Việc giáo dục ý thức trách nhiệm cho ngời lao động cần thực hiện trong toàn đơn vị đảm bảo thống nhất có sự phân cấp.
Đảng uỷ và các tổ chức công đoàn, đoàn thanh niên, trong toàn đơn vị cần phối hợp hoạt động giáo dục cho ngời lao động về:
+ Trách nhiệm ngời lo động trong công việc.
+ Trách nhiệm xây dựng đơn vị toàn diẹn vững mạnh.
Sau đó, tổ chức chỉ đạo các lãnh đạo, quản lý cấp dới phổ biến nội dung, phơng hớng hoạt động của phòng, quy chế nội dung của phòng nhằm giúp ng-
Khoa Kinh tế
ời lao động hiểu rõ nội quy củ phòng. Ngời quản lý cấp dới phải trực tiếp phổ biến chỉ đạo nhân viên chấp hành mọi quy chế, nội quy của phòng. Việc tuyên truyền giáo dục ý thức trách nhiệm khi đợc đa từ cấp trên xuống phải đợc cụ thể xuống cấp dới, tránh tình trạng phổ biến không rõ ràng, khó hiểu.
Cụ thể trong công tác quản lý lực lợng lao động, để tránh tình trạng ngời lao động hởng lơng thời gian có mặt đầy đủ nhng hiệu quả công việc không cao cần củng cố ý thức trách nhiệm trong công việc của họ. Việc chấm công phải đúng kỷ luận, đúng quy định và đợc giám sát chặt chẽ.
Khoa Kinh tế
Kết luận
Trong nền kinh tế thị trờng việc sử dụng lao động và hạch toán tiền l- ơng, kế toán tiền lơng là một công việc quan trọng. Tính lơng đứng để đảm bảo quyền lợi cho các tên và xã hội là 1 công việc rất khó khăn bởi nó bị chi phối từ nhiều yếu tố khác nhau.
Để kích thích và đảm bảo công bằng trong việc trả lơng không chỉ các đơn vị và ngời lao động cungx quan tâm do đó công tác hạch toán lao động luôn đợc nghiên cứu và hoàn thiện hơn.
Qua kiến thức lý luận đã đợc trang bị ở trờng về hạch toán lao động tiền lơng và các khoản trích theo lơng kết hợp với nghiên cứu thực tế tại phòng Tài chính-Kế hoạch. Em thấy lý luận cần phải gắn bó với thực tiễn phải biết vận dụng linh hoạt những lý luận đợc trang bị tại trờng sao cho phù hợp với quá trình thựuc tế. Đây là thời gian giúp cho sinh viên vận dụng, thử nghiệm những kiến thứuc đã học, bổ sung kinh nghiệm và tích luỹ những kiến thức mà chỉ qua công tác thực tế mới có.
Trong thời gian thực tập tại phòng Tài chính-Kế hoạch em xin chân thành cảm ơn sự chỉ bảo tận tình của cô giáo Nguyễn Thị Thanh Loan cùng các cô chú trong phòng Tài chính-Kế hoạch đã tạo điều kiện giúp đỡ em hoàn thành luận văn tốt nghiệp với đề tài "Hoàn thiện công tác kế toán tiền lơng và các khoản trích theo lơng "tại phòng với bài luận văn này dù cha tìm ra đợc những ý kiến đóng góp và những biện pháp cụ thể nhng em mong rằng nó sẽ góp phần cùng với đơn vị hoàn thiện hơn nữa công tác kế toán nói chung và kế toán tiền lơng và các khoản trích theo lơng nói riêng.
Vì điều kiện và thời gian thực tập có hạn, kiến thức thực tế còn rất ít nên bài luận văn này không trách khỏi những sai sót nhất định. Em mong rằng sẽ nhận đợc những nhận xét chỉ bảo của thầy, cô giáo các cô chú trong phòng
Khoa Kinh tế
Tài chính-Kế hoạch huyện Phù yên để em có thêm hiểu biết và hoàn thiện hơn.
Em xin chân thành cảm ơn !
