III- phương hướng giải quyết.
1.Kết quả xử lý kỷ luật hành chính đối với cán bộ công chức.
- Số liệu chung: Tính trong 7 năm (từ 1993 đến 1999) số cán bộ công
chức bị xử lý kỷ luật về các vi phạm có liên quan đến đạo đức cán bộ, công chức là 2.193 trong tổng số 6.879 cán bộ công chức bị xử lý kỷ luật, chiếm tỉ lệ là 31,8%. Trong đó:
+ Năm 1993 xử lý kỷ luật 73 trong tổng số 923 cán bộ, công chức bị xử lý kỷ luật, chiếm tỷ lệ 7,9%
+ Năm 1994 xử lý kỷ luật 215 trong tổng số 1. 355 cán bộ, công chức bị xử lý kỷ luật, chiếm tỷ lệ 15,8%
+ Năm 1996 xử lý kỷ luật 318 trong tổng số 1.521 cán bộ, công chức bị xử lý kỷ luật, chiếm tỷ lệ 20,9%
+ Năm 1998 xử lý kỷ luật 560 trong tổng số 1999 cán bộ, công chức bị xử lý kỷ luật, chiếm tỷ lệ 28%
- Các vi phạm của cán bộ công chức trên một số lĩnh vực:
+ Cán bộ công chức được giao nhiệm vụ trong việc thực hiện chính sách thương binh, liệt sĩ, gia đình có công. Do mưu lợi cá nhân đ∙ cố tình làm sai quy định như kê tăng số liệt sĩ, gia đình chính sách; làm mộ giả...tính trong 5 năm từ 1994 đến 1998 đ∙ xử lý 67 cán bộ, công chức
+ Cán bộ công chức vi phạm về vấn đề thuế như giảm thuế sai quy định, không nộp tiền thu thuế vào ngân sách...tính trong 3 năm từ 1997 đến 1999 đ∙ xử lý 125 cán bộ công chức (trong đó có cả số cán bộ của hải quan, công an, thuế- cơ quan liên ngành ở các cửa khẩu)
+ Cán bộ, công chức của các cơ quan bảo vệ pháp luật, bị xử lý kỷ luật là 205 người(năm 1997 là 120 người và năm 1998 là 85 người)