B. NỘI DUNG
2.5. nghĩa của quan niệm về tu thân trong Nho giáo
hiện nay
Trong thời đại ngày nay, chúng ta đang chứng kiến sự thay đổi mạnh mẽ
nền kinh tế thế giới trong điều kiện toàn cầu hoá. Cơ chế thị trường và quá trình công nghiệp hoá, hiện đại hoá cùng với cuộc cách mạng khoa học kỹ thuật hiện đại đã dẫn đến việc hình thành quan hệ đa phương và quan hệ song phương trên mọi
lĩnh vực hoạt động của mỗi quốc gia, dân tộc và loài người. Tất cả các vấn đề đó tác động đến mọi quốc gia, thách thức các giá trị, truyền thống đạo đức tốt đẹp của dân
tộc. Đặc biệt, một câu hỏi đang đặt ra cho mọi quốc gia, nhất là những nước mới bước vào nền kinh tế thị trường và trong điều kiện kinh tế thị trường thì những giá
trị, đạo đức truyền thống tốt đẹp có vai trò gì đối với sự phát triển kinh tế - xã hội ?.
Đặc biệt là đối với đội ngũ cán bộ, đảng viên của nước ta hiện nay thì quan niệm về
tu thân của Nho giáo nói chung, Nho giáo Khổng - Mạnh nói riêng có vai trò như
thế nào đối với việc bồi dưỡng đạo đức cách mạng cho họ. Vấn đề này đã và đang đựơc nhiều người quan tâm, nghiên cứu và đề cập ở nhiều khía cạnh khác nhau.
Ở nước ta hiện nay, để phát triển kinh tế - xã hội, càng đòi hỏi đội ngũ cán bộ đảng viên - trụ cột của đất nước, phải tiếp thu các tri thức khoa học một cách toàn diện, đồng thời, việc rèn luyện đạo đức cách mạng cho cán bộ, đảng viên phải thật
sự trở thành vấn đề và nhiệm vụ chiến lược đặc biệt quan trọng. Bởi lẽ, cán bộ, đảng
viên là gốc rễ của cách mạng. Sự phát triển về mọi mặt và bền vững của đất nước có được hay không, phụ thuộc phần lớn vào đội ngũ này.
Xuất phát từ vấn đề đó, trước hết cần phải nghiên cứu thực trạng đạo đức của
cán bộ, đảng viên Việt Nam hiện nay, trên cơ sở đó vận dụng những giá trị tích cực
trong quan niệm về tu thân của Nho giáo Khổng - Mạnh nhằm bồi dưỡng đạo đức
mới cho cán bộ, đảng viên Việt Nam hiện nay.
2.5.1 Thực trạng đạo đức của cán bộ đảng viên Việt Nam hiện nay theo tinh
thần Nghị quyết của Đại hội Đảng lần thứ VIII, IX, X
*Mặt tích cực.
Nhân dân ta có truyền thống tốt đẹp là yêu nước, đoàn kết, lao động cần cù, sáng tạo và nhân ái…Những truyền thống đó đã và đang được con người và dân tộc
ta giữ gìn và phát huy, đã sinh ra những thế hệ cán bộ, đảng viên kiên trung qua các giai đoạn cách mạng nước ta. Hiện nay, đông đảo, cán bộ, đảng viên đã kế thừa
những truyền thống cách mạng tốt đẹp của Đảng và của dân tộc. Phần lớn trong đội
ngũ ấy do ý thức được trách nhiệm của người cán bộ, đảng viên, nên đã vượt bao
khó khăn gian khổ và hoàn thành tốt mọi nhiệm vụ mà Đảng và nhân dân giao phó.
Trong điều kiện nước ta thực hiện nền kinh tế thị trường định hướng xã hội
chủ nghĩa, một loạt giá và những phẩm chất mới được hình thành. Đó là sự kết hợp
những giá trị đạo đức truyền thống với giá trị toàn nhân loại của chủ nghĩa Mác –
Lênin, tư tưởng đạo đức và nhân văn Hồ Chí Minh và tinh hoa văn hoá nhân loại.
Từ trong quá trình đổi mới của đất nước, bắt đầu là đổi mới về tư duy, lý luận, những phẩm chất đạo đức mới của cán bộ, đảng viên cũng được hình thành và bổ
sung. Có thể nhìn nhận những mặt tích cực của cán bộ, đảng viên ở một số mặt như
sau:
Thứ nhất, Cán bộ, đảng viên, do được rèn luyện, thử thách trong quá trình
đấu tranh cách mạng lâu dài, gian khổ, cho nên đội ngũ này luôn có bản lĩnh chính
trị vững vàng, kiên định với mục tiêu, con đường mà Đảng, Bác Hồ và nhân dân ta
đã lựa chọn; gương mẫu, tiên phong và hăng hái thực hiện mọi chủ trương, chính sách đổi mới của Đảng và Nhà nước. Trước những phức tạp và khó khăn của tình hình thế giới, đặc biệt là đứng trước âm mưu “diễn biến hoà bình” rất thâm độc của
các thế lực thù địch, phần lớn cán bộ, đảng viên vẫn vững vàng, năng động, sáng tạo, góp phần đưa đất nước Việt Nam vượt qua khủng hoảng và tiếp tục đi lên.
