Đối với cỏc doanh nghiệp sản xuất, đặc biệt là ngành may mặc thỡ lao động luụn là một trong những yếu tố sống cũn của doanh nghiệp. Năng suất lao động cũng như chất lượng lao động ảnh hưởng trực tiếp đến kết quả và hiệu quả sản xuất của doanh nghiệp. Với một đội ngũ lao động cú tay nghề cao, ổn định, cú tinh thần trỏch nhiệm với cụng việc cao là một ưu thế cạnh tranh với bất kỳ doanh nghiệp trong ngành dệt may nào. Nhận thức được vấn đề đú nờn Cụng ty luụn chỳ trọng đến việc tuyển dụng và đào tạo đội ngũ lao động cú chất lượng cao nhằm đảm bảo nhu cầu lao động của Cụng ty.
Bảng 3.2: Lao động của Cụng ty Phõn loại Năm 2009 Năm 2011 2011/2009So sỏnh Số lượng (người) Cơ cấu (%) Số lượng (người) Cơ cấu (%) +/- % Tổng số 1200 100 1350 100 150 12,5 I. Phõn theo trỡnh độ - ĐH và CĐ 37 3,08 48 3,55 11 29,73 - Trung cấp 45 3,75 55 4,07 10 22,22 - Cụng nhõn 1118 93,17 1247 92,38 129 11,54
II. Phõn theo cụng việc
- Giỏn tiếp 72 6 85 6,29 13 18,05
- Trực tiếp 1128 94 1265 93,71 137 12,14
III. Phõn theo giới tớnh
- LĐ nam 350 29,17 400 29,63 50 14,28
- LĐ nữ 850 70,83 950 70,37 100 11,76
(Nguồn: Phũng tổ chức hành chớnh)
Qua bảng trờn cho thấy số lượng lao động cú sự biến động giữa hai năm 2009 và 2011, cụ thể là:
Tổng số lao động cú xu hướng gia tăng, năm 2011 tăng 150 người (tương ứng 12,5%) so với năm 2009. Sự gia tăng này là do Cụng ty đang mở rộng quy
mụ sản xuất kinh doanh nờn phải chỳ trọng tuyển dụng thờm lao động để đỏp ứng yờu cầu sản xuất.
Theo trỡnh độ lao động thỡ lượng lao động cú trỡnh độ đại học và cao đẳng chiếm cơ cấu thấp nhất (dưới 4% trong tổng số lao động), cũn lại chủ yếu là lao động trỡnh độ trung cấp và cụng nhõn. Trong đú thỡ cụng nhõn chiếm đa số với hơn 90% lực lượng lao động toàn Cụng ty.
Nhỡn vào đối tượng lao động cú thể thấy bộ phận lao động trực tiếp là chủ yếu (hơn 90% lao động trong Cụng ty), lao động giỏn tiếp chỉ chiếm một phần rất nhỏ (dưới 10% số lao động trong Cụng ty). Năm 2011 lao động trực tiếp tăng 137 người (tương ứng 12,4%) trong khi đú lao động giỏn tiếp chỉ tăng 13 người (tương ứng 18,05 %) so với năm 2010. Đõy cũng là điều hợp lý bởi đặc của Cụng ty là ngành sản xuất nờn đũi hỏi số lượng lao động trực tiếp phải chiếm số lượng lớn.
Như chỳng ta đó biết đặc thự của ngành may đũi hỏi sự khộo lộo, tỷ mỉ nờn số lượng lao động nữ luụn chiếm trờn 70% lao động toàn Cụng ty và cú xu hướng năm sau cao hơn năm trước. Tỷ lệ lao động nam chiếm một phần nhỏ và khụng cú xu hướng gia tăng mạnh qua cỏc năm.