Tình hình tài chính

Một phần của tài liệu Phát triển quản trị nhân sự tại công ty TNHH bảo hiểm nhân thọ AIA (việt nam (Trang 43 - 44)

- Phƣơng pháp tuyển mộ

2.3.2. Tình hình tài chính

Bảng số liệu về tình hình tài chính của cơng ty trong thời gian qua ĐVT :triệu đồng

Chỉ tiêu 2007 2008 2009 2008 vs 2007 2009 vs 2008

Differential Ratio (%) Differential Ratio (%)

Doanh thu 582,326.12 629,250.86 778,607.83 46,924.75 8.06 149,356.96 23.74 Lợi nhuận (199,095.25) 72,112.64 107,405.73 271,207.90 136.22 35,293.088 48.94 Nộp ngân sách - - - - - - - Lƣơng bình qun 3.984 4.098 5.523 0.114 2.86 1.425 34.77 Tỷ suất lợi nhuận/

Giảng viên hướng dẫn : ThS. Lê Đình Thái

22

doanh thu (34.19) 11.46 13.79 45.650

133.52 2.33 20.37

Bảng 2.1 : Bảng số liệu về tình hình tài chính của cơng ty trong thời gian qua

Nguồn : Phịng Kế Tốn Nhận xét:

o Về doanh thu

Năm 2008, doanh thu của cơng ty tăng 46,2924.75 triệu đồng, tƣơng ứng với mức tăng 8.06% so với năm 2007 do từ năm 2008 cơng ty đã dần đi vào ổn định, đã cĩ thị phần nhất định trên thị trƣờng Việt Nam. Đến năm 2009, thì doanh thu của cơng ty tiếp tục tăng lên 149,356.96 triệu đồng, tƣơng ứng với mức tăng 23.74% so với năm 2008. Mặc dù mức tăng này khơng phải là lớn lắm nhƣng với sự tăng trƣởng doanh thu trong 2 năm liền cho thấy cơng ty đã cĩ những kế họach họat