên quan xây dựng chương trình đào tạo, bồi dưỡng cho đội ngũ cán bộ đương nhiệm và cán bộ thuộc diện quy hoạch đảm bảo các yêu cầu và tiêu chuẩn đề ra.
Phối hợp tốt với Trường Chính trị Tôn Đức Thắng, Trường Đoàn Lý Tự Trọng mở các lớp đào tạo, bồi dưỡng đội ngũ cán bộ trẻ cung cấp nguồn cán bộ có nghiệp vụ, chuyên môn cho tổ chức Đoàn - Hội - Đội các cấp trong tỉnh.
Duy trì thường xuyên tổ chức các lớp đào tạo theo chức danh của Đoàn - Hội - Đội: Bí thư Đoàn, Chủ tịch Hội Liên hiệp Thanh niên Việt Nam xã, phường, thị trấn, Trợ lý thanh niên, Tổng phụ trách Đội, cán bộ phụ trách công tác tổ chức - kiểm tra, phụ trách công tác thiếu nhi - trường học, phụ trách công tác tuyên giáo. Tổ chức hiệu quả các Hội thi cấp tỉnh nhằm tạo điều kiện cho đội ngũ cán bộ Đoàn kiểm tra kiến thức, năng lực công tác và bổ sung hoàn thiện.
Quan tâm đến công tác quy hoạch, bổ sung nguồn cán bộ trẻ dựa vào nhiệm vụ chính trị, trình độ chuyên môn, kỹ năng nghiệp vụ, đảm bảo tính đồng bộ trong cơ cấu lãnh đạo tính kế thừa trong bộ máy lãnh đạo, có tỷ lệ hợp lý. Công tác quy hoạch cán bộ Đoàn chủ chốt cần phải được chú trọng và có mối
quan hệ mật thiết với công tác đào tạo, bồi dưỡng, nếu quy hoạch tốt thì sẽ có được đội ngũ cán bộ Đoàn xuất sắc, đủ trình độ, năng lực đảm đương mọi nhiệm vụ được giao.