2. Đơn vị công tác: Chi cục trực thuộc Sở Tài nguyên và Môi trường.3. Quản lý trực tiếp: Trưởng phòng thuộc Chi cục. 3. Quản lý trực tiếp: Trưởng phòng thuộc Chi cục.
4. Quản lý chức năng: Sở Tài nguyên và Môi trường.
5. Quan hệ công việc: Lãnh đạo Sở; Trưởng phòng, Phó Trưởng phòng
và đơn vị thuộc Sở; Công chức, viên chức, người lao động thuộc Sở; Các tổ chức, cá nhân liên quan.
6. Công việc liên quan: Các văn bản, tài liệu pháp quy liên quan đến
lĩnh vực theo dõi, ứng phó với biến đổi khí hậu ; nội quy, quy chế, quy trình giải quyết công việc nội bộ cơ quan.
7. Mục tiêu vị trí công việc (tóm tắt tổng quan về VTVL):
Tham mưu thực hiện công tác theo dõi, ứng phó biến đổi khí hậu trên địa bàn tỉnh Lạng Sơn.
8. Các nhiệm vụ chínhCác nhiệm vụ chính Các nhiệm vụ chính
(Công việc cụ thể của VTVL)
Tiêu chí đánh giá hoàn thành công việc
Tham mưu xây dựng, cập nhật kế hoạch hành động ứng phó với biến đổi khí hậu của tỉnh; hướng dẫn, điều phối việc tổ chức thực hiện
Đầy đủ, kịp thời, chất lượng, hiệu quả, theo quy định. Được lãnh đạo phòng và lãnh đạo Sở phê duyệt.
Tham mưu thực hiện nhiệm vụ được giao đối với việc thực hiện các chiến lược, chương trình, đề án, dự án về ứng phó biến đổi khí hậu; tổ chức kiểm tra việc thực hiện các mục tiêu của chương trình, kế hoạch, đề án, dự án.
Theo dõi, đánh giá tác động của biến đổi khí hậu đối với điều kiện tự nhiên, con người và phát triển kinh tế - xã hội để đề xuất các biện pháp ứng phó.
Tham mưu chủ động huy động thêm nguồn lực và lồng ghép các hoạt động liên quan của các chương trình khác trên địa bàn để đạt được các mục tiêu của Chương trình ứng phó với biến đổi khí hậu.
Tham mưu thực hiện đảm bảo và tuân thủ các nguyên tắc giám sát, đánh giá quy định trong Chương trình ứng phó với biến đổi khí hậu. Tham mưu thực hiện các hoạt động giảm nhẹ khí nhà kính theo quy định; kiểm tra việc tuân thủ các quy định về kiểm kê và giảm nhẹ khí nhà kính.
Tổng hợp báo cáo chuyên đề và định kỳ theo quy định.
Tham gia các cuộc họp do Sở, Chi cục hoặc các cơ quan, đơn vị tổ chức.
Đầy đủ theo sự phân công. Quản lý, sử dụng có hiệu quả tài sản được giao
theo quy định.
Quản lý đúng theo quy định. Thực hiện các nhiệm vụ khác do lãnh đạo Sở,
lãnh đạo Chi cục giao.
Đầy đủ, kịp thời, chất lượng, hiệu quả.
9. Về trình độ
9.1. Trình độ chuyên môn: Đại học trở lên, chuyên ngành: Khoa học môi trường, Khí tượng học, Thuỷ văn học.
9.2. Bồi dưỡng chuyên môn nghiệp vụ: Có chứng chỉ bồi dưỡng chuyên môn, nghiệp vụ phù hợp với vị trí việc làm (trong quá trình thực hiện nhiệm vụ phải được bồi dưỡng đáp ứng yêu cầu công việc được giao).
9.3. Kiến thức quản lý Nhà nước: Chứng chỉ bồi dưỡng quản lý nhà nước ngạch chuyên viên trở lên (sau khi được tuyển dụng phải được bồi dưỡng) (hoặc có bằng tốt nghiệp Đại học ngành hành chính học, Thạc sĩ quản lý hành chính công, Tiến sĩ quản lý hành chính công).
9.4. Trình độ ngoại ngữ (hoặc tiếng dân tộc): Trình độ B, tương đương bậc 2 trở lên (khung năng lực ngoại ngữ 6 bậc quy định tại Thông tư số 01/2014/TT-
BGD ĐT ngày 24/01/2014) hoặc thành thạo sử dụng ít nhất 01 tiếng dân tộc
thiểu số, có chứng chỉ hoàn thành chương trình học tiếng dân tộc. (adsbygoogle = window.adsbygoogle || []).push({});
9.5. Trình độ tin học: Có chứng chỉ tin học với trình độ đạt chuẩn kỹ năng sử dụng công nghệ thông tin cơ bản theo quy định tại Thông tư số 03/2014/TT- BTTTT ngày 11/3/2014 của Bộ Thông tin và Truyền thông quy định Chuẩn kỹ năng sử dụng công nghệ thông tin.
9.6. Kiến thức quốc phòng an ninh: Có kiến thức QPAN theo quy định (sau khi được tuyển dụng phải được bồi dưỡng).
trí việc làm còn phải đảm bảo tiêu chuẩn, điều kiện theo quy định của Chính phủ, các Bộ, ngành và cơ quan có thẩm quyền khác (nếu có).
MÃ VTVL: CMNV 10.2.6