Thứ hai, đa số cán bộ, đảng viên các cấp vẫn giữ được phẩm chất đạo đức
cách mạng, tư cách người cán bộ cách mạng, thực hiện đầy đủ và nghiêm túc lời
dạy của Hồ Chí Minh: “cần, kiệm, liêm, chính, chí công vô tư”, tích cực đấu tranh
chống nạn quan liêu, các biểu hiện tiêu cực, tham nhũng và các tệ nạn xã hội khác; đấu tranh với lối sống thực dụng, cách sống trái với đạo đức truyền thống tốt đẹp
của dân tộc; giữ gìn sự đoàn kết, thống nhất trong Đảng, gắn bó với nhân dân, lời nói đi đôi với việc làm.
Thứ ba, nhiều cán bộ, đảng viên phát huy tính gương mẫu, có tinh thần và trách nhiệm cao trong công tác; tích cực học tập để nâng cao trình độ lý luận, khoa
học, năng lực và luôn nêu cao ý thức kỷ luật, tự giác chấp hành những quy định của Đảng, pháp luật của Nhà nước; kiên trì tìm tòi cái mới, dự báo các tình huống và chủ động lựa chọn các giải pháp, biện pháp giải quyết thích hợp, có hiệu quả.
Thứ tư, phần đông cán bộ, đảng viên biết tự kiềm chế mình, giáo dục những người thân trong gia đình gương mẫu chấp hành những chủ trương đường lối của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước; sâu sát, gần gũi, giúp đỡ quần chúng, được quần chúng tin yêu.
Nhìn chung, đa số cán bộ, đảng viên trung thành với lý tưởng và sự nghiệp
cách mạng của Đảng, với chế độ xã hội chủ nghĩa, vững vàng về chính trị, nỗ lực vươn lên trong học tập và công tác, có phong cách lãnh đạo dân chủ, khoa học, cụ
thể, sâu sát, bình đẳng với quần chúng; có tinh thần đấu tranh phê bình và tự phê bình, có tinh thần xây dựng tổ chức và tập thể, tôn trọng pháp luật, có lối sống lành mạnh, kiên quyết đấu tranh chống tiêu cực; có sự đổi mới tư duy, khắc phục bệnh giáo điều, chủ quan duy ý chí, kinh nghiệm chủ nghĩa, phiến diện thiển cận, quan
liêu, ; từng bước hình thành tư duy năng động, dám nghĩ, dám làm, độc lập tự chủ
trong công việc; bắt đầu hình thành tư duy kinh tế thị trường trong cán bộ quản lý.
Cán bộ, đảng viên đã từng bước có tác phong công nghiệp, khẩn trương, linh hoạt, biết gạt bỏ những gì không cần thiết, tranh thủ thời gian đầu tư cho công việc đạt
hiệu suất cao; biết chăm lo giải quyết hài hoà lợi ích của bản thân với gia đình và tập thể, biết phấn đấu làm giàu cho bản thân mình và tập thể.
Để đạt được kết quả trên do nhiều nguyên nhân chủ quan, khách quan, nhưng tựu
trung lại có các nguyên nhân chủ yếu sau:
Một là, chính đường lối đổi mơi đúng đắn của Đảng ta và những thành tựu của
công cuộc đổi mớiđất nước về mọi mặt đã tạo điều kiện cho cán bộ, đảng viên cống hiến và trưởng thành. Đảng cộng sản Việt Nam đã thường xuyên quan tâm đến công tác giáo
dục, xây dựng đội ngũ cán bộ, đảng viên vững vàng về bản lĩnh chính trị, phẩm chất đạo đức, trình độ, trí tuệ, lối sống lành mạnh, có ý thức tổ chức kỷ luật, có tác phong công
nghiệp. Đảng đã từng bước đổi mới công tác lãnh đạo của mình, chăm lo đến công tác đội ngũ cán bộ; đồng thời luôn quan tâm đến công tác kiểm tra, giám sát việc thực hiện đường lối, chính sách của cán bộ đến tận cơ sở nhằm góp phần xây dựng đội ngũ cán bộ
vừa hồng, vừa chuyên, thực sự là những cán bộ “cần, kiệm, liêm, chính, chí công, vô tư”. Có được đội ngũ cán bộ, đảng viên như ngày nay là kết quả của nhiều năm kiên trì phát triển giáo dục, làm tốt công tác cán bộ, kể cả trong những khi đất nước gặp khó khăn thử
thách.
