II. TỰ ĐÁNH GIÁ TIấU CHÍ MỨC 1, MỨC 2, MỨC 3: Tiờu chuẩn 1: Tổ chức và quản lớ nhà trường
5. Tự đỏnh giỏ: Đạt Mức 3 Kết luận về Tiờu chuẩn 1:
Kết luận về Tiờu chuẩn 1:
Tổ chức và quản lớ nhà trường là hoạt động quan trọng, là vấn đề mang tớnh cơ sở, tiền đề để xõy dựng nhà trường phỏt triển toàn diện. Nhận thức được vai trũ,
tầm quan trọng của hoạt động tổ chức và quản lớ trong trường học, trong những năm qua, nhà trường đã từng bước kiện toàn cơ cấu tổ chức bộ mỏy đảm bảo cỏc quy định trong Điều lệ trường Trung học và đỏp ứng nhu cầu thực tế cũng như tỡnh hỡnh cụ thể của đơn vị. Ban giỏm hiệu, cỏc tổ chức, đoàn thể luụn phỏt huy vai trũ, trỏch nhiệm, gương mẫu đi đầu trong mọi hoạt động và hoạt động đỳng chức năng, nhiệm vụ theo quy định của Bộ GD&ĐT. Cỏc hoạt động giỏo dục được hiệu trưởng chỉ đạo thực hiện và kiểm tra đỏnh giỏ theo quy chế của Bộ GD&ĐT để kịp thời chấn chỉnh, cải tiến cỏc biện phỏp quản lý hiệu quả hơn. CBGVNV của trường chấp hành tốt cỏc chủ trương, chớnh sỏch của Đảng, phỏp luật Nhà nước và quy chế của ngành, đơn vị.
Nhà trường đã phối kết hợp tốt với chớnh quyền địa phương để đảm bảo an ninh trật tự trong nhà trường.
Kết hợp tốt với cỏc cơ quan chức năng để phổ biến về phỏp luật, chỉ thị, nghị quyết để nhà trường nắm bắt kịp thời và thực hiện tốt đường lối chớnh sỏch của Đảng và Nhà nước.
Tiờu chuẩn 2: Cỏn bộ quản lý, giỏo viờn, nhõn viờn và học sinh
Đõy là tiờu chuẩn quan trọng, cú tớnh chất quyết định đến chất lượng hoạt động giỏo dục của nhà trường. Cỏn bộ quản lý, giỏo viờn và nhõn viờn nhà trường cú đủ mọi điều kiện và năng lực để triển khai tốt cỏc hoạt động giỏo dục. Cỏc đồng chớ cỏn bộ quản lớ khụng những cú phẩm chất đạo đức trong sỏng, lành mạnh, cú trỡnh độ Đại học sư phạm mà đều cú năng lực, tận tụy, tõm huyết với cụng việc. BGH cũn cú nhiều kinh nghiệm trong cụng tỏc giảng dạy, cú thể chỉ bảo tận tỡnh cho giỏo viờn khi gặp khú khăn. Số lượng giỏo viờn nhõn viờn của trường cú đủ, đảm bảo yờu cầu quy định và đều được đào tạo chuyờn mụn phự hợp với cụng tỏc được giao. Hoạt động CM và tự bồi dưỡng nõng cao trỡnh độ được đội ngũ giỏo viờn trong trường thực hiện tốt nờn nhiều đồng chớ đạt Giỏo viờn giỏi cấp thành phố. Tập thể cỏn bộ giỏo viờn, nhõn viờn trong trường nờu cao tinh thần tương thõn tương ỏi, giỳp đỡ, hỗ trợ, chia sẻ lẫn nhau những khú khăn trong cụng tỏc cũng như trong cuộc sống. Điều đú thỳc đẩy hoạt động giỏo dục
của nhà trường ngày càng vững mạnh. Học sinh của nhà trường đỏp ứng yờu cầu theo quy định của Điều lệ trường trung học và quy định của phỏp luật. Sau đõy là phần mụ tả cho từng tiờu chớ:
Tiờu chớ 2.1: Đối với hiệu trưởng, phú hiệu trưởng 1. Mụ tả hiện trạng
1.1. Mức 1:
