4.1.NHẬN XÉT_ ĐÁNH GIÁ:
4.1.1. Một số kết quả đạt được:
Về cơ bản cách tập hợp các khoản thu, chi trợ cấp BHXH thì cơng tác tổ chức kế toán ghi Nợ, Cĩ giống như lý thuyết đã học được ở trên lớp. Số hiệu tài khoản một phần giống ở doanh nghiệp, đa số là khác về số hiệu tài khoản, nhưng các định khoản Nợ, Cĩ gần như giống nhau, nhưng ở doanh nghiệp thì phải tập hợp chi phí NVL trực tiếp, chi phí nhân cơng trực tiếp (sử dụng các TK 621, 622, 627…) ,cịn ở đây tập hợp các khoản thu BHXH, BHYT, các khoản chi trợ cấp BHXH (TK sử dụng 571, 573, 574, 671, 664… ). Trong tháng khi phát sinh các khoản chi nào thuộc hình thức chi trợ cấp nào thì kế toán sẽ ghi nhận và theo dõi riêng trên từng sổ chi tiết, để đến cuối tháng, qúy kế toán chỉ cần tổng hợp lên báo cáo;
Cơng tác kế toán ở đơn vị rất ổn định, thực hiện tốt Quyết định số 41/2008/QĐ-TTg ngày 29/3/2008 của Thủ tướng Chính phủ; Thơng tư 58/2008/TT- BTC ngày 12/6/2008 của Bộ Tài chính hướng dẫn về quản lý tài chính đối với ngành và Quyết định số 1258/QĐ-BHXH của Bảo hiệm xã hội Việt Nam về việc quy định quy chế chi tiêu nội bộ trong hệ thống Bảo hiểm xã hội Việt Nam.
4.1.2. Kiến nghị:
Qua cơng việc tổ chức kế toán, em xin cĩ ý kiến như sau:
- Hiện nay mạng lưới cơng nghệ thơng tin tại đơn vị cịn yếu, việc nối mạng nội bộ chưa được đồng bộ, chưa nối được mạng từ BHXH tỉnh đến BHXH các quận huyện. Mặt khác ở mỗi BHXH quận, huyện chưa cĩ sự phân cơng về cán bộ phụ trách chuyên quản về cơng nghệ thơng tin để vận hành và bảo quản máy mĩc và sử dụng các chương trình phục vụ cho cơng việc được tốt hơn, mà hiện tại và sắp tới mơ hình hình bảo hiểm ngày càng rộng, chương trình sử dụng ngày càng nhiều cho nên Ban Giám đốc cần đẩy mạnh mạng lưới cơng nghệ thơng tin hơn nữa.
- Từ lúc thành lập ngành đến nay BHXH các tỉnh, thành phố nhận được các chương trình từ BHXH Việt Nam như chương trình chế độ chính sách; chương trình giám định chi; chương trình thu BHYT tự nguyện; chương trình thu BHXH, BHYT
bắt buộc từ đĩ giúp cho năng suất cơng việc tăng lên gấp bội. Cịn cơng việc tổ chức kế toán thì cho đến nay chẳng thấy chương trình nào cả, mà cơng việc tổ chức kế toán ngành Bảo hiểm xã hội chẳng đơn giản. Nên đề nghị BHXH Việt Nam sớm cĩ chương trình kế toán nhằm giúp cho BHXH các tỉnh nĩi chung, BHXH tỉnh Trà Vinh nĩi riêng để cơng việc cơng tác kế toán được tốt hơn.
- Mẫu biểu, sổ sách ngành BHXH thì nhiêu khâu mà ở trên lại thay đổi liên tục, từ đĩ cán bộ làm nghiệp vụ cũng gặp khĩ, mặt khác đơn vị sử dụng lao động lại than phiền vì đa số cán bộ làm cơng tác BHXH ở đơn vị sử dụng lao động thường là kim nhiệm. Nên đề nghị Bộ Tài chính, BHXH Việt Nam xem xét.
4.2. KẾT LUẬN:
Mặc dù chương trình học trên lớp tập trung vào kế toán doanh nghiệp, nhưng qua thời gian thực tập tại cơ quan Bảo hiểm xã hội tỉnh Trà Vinh giúp em rất nhiều trong việc cũng cố kiến thức đã học trên lớp, đồng thời cũng cố thêm kiến thức thực tế và biết thêm nhiều về cơng việc kế toán BHXH.
Là một đơn vị sự nghiệp, được thành lập từ năm 1995, cĩ một quá trình phát triển cũng tương đối dài, tích lũy nhiều kinh nghiệm trong hoạt động, tạo được lịng tin với nhân dân nĩi chung và người lao động nĩi riêng về sự an sinh xã hội. Sắp tới mơ hình BHXH tự nguyện và chế độ trợ cấp thất nghiệp sẽ ra đời nhằm đảm bảo một phần nhu cầu cuộc sống, giảm bớt một phần gánh nặng cho xã hội.
Để đạt được mục tiêu trên địi hỏi mỗi CBCC trong ngành BHXH nĩi chung, BHXH tỉnh Trà Vinh nĩi riêng cần phát huy hơn nữa về năng lực của mình trong mọi lĩnh vực cơng tác BHXH. Bên cạnh đĩ phịng Kế hoạch Tài chính luơn luơn cố gắng thực hiện cơng tác kế toán đầy đủ, chính xác và cung cấp thơng tin kế toán kịp thời cho Ban Giám đốc.