Hai là, điều đáng được chú ý là, đội ngũ cán bộ đảng viên được rèn luyện, thử
thách trong thực tế chiến đấu, học tập,lao động và sản xuất được Đảng thường xuyên quan tâm giáo dục, cho nên trong bất kỳ hoàn cảnh nào, đội ngũ cán bộ đảng viên đều
thể hiện bản chất đạo đức cách mạng tốt đẹp, là người cán bộ của dân, do dân và vì dân.
Ba là, đặc biệt là do yêu cầu và sự tác động của kinh tế thị trường, một mặt đòi hỏi đội ngũ cán bộ, đảng viên ngày càng phải có phẩm chất đạo đức tốt, mặt khác kinh tế
thị trường cũng tạo những điều kiện thuận lợi cho đội ngũ cán bộ, đảng viên phấn đấu
nâng cao trình độ và rèn luyện phẩm chất đạo đức, “miễn dịch” với mặt trái của cơ chế
thị trường để đáp ứng yêu cầu ngày càng cao của sự nghiệp cách mạng.
* Mặt tiêu cực:
Mặc dù đã đạt được nhiều kết quả to lớn, nhiều mặt tích cực trong công tác
cán bộ và đặc biệt là sự thiếu rèn luyện, tu dưỡng đạo đức cách mạng, cho nên, qua thực trạng cán bộ, đảng viên ở nước ta hiện nay cho thấy còn bộc lộ nhiều mặt tiêu cực, biểu hiện ở nhiều hình thức, mức độ, tính chất khác nhau, hết sức phức tạp.
Trong Văn kiện Đại hội Đảng toàn quốc lần thứ X đã chỉ rõ: “Tình trạng suy
thoái về tư tưởng chính trị, đạo đức, lối sống, bệnh cơ hội, chủ nghĩa cá nhân và tệ
quan liêu, tham nhũng, lãng phí trong một bộ phận cán bộ, công chức diễn ra
nghiêm trọng. Nhiều tổ chức cơ sở đảng thiếu sức chiến đấu và không đủ năng lực
giải quyết những vấn đề phức tạp nảy sinh. Công tác tư tưởng còn thiếu tính thuyết
phục. Công tác lý luận chưa làm sáng tỏ được một số vấn đề quan trọng trong công
cuộc đổi mới. Công tác tổ chức và cán bộ còn nhiều mặt yếu kém. Chất lượng và hiệu quả kiểm tra, giám sát chưa cao” [22, tr.38 ].
Còn có một bộ phận không nhỏ, cán bộ đảng viên ở các cấp, các ngành, các lĩnh vực, trong đó có cả cán bộ giữ cương vị chủ chốt đã có những biểu hiện thoái hoá, biến chất về đạo đức, lối sống, như lợi dụng chức quyền, lợi thế công vụ và khe hở của cơ chế, chính sách để tham nhũng, buôn lậu, gian lận thương mại, làm giàu bất chính, tiêu xài lãng phí của công, lối sống buông thả, “móc ngoặc”, “chạy
chọt” (như chạy chức, chạy quyền, chạy chỗ, chạy tội,..), thiếu tình nghĩa, thờ ơ trước nỗi khổ, nỗi bất hạnh của nhân dân cũng như những tệ nạn và tiêu cực trong xã hội
Hiện tượng xuống cấp và tha hóa về đạo đức của một bộ phận không nhỏ
cán bộ, đảng viên chưa được ngăn chặn kịp thời và trường trị nghiêm minh. Những
biểu hiện rõ nét có thể thấy là: tình trạng tham nhũng, các hành vi vi phạm pháp
luật, vi phạm kỷ luật của một bộ phận cán bộ công chức ngày càng gia tăng. Ngay từ Hội nghị Trung ương lần thứ sáu khoá VIII, Đảng ta đã chỉ rõ: “Một bộ phận
cán bộ, đảng viên có chức có quyền suy thoái về đạo đức, lối sống ảnh hưởng tới
bản chất của Đảng, làm sa sút lòng tin của nhân dân , tổn thương tới quan hệ giữa Đảng và nhân dân, hạ thấp sức chiến đấu và vai trò lãnh đạo của Đảng. Sự suy
thoái về đạo đức, lối sống của một bộ phận cán bộ, đảng viên thực sự đang là vấn đề bức xúc đối với xã hội” [20, tr.3].