a) Ban giỏm hiệu nhà trường gồm 02 đồng chớ: 01 đồng chớ hiệu trưởng; 01 đồng chớ phú hiệu trưởng. Hiệu trưởng và phú hiệu trưởng nhà trường đều đạt trỡnh độ trờn chuẩn và cú số năm cụng tỏc giảng dạy trước khi làm cụng tỏc quản lý đảm bảo quy định của điều 18, Điều lệ trường trung học. Cụ thể HT thứ nhất là bà Nguyễn Thị Minh Tõm cú thõm niờn giảng dạy 20 năm; Hiệu trưởng thứ hai là ụng Phạm Thu Huyền cú thõm niờn giảng dạy 25 năm; PHT thứ nhất là bà Bựi Thị Thanh Huyền cú thõm niờn giảng dạy 14 năm; PHT thứ hai là bà Nguyễn Thị Thanh Huyền cú thõm niờn giảng dạy 17.năm. [H8-1-08-05]
b) Cỏc đồng chớ trong ban giỏm hiệu là những đồng chớ cú trỡnh độ, năng lực, cú tõm với nghề và đạt hiệu quả cao trong cụng tỏc quản lý nờn nhiều năm liờn tục đạt danh hiệu CSTĐ cấp cơ sở và chiến sĩ thi đua cấp tỉnh, được nhận bằng khen, giấy khen của cỏc cấp cú thẩm quyền trao tặng. [H11-2-01-02]
Hàng năm HT và PHT được tập thể sư phạm nhà trường đỏnh giỏ theo quy định Chuẩn HT và chuẩn PHT. [H11-2-01-01]
c)Cỏc đồng chớ HT, PHT đều được tham dự cỏc lớp bồi dưỡng tập huấn về chuyờn mụn do Sở GD&ĐT Quảng Ninh và phũng GD&ĐT Uụng Bớ tổ chức. Cỏc đồng chớ đã tham gia cỏc lớp học tập bồi dưỡng về quản lý giỏo dục và đã hoàn thành chương trỡnh trung cấp quản lý giỏo dục. [H11-2-01-03] [H11-2-01-
04] [H11-2-01-05]1.2. Mức 2: 1.2. Mức 2:
a)Cỏc đồng chớ quản lý nhà trường thực hiện tốt cụng tỏc quản lý theo quy định chuẩn hiờu trưởng trường trung học và đều được đỏnh giỏ đạt loại khỏ trở lờn. [H11-2-01-01]
b) HT,PHT nhà trường khụng ngừng bồi dưỡng nõng cao về chớnh trị. Đồng chớ HT Phạm Thu Huyền, đồng chớ PHT Nguyễn Thị Thanh Huyền đều đã hoàn thành chương trỡnh Trung cấp lớ luận chớnh trị do Đảng bộ Thành phố Uụng Bớ tổ chức...[H11-2-01-07]
Đội ngũ cỏn bộ quản lý của trường THCS Lý Tự Trọng cú đủ năng lực để triển khai cỏc hoạt động giỏo dục, nhiệt tỡnh, cú tinh thần trỏch nhiệm, cú phẩm chất chớnh trị, đạo đức lối sống gương mẫu, được GV, HS, phụ huynh tụn trọng và tớn nhiệm. [H11-2-01-08]
1.3. Mức 3:
Trong 5 năm liờn tiếp, cỏc đồng chớ HT,PHT nhà trường đã thực hiện tốt cụng tỏc quản lý theo quy định chuẩn hiờu trưởng trường trung học và được đỏnh giỏ xếp lọại tốt [H11-2-01-01]
2. Điểm mạnh:
Đội ngũ cỏn bộ quản lý của trường THCS Lý Tự Trọng cú đủ năng lực để triển khai cỏc hoạt động giỏo dục, nhiệt tỡnh, cú tinh thần trỏch nhiệm. Được tập thể nhà trường tớn nhiệm về phẩm chất chớnh trị, đạo đức, lối sống.
Lãnh đạo nhà trường hoàn thành tốt cỏc nhiệm vụ theo từng năm học.
3. Điểm yếu:
Việc quản lý cỏc hoạt động giỏo dục của lãnh đạo nhà trường bằng CNTT cũn hạn chế.
4. Kế hoạch cải tiến chất lượng:
Trong thời gian tới cỏc đồng chớ hiệu trưởng, phú hiệu trưởng tiếp tục phỏt huy vai trũ gương mẫu, cú tinh thần trỏch nhiệm hơn nữa trong cụng tỏc quản lý nhà trường.
Lãnh đạo nhà trường khụng ngừng tự học, tự bồi dưỡng trau dồi kiến thức toàn diện. Đặc biệt về trỡnh độ tin học, ngoại ngữ.
5. Tự đỏnh giỏ: Đạt mức 3
1. Mụ tả hiện trạng1.1. Mức 1: 1.1. Mức 1:
a)Nhà trường luụn đảm bảo đủ số lượng giỏo viờn, đủ cơ cấu cho tất cả cỏc mụn học đảm bảo theo quy định tại Thụng tư số 16/2017/TTLT-BGD&ĐT ngày 12/7/2017 về việc hướng dẫn danh mục khung vị trớ việc làm và định mức số lượng người làm việc trong cỏc cơ sở giỏo dục phổ thụng cụng lập và cỏc quy định khỏc. . [H12-2-02-01]
Tổng số giỏo viờn đứng lớp của trường 18 GV/8 lớp. Nhà trường phõn cụng giỏo viờn giảng dạy đảm bảo theo đỳng chuyờn mụn đào tạo tạo. Nhưng do trường nhỏ cú 8 lớp nờn việc phõn cụng giảng dạy khụng trỏnh khỏi một số giỏo viờn phải dạy chộo bộ mụn. Trường đã bố trớ 01 đồng chớ giỏo viờn trẻ, nhiệt huyết, cú năng lực làm cụng tỏc Tổng phụ trỏch Đội TNTP. Trong cỏc năm học, liờn đội nhà trường đã tổ chức được nhiều hoạt động ngoại khúa nhõn cỏc ngày lễ lớn, triển khai và thực hiện cỏc cuộc thi đua do nhà trường, cỏc cấp, cỏc ngành phỏt động. Đầu năm học, nhà trường đã phõn cụng giỏo viờn làm cụng tỏc tư vấn cho học sinh, CMHS nhằm giỳp cho học sinh thỏo gỡ những vướng mắc trong học tập và cuộc sống. [H7-1-07-05]
b)100% đội ngũ giỏo viờn nhà trường đạt chuẩn trỡnh độ đào tạo theo quy định tại Điều 33 Điều lệ trường trung học, trong đú trờn chuẩn là 14 đồng chớ đạt 77,8%; đạt chuẩn là 4 đồng chớ chiếm 22,2%.Hằng năm, nhà trường tiến hành kiểm tra văn bằng, chứng chỉ của cỏn bộ, giỏo viờn để rà soỏt trỡnh độ đào tạo. Qua đú, nhằm xõy dựng kế hoạch bồi dưỡng, tạo điều kiện cho cỏn bộ, giỏo viờn tham gia bồi dưỡng nõng cao trỡnh độ.. [H12-2-02-01] ; [H12-2-02-03]
c)Giỏo viờn nhà trường thực hiện tốt nhiệm vụ được giao, chấp hành nghiờm tỳc quy định của ngành. Hàng năm nhà trường tổ chức đỏnh giỏ, xếp loại giỏo viờn theo chuẩn nghề nghiệp giỏo viờn THCS. Kết quả 100% giỏo viờn nhà trường đạt chuẩn nghề nghiệp giỏo viờn ở mức đạt trở lờn. Qua cỏc đợt kiểm tra
của chuyờn mụn nhà trường và phũng giỏo dục, khụng cú giỏo viờn xếp loại yếu kộm. [H12-2-02-02] ; [H1-1-01-02]; [H7-1-07-03]
1.2.Mức 2:
a)Từ năm 2014 đến nay tỷ lệ giỏo viờn trờn chuẩn trỡnh độ đào tạo được
duy trỡ ổn định và tăng dần theo lộ trỡnh phự hợp. Hàng năm tỷ lệ giỏo viờn đạt trờn chuẩn là 70 %. Năm học 2014-2015 cú 1 đồng cú trỡnh độ Thạc sỹ, năm học 2015- 2016 ; 2016 - 2017, 2017-2018 nhà trường cú 2 đồng cú trỡnh độ Thạc sỹ. Đến năm học 2018-2019 cú 03 đồng chớ cú trỡnh độ Thạc sỹ. [H12-2-02-01];
[H12-2-02-03]
b) Đội ngũ giỏo viờn của nhà trường tõm huyết, nhiệt tỡnh, hăng hỏi tham gia cỏc phong trào thi đua. Trong cỏc năm học nhà trường đều cú từ 5 - 6 giỏo viờn đạt danh hiệu giỏo viờn giỏi cấp thành phố; 100% giỏo viờn nhà trường được đỏnh giỏ đạt chuẩn nghề nghiệp giỏo viờn ở mức khỏ khụng cú đồng chớ nào ở mức đạt. . [H12-2-02-02]; [H12-2-02-04]; [H12-2-02-05]
c) Cỏc đồng chớ giỏo viờn nhà trường đã triển khai tổ chức tốt cỏc hoạt động trải nghiệm cho học sinh trong cỏc giờ nội khúa và ngoại khúa. Cho học sinh đi tham quan nhà truyền thống Uụng Bớ, khu di tớch danh thắng Yờn Tử, chợ cảnh Yờn Thanh. Giỏo viờn làm cụng tỏc chủ nhiệm lớp 9 đã làm tốt cụng tỏc tư vấn định hướng phõn luồng cho học sinh sau THCS.Tư vấn cho học sinh một số ngành nghề phự hợp với điều kiện phỏt triển kinh tế - xã hội của địa phương. Hàng năm, cỏc đồng chớ giỏo viờn tổ khoa học tự nhiờn đã hưỡng dẫn học sinh nghiờn cứu khoa học. Cỏc sản phẩm tham gia dự thi đã đạt giải cấp thành phố và được đem đi dự thi cấp tỉnh. [H1-1-01-02];
1.3. Mức 3:
Trong 05 năm liờn tiếp tớnh đến thời điểm hiện nay 100% giỏo viờn nhà trường được đỏnh giỏ đạt chuẩn nghề nghiệp giỏo viờn ở mức khỏ khụng cú đồng chớ nào ở mức đạt. [H12-1-02-02];
2. Điểm mạnh:
tõm huyết, yờu nghề.
