Lao động là một yếu tố quan trọng trong mọi hoạt động của công ty. Vì công ty có xu hướng đầu tư cao về máy móc, công nghệ nên trong những năm qua số lượng lao động của công ty tuy đi theo chiều hướng tăng lên nhưng số lượng lao động tăng qua các năm không đáng kể. Trong đó tổng số lao động từ 60 người năm 2009 tăng lên thành 66 người năm 2010 và đến năm 2011 là 77 người. Giữa năm 2010 và 2011 mức tăng lên là 11 người, mức tăng bình quân hàng năm là 13,33%/năm, trong đó việc phân theo giới tính cho thấy số lao động nam và nữ qua các năm đều tăng nhưng do đặc tính của công ty chủ yếu là hoạt động xây lắp nên số lao động nam qua các năm chiếm phần lớn trong tổng số lao động. Cụ thể là số lao động năm 2011 là 69 người tức chiếm 89,61% tổng lao động của công ty, còn số lao động nữ chỉ có 8 người chiếm 10,39% tổng số lao động của công ty. Riêng phân theo trình độ thì thấy cơ cấu của các bậc trình độ cũng tương đối ổn định, chiếm tỷ trọng lớn nhất vẫn là công nhân kỹ thuật vì do đặc thù của nhà máy là hoạt động xây lắp. Để thấy được xu hướng biến động của số lượng cũng như chất lượng lao động, ta tham khảo bảng tình hình lao động của công ty ( Phụ lục bảng 3.4) và hai biểu đồ sau:
Đơn vị tính: Người
Đơn vị tính: Người
Biểu đồ 3.5. So sánh tình hình lao động ba năm theo trình độ ( Phụ lục bảng 3.4)