Những biểu hiện rõ nét của suy thoái đạo đức, lối sống đó là: “Chủ nghĩa cá
nhân, cục bộ, thực dụng; tệ quan liêu, lãng phí của công, tham nhũng, hối lộ, “ăn
chặn”, “ăn chia”, bòn rút của công, lối sống xa hoa, hưởng lạc diễn ra phức tạp và phát triển ngày càng nghiêm trọng trong một bộ phận cán bộ, đảng viên, có trường
hợp thành đường dây móc nối trên dưới, trong ngoài, gây bất bình trong xã hội”
[49, tr.89]. Tệ nạn trên không chỉ diễn ra ở một bộ phận không nhỏ cán bộ, đảng
viên, mà còn ngay trong những người thân trong gia đình của những người có chức
có quyền cao, họ đã lạm dụng đặc quyền để đặc lợi và làm giàu bất chính. Đặc
biệt, một thực trạng đáng lo ngại ở một số cán bộ, đảng viên và tổ chức Đảng,
chính quyền là lối sống xa dân, không sát cơ sở, nịnh bợ đối với cấp trên, quan
cách, coi thường cấp dưới, “thiếu tu dưỡng rèn luyện bản thân, phai nhạt lý tưởng, mất cảnh giác, giảm sút ý chí, kém ý thức tổ chức kỷ luật, tha hoá về đạo đức lối
sống. Bộ phận cán bộ, công chức khác lại nể nang, né tránh, thiếu bản lĩnh đấu
tranh với các hành vi quan liêu, tham nhũng, tiêu cực. Số cán bộ này chưa thực sự
lấy việc phục vụ nhân dân là mục tiêu hang đầu, là thước đo chủ yếu nhất cho mức độ và kết quả thực hiện nhiệm vụ của mình, mà chỉ lo thu vén cá nhân, ngại va
chạm không dám đấu tranh phê phán cái sai, bảo vệ cái đúng. Quan hệ đối với người dân còn thiếu bình đẳng, thiếu tôn trọng theo kiểu ban phát, xin – cho, chưa
thực sự là quan hệ giữa người phục vụ và người được phục vụ. Từ đó, dẫn đến tình trạng quan liêu, cửa quyền, sách nhiễu, gây phiền hà với dân và lợi dụng chức
trách, thẩm quyền Nhà nước và nhân dân giao phó để nhận hối lộ, tham nhũng,
buôn lậu, làm biến dạng hệ thống những giá trị và tiêu chuẩn đích thực của người
cán bộ cách mạng, rơi vào chủ nghĩa cá nhân, tư tưởng cơ hội, thực dụng” [49,
tr.88-89]. Thực trạng này, đang làm xói mòn bản chất cách mạng của đội ngũ cán
bộ, đảng viên, làm suy giảm uy tín của Đảng và niềm tin của nhân dân đối với chế độ. Báo cáo chính trị tại Đại hội Đảng toàn quốc lần thứ IX đã chỉ rõ: “Trong công tác xây dựng Đảng, bên cạnh những ưu điểm, đang nổi lên một số mặt yếu kém và
khuyết điểm, nhất là khuyết điểm về công tác giáo dục, rèn luyện đội ngũ cán bộ, đảng viên, chưa ngăn chặn và đẩy lùi được sự suy thoái về tư tưởng chính trị và
đạo đức, lối sống. Một số tổ chức đảng ở các cấp chưa được chỉnh đốn; dân chủ bị
vi phạm, kỷ luật, kỷ cương lỏng lẻo, nội bộ không đoàn kết. Công tác tư tưởng,
công tác lý luận còn yếu kém, bất cập. Công tác tổ chức, cán bộ còn một số biểu
hiện trì trệ. Tổ chức chỉ đạo thực hiện các Nghị quyết của Đảng và pháp luật của Nhà nước còn yếu” [21, tr.42].
Trên đây là những biểu hiện trong đội ngũ của cán bộ, đảng viên tiêu cực đã
và đang diễn ra ở nước ta hiện nay, biểu hiện ở hình thức, tính chất khác nhau. Tình trạng này đã làm bức xúc không chỉ trong nội bộ Đảng mà còn trong quần
chúng nhân dân, làm giảm lòng tin của nhân dân đối với Đảng và chính quyền. Nguyên nhân của thực trạng trên được đánh giá rất rõ trong Đại hội của Đảng
lần thứ IX: “ Nguyên nhân trực tiếp và chủ yếu của những tồn tại trên là do nhiều
cấp uỷ và tổ chức đảng, kể cả Ban Chấp hành Trung ương và Bộ Chính trị chưa chỉ đạo tập trung và kiên quyết công tác xây dựng, chỉnh đốn Đảng; chủ trương, biện
pháp thiếu đồng bộ; chưa chỉ đạo kết hợp tiến hành tự phê bình và phê bình với
kiện toàn tổ chức, đổi mới cơ chế, chính sách, chỉnh đốn các khâu quản lý kinh tế tài chính và tăng cường công tác giáo dục cán bộ, đảng viên” [21, tr.53].
Ngoài những nguyên nhân trên đây, những tiêu cực về mặt đạo đức của đội