Tất cả cỏc đồng chớ giỏo viờn nhà trường đều xếp loại khỏ trở lờn theo chuẩn nghề nghiệp giỏo viờn.
Qua cỏc đợt kiểm tra của chuyờn mụn nhà trường và phũng giỏo dục, khụng cú giỏo viờn xếp loại yếu kộm.
Đội ngũ giỏo viờn nhà trường cú trỡnh độ và năng lực chuyờn mụn vững vàng, cú tinh thần trỏch nhiệm, nhiệt tỡnh trong cụng tỏc .
Giỏo viờn phụ trỏch Đội nhiệt tỡnh, xõy dựng được cỏc kế hoạch chi tiết từng thỏng và thực hiện theo kế hoạch. Cụng tỏc Đội trong nhà trường đều được cỏc cấp uỷ Đảng, BGH nhà trường quan tõm và chỉ đạo cỏc hoạt động.
3. Điểm yếu:
Tỉ lệ giỏo viờn dạy giỏi cấp tỉnh chưa cao.
4. Kế hoạch cải tiến chất lượng:
Quan tõm cụng tỏc bồi dưỡng đội ngũ giỏo viờn cốt cỏn ở cỏc bộ mụn.
Động viờn giỏo viờn tham gia hội thi giỏo viờn giỏi cỏc cấp, đặc biệt là cấp tỉnh.
Tăng cường hiệu quả cụng tỏc tự bồi dưỡng chuyờn mụn nghiệp vụ, tạo điều kiện thuận lợi cho giỏo viờn đi học nõng cao chuyờn mụn nghiệp vụ.
Đảm bảo duy trỡ đủ số lượng, cơ cấu giỏo viờn cho tất cả cỏc mụn học. Nõng cao nhận thức cho đội ngũ giỏo viờn được phõn cụng làm cụng tỏc tư vấn. Lấy kết quả thực hiện chất lượng cụng tỏc tư vấn làm tiờu chớ đỏnh giỏ thi đua.
5. Tự đỏnh giỏ: Đạt Mức 3
Tiờu chớ 2.3: Đối với nhõn viờn 1. Mụ tả hiện trạng
1.1. Mức 1:
a)Hàng năm, nhà trường cú số lượng nhõn viờn hoặc phõn cụng giỏo viờn làm cụng tỏc kiờm nhiệm để đảm nhiệm cỏc nhiệm vụ do hiệu trưởng phõn cụng. Cỏc nhõn viờn nhà trường bao gồm kế toỏn, y tế, thủ quỹ, thiết bị thư viện, hành chớnh, bảo vệ và lao cụng. [H13-2-02-01]
b)Nhõn viờn và giỏo viờn kiờm nhiệm được nhà trường phõn cụng cụng việc phự hợp chuyờn mụn và năng lực tế của mỗi người. [H7-1-07-05]
c)Hàng năm nhõn viờn nhà trường được đỏnh giỏ thực hiện tốt cỏc nhiệm vụ được giao [H13-2-02-01] [H1-1.01-02]
1.2.Mức 2:
a)Từ năm học 2014- 2015 đến năm học 2017-2018, nhà trường cú 01 nhõn kế toỏn , 01 nhõn viờn y tế , phõn cụng 01 giỏo viờn phụ trỏch thư viện thiết bị, 02 bảo vệ ,01 lao cụng. Năm học 2018-2019, thực hiện đề ỏn 25 về tinh giản biờn chế nhà trường chỉ cũn nhõn viờn bảo vệ và lao cụng. Cỏc nhõn viờn y tế, thiết bị thư viện, thủ quỹ, văn thư do giỏo viờn kiờm nhiệm. Cũn nhõn viờn kế toỏn do nhõn viờn ở trường khỏc kiờm nhiệm. [H13-2-03-01]