Sơn La, ngày 26 tháng 11 năm 2005
Sinh viên thực hiện
Lờng Thị Thu Huyền
Khoa Kinh tế
Tài liệu tham khảo
1. Hớng dẫn thực hành chế độ kế toán hành chính sự nghiệp
(NXB Tài chính Hà nội 6/2003)– 2. Hệ thống kế toán HCSN
3. Báo cáo tài chính, các số liệu, các sổ sách tài liệu 2004 – 2005
4. Tài liệu bồi dỡng nghiệp vụ kế toán HCSN áp dụng trên địa bàn huyện Phù Yên.
Khoa Kinh tế
Mục lục
Lời nói đầu...2 (adsbygoogle = window.adsbygoogle || []).push({});
Chơng 1...4
Lý luận chung về kế toán tiền lơng và các khoản trích theo lơng trong đơn vị hành chính sự nghiệp...4
1.1- Đặc điểm của đơn vị hành chính sự nghiệp...4
1.2- Những vấn đề chung về tiền lơng:...5
1.2.1- Khái niệm và bản chất của tiền lơng...5
1.2.2- ý nghĩa và vai trò của tiền lơng và các khoản trích theo lơng.. 6
1.2.3. Các hình thức trả lơng...8
1.2.3.1. Trả lơng theo thời gian đơn giản ...8
1.2.3.2. Trả lơng theo thời gian có thởng:...9
1.2.3.3. Hình thức trả lơng theo thời gian có xét đến hiệu quả công tác. ...9
1.3- Quỹ tiền lơng, BHXH, BHYT và KPCĐ:...9
1.3.1. Quỹ tiền lơng...9
1.3.2. Bảo hiểm xã hội...10
1.3.3. Bảo hiểm y tế ...11
1.3.4. Kinh phí Công đoàn...11
1.4- Kế toán tiền lơng và các khoản trích theo lơng...12
1.4.1- Chứng từ sử dụng...12 1.4.2- Tài khoản sử dụng ...12 1.4.3- Phơng pháp kế toán ...14 1.5- Hình thức ghi sổ kế toán...20 1.5.1- Hình thức nhật ký chung...20 1.5.2- Hình thức nhật ký sổ cái...21 1.5.3- Hình thức chứng từ ghi sổ (CT-GS)...21 1.5.4- Hình thức nhật ký chứng từ. ...22 Chơng 2...24
Khoa Kinh tế
2.1- Tổng quát về phòng Tài chính-Kế hoạch huyện Phù Yên...24
2.1.1- Quá trình hình thành và phát triển...24
2.1.2- Đặc điểm tổ chức quản lý và bộ máy quản lý...26
2.1.3- Đặc điểm tổ chức bộ máy kế toán...27
2.1.4- Hình thức kế toán áp dụng...28
2.2- Thực trạng kế toán tiền lơng và các khoản trích theo lơng tại phòng Tài chính-Kế hoạch huyện Phù Yên...30
2.2.1- Tình hình sử dụng lao động...30
2.2.2- Các hình thức trả lơng...31
2.2.3. Nội dung tính chất công tác kế toán tiền lơng và các khoản trích theo lơng...34 2.2.3.1. Chứng từ sử dụng ...34 2.2.3.2- Phơng pháp kế toán...48 Chứng từ ghi sổ...49 Chứng từ ghi sổ...50 Chứng từ ghi sổ...51 Chứng từ ghi sổ...52 Chứng từ ghi sổ...53 Phiếu chi ...54 Chứng từ ghi sổ...55 Sổ đăng ký chứng từ ghi sổ...56 Sổ cái ...57
2.3. Quỹ BHXH, BHYT, KPCĐ của đơn vị ...59
Chứng từ ghi sổ...60
Kế toán Ngời lập biểu ...60 (adsbygoogle = window.adsbygoogle || []).push({});
Chứng từ ghi sổ...61 Chứng từ ghi sổ...62 Chứng từ ghi sổ...63 Chứng từ ghi sổ...64 Chứng từ ghi sổ...65 Chứng từ ghi sổ...66
Khoa Kinh tế
Kế toán Ngời lập biểu ...66
Sổ đăng ký chứng từ ghi sổ...67 Sổ cái ...68 Sổ cái ...69 Chứng từ ghi sổ...70 Chứng từ ghi sổ...71 Sổ đăng ký chứng từ ghi sổ...72 Sổ cái ...73 Chơng 3...74
Một số ý kiến nhằm hoàn thiện kế toán tiền lơng và các khoản trích theo lơng tại phòng tài chính-kế hoạch huyện Phù yên...74
3.1. Sự cần thiết và yêu cầu của việc hoàn thiện kế toán tiền lơng và các khoản trích theo lơng Phòng Tài chính Kế hoạch huyện Phù Yên...74
3.2- Những nhận xét và đánh giá về công tác kế toán...75
3.2.1- Những u điểm về kế toán tiền lơng và các khoản trích theo l- ơng tại phòng Tài chính-Kế hoạch huyện Phù Yên...76
3.2.2- Những nhợc điểm và những mặt còn hạn chế của phòng Tài chính- Kế hoạch huyện Phù Yên...77
3.3. Các ý kiến đề xuất nhằm hoàn thiện công tác kế toán tiền lơng và các khoản trích theo lơng ...78
3.3.1. Hoàn thiện hình thức trả lơng ...78
3.3.2. Hoàn thiện giáo dục ý thức trách nhiệm cho ngời lao động....80
Kết luận...82
Khoa Kinh tế
Nhận xét của giáo viên hớng dẫn
... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ...