5. Bố cục của đề tài
3.3. Một số khuyến nghị
Một là, nâng cao hiệu lực, hiệu quả quản lý nhà nước. Sửa đổi, hoàn thiện
pháp luật về cán bộ, công chức, viên chức, lao động, doanh nghiệp, bảo hiểm xã hội và pháp luật có liên quan đến chính sách tiền lương trong khu vực công và khu vực doanh nghiệp. Hoàn thiện cơ chế thỏa thuận về tiền lương trong doanh nghiệp thông qua việc thiết lập cơ chế đối thoại, thương lượng và thoả thuận giữa các chủ thể trong quan hệ lao động theo hướng công khai, minh bạch, dân chủ, bảo đảm hài hòa lợi ích của người lao động và người sử dụng lao động, tạo sự đồng thuận cao.
Hai là, tăng cường sự lãnh đạo của Đảng, phát huy vai trò nhân dân, Mặt
trận Tổ quốc. Phát huy vai trò của các tầng lớp nhân dân, Mặt trận Tổ quốc và các tổ chức chính trị - xã hội trong giám sát, phản biện việc thực hiện cải cách chính sách tiền lương đồng bộ với sắp xếp tổ chức bộ máy, tinh giản biên chế, đổi mới hệ thống tổ chức và quản lý đối với các đơn vị sự nghiệp công lập. Nâng cao vai trò và năng lực của tổ chức công đoàn là tổ chức đại diện của người lao động trong quan hệ lao động phù hợp với nền kinh tế thị trường định hướng xã hội chủ nghĩa và hội nhập quốc tế.
Ba là, thực hiện các giải pháp tài chính, ngân sách. Quyết liệt thực hiện các
giải pháp tài chính, ngân sách, coi đây là nhiệm vụ đột phá để tạo nguồn lực cho cải cách chính sách tiền lương.
Tiểu kết chương 3
Dựa trên cơ sở lý luận đã nêu ở chương 1 và thực trạng tại chương 2, chương 3 tập trung đánh giá, đưa ra một số giải pháp, khuyến nghị phù hợp để nhằm bảo đảm thực hiện hiệu quả cải cách chính sách tiền lương đối với cán bộ công chức trong giai đoạn 2015 -2020.
PHẦN KẾT LUẬN
Con người là tài sản vô giá, là trung tâm của mọi hoạt động xã hội, do vậy không loại trừ bất cứ một tổ chức nào nếu tổ chức đó muốn hoạt động được tốt thì phải quan tâm tới vấn đề con người. Muốn phát triển tốt thì phải chú trọng đến tiền lương cho cán bộ, công chức. Con người được khẳng định là nhân tố quyết định sự phát triển của đất nước trong thời kỳ công nghiệp hóa, hiện đại hóa, con người vừa là mục tiêu, vừa là động lực của phát triển kinh tế qua nội hàm của thực hiện tiến bộ và công bằng xã hội trong từng bước, từng chính sách phát triển.
Vậy nên đề tài “Nghiên cứu cải cách chính sách tiền lương đối với cán
bộ, công chức ở Việt Nam trong giai đoạn 2015 – 2020” đã khai thác thật kỹ lưỡng
về mối liên quan nhất định giữa người lao động, tiền lương và chính sách tiền lương với cán bộ, công chức ở Việt Nam trong giai đoạn 2015 - 2020. Đề tài cũng đã đưa ra được nhiều giải pháp, khuyến nghị để có thể hỗ trợ trong việc bảo đảm thực hiện hiệu quả cải cách tiền lương đối với cán bộ, công chức trong giai đoạn 2015 - 2020.
TÀI LIỆU THAM KHẢO I. Tài liệu là sách, công trình nghiên cứu
1. ThS. Nguyễn Văn Hải (2020), Bài giảng học phần Tiền lương - Tiền công, Đại học Nội vụ Hà Nội.
2. PGS.TS Nguyễn Tiệp (2011), Giáo trình Tiền lương - Tiền công, Đại học Lao động - xã hội, Nhà xuất bản lao động.
II. Tài liệu tham khảo từ nguồn internet, website
1. Ban Chấp hành Trung ương Đảng (2013), Kết luận số 63-KL/TW ngày 27-5-
2013, Hội nghị lần thứ bảy Ban Chấp hành Trung ương khóa XI, Một số vấn đề về cải cách chính sách tiền lương, bảo hiểm xã hội, trợ cấp ưu đãi người có công và định hướng cải cách đến năm 2020, http://dangcongsan.vn, truy cập ngày 09 tháng
12 năm 2021.
2. Chính phủ (2004), Nghị định số 204/2004/NĐ-CP ngày 14-12-2004, Về chế độ
tiền lương đối với cán bộ, công chức, viên chức và lực lượng vũ trang, https://thuvienphapluat.vn, truy cập ngày 07 tháng 12 năm 2021.
3. Chính phủ (2004), Nghị định số 205/2004/NĐ-CP ngày 14-12-2004, Quy định hệ
thống thang lương, bảng lương và chế độ phụ cấp lương trong các công ty nhà nước, https://thuvienphapluat.vn; truy cập ngày 08 tháng 12 năm 2021.
4. Đảng Cộng sản Việt Nam (2016), Văn kiện Đại hội Đảng toàn quốc lần thứ XII,
Văn phòng Trung ương Đảng, Hà Nội.
5. Hội đồng Chính phủ (1960), Nghị định 25/CP ngày 5-7-1960, quy định chế độ
lượng thuộc khu vực hành chính sự nghiệp, Hội đồng Chính phủ, 1960, https://thuvienphapluat.vn, truy cập ngày 11 tháng 12 năm 2021.
6. Hội đồng Bộ trưởng (1985), Nghị định số 235/NĐ-HĐBT ngày 18-9-1985 về cải
tiến chế độ tiền lương của công nhân, viên chức và các lực lượng vũ trang, https://thuvienphapluat.vn, truy cập ngày 12 tháng 12 năm 2021.
7. Vương Đình Huệ (2018), Cải cách chính sách tiền lương để nâng cao đời sống
cho cán bộ, công chức, viên chức, lực lượng vũ trang và người lao động trong doanh nghiệp, http://tapchitaichinh.vn, truy cập ngày 10 tháng 12 năm 2021.
PHỤ LỤC
Phụ lục 1: Quá trình cải cách chính sách tiền lương tại Việt Nam
Giai đoạn Nội dung cải cách chính sách tiền lương tại Việt Nam
Phụ lục 2: Nội dung của chính sách cải cách tiền lương giai đoạn 2015 - 2020