3. Quản lý trực tiếp: Chánh Thanh tra Sở.
4. Quản lý chức năng: Sở Tài nguyên và Môi trường.
5. Quan hệ công việc: Lãnh đạo Sở; Trưởng phòng, Phó Trưởng phòng
và đơn vị thuộc Sở; Công chức, viên chức, người lao động thuộc Sở; Các tổ chức, cá nhân liên quan.
6. Công việc liên quan: Các văn bản, tài liệu pháp quy liên quan đến
lĩnh vực thanh tra; nội quy, quy chế, quy trình giải quyết công việc nội bộ cơ quan.
7. Mục tiêu vị trí công việc (tóm tắt tổng quan về VTVL):
Tham mưu thực hiện chức năng, nhiệm vụ: Thanh tra hành chính, thanh tra chuyên ngành, công tác tiếp công dân, giải quyết khiếu nại tố cáo liên quan đến các lĩnh vực: Đất đai, tài nguyên nước, khoáng sản, môi trường, khí tượng thuỷ văn, biến đổi khí hậu, đo đạc - bản đồ và viễn thám theo quy định.
8. Các nhiệm vụ chính
Các nhiệm vụ chính
(Công việc cụ thể của VTVL)
Tiêu chí đánh giá hoàn thành công việc
Tham mưu tổ chức tiếp công dân, tiếp nhận và xử lý đơn thư khiếu nại, tố cáo; tranh chấp đất đai theo quy định của pháp luật về khiếu nại, tố cáo, đất đai, tài nguyên, môi trường.
Trả lời đơn, hướng dẫn đơn công dân, tổ chức gửi đơn tới đúng nơi có thẩm quyền giải quyết.
Đầy đủ, kịp thời, chất lượng, hiệu quả, theo quy định. Được lãnh đạo phòng và lãnh đạo Sở phê duyệt.
Tham mưu tổ chức triển khai thực hiện thanh tra chuyên ngành tài nguyên và môi trường đối với cơ quan, tổ chức, cá nhân có hoạt động liên quan đến tài nguyên và môi trường.
Tham mưu xây dựng dự thảo kế hoạch công tác thanh tra, kiểm tra; phối hợp với các đơn vị liên quan tổ chức triển khai thực hiện kế hoạch thanh tra, kiểm tra đã được phê duyệt.
Tham mưu lập các thủ tục xử phạt vi phạm hành chính; theo dõi, đôn đốc, kiểm tra việc thực hiện kết luận, kiến nghị, quyết định xử lý về thanh tra, kiểm tra
Tham mưu hướng dẫn, kiểm tra các đơn vị trực thuộc Sở thực hiện các quy định của pháp luật về công tác thanh tra, kiểm tra; tham gia tố tụng để bảo vệ lợi ích hợp pháp của cơ quan theo quy định của pháp luật.
Triển khai các văn bản chỉ đạo của cấp trên, tổng hợp báo cáo định kỳ, đột xuất, tổng hợp kế hoạch thanh tra, trình lãnh đạo phê duyệt.
Đầy đủ, kịp thời, chất lượng, hiệu quả.
Tham gia các cuộc họp do Sở, Thanh tra hoặc các cơ quan, đơn vị tổ chức.
Đầy đủ theo sự phân công. Quản lý, sử dụng có hiệu quả tài sản được giao
theo quy định.
Quản lý đúng theo quy định. Thực hiện các nhiệm vụ khác do lãnh đạo Sở và
lãnh đạo phòng giao.
Đầy đủ, kịp thời, chất lượng, hiệu quả.
9. Về trình độ
9.1. Trình độ chuyên môn: Đại học trở lên, chuyên ngành: Luật.
9.2. Bồi dưỡng chuyên môn nghiệp vụ: Có chứng chỉ bồi dưỡng chuyên môn, nghiệp vụ phù hợp với vị trí việc làm (trong quá trình thực hiện nhiệm vụ phải được bồi dưỡng đáp ứng yêu cầu công việc được giao).
9.3. Kiến thức quản lý Nhà nước: Chứng chỉ bồi dưỡng quản lý nhà nước ngạch Thanh tra viên trở lên hoặc chứng chỉ bồi dưỡng quản lý nhà nước ngạch chuyên viên trở lên (hoặc có bằng tốt nghiệp Đại học ngành hành chính học, Thạc sĩ quản lý hành chính công, Tiến sĩ quản lý hành chính công) (sau khi được tuyển dụng phải được bồi dưỡng).
9.4. Trình độ ngoại ngữ (hoặc tiếng dân tộc): Trình độ B, tương đương bậc 2 trở lên (khung năng lực ngoại ngữ 6 bậc quy định tại Thông tư số 01/2014/TT-
BGD ĐT ngày 24/01/2014) hoặc thành thạo sử dụng ít nhất 01 tiếng dân tộc
thiểu số, có chứng chỉ hoàn thành chương trình học tiếng dân tộc.
9.5. Trình độ tin học: Có chứng chỉ tin học với trình độ đạt chuẩn kỹ năng sử dụng công nghệ thông tin cơ bản theo quy định tại Thông tư số 03/2014/TT- BTTTT ngày 11/3/2014 của Bộ Thông tin và Truyền thông quy định Chuẩn kỹ năng sử dụng công nghệ thông tin.
9.6. Kiến thức quốc phòng an ninh: Có kiến thức QPAN theo quy định (sau khi được tuyển dụng phải được bồi dưỡng).
9.7. Các tiêu chuẩn, điều kiện khác: Ngoài các tiêu chuẩn, điều kiện nêu trên, vị trí việc làm còn phải đảm bảo tiêu chuẩn, điều kiện theo quy định của Chính phủ, các Bộ, ngành và cơ quan có thẩm quyền khác (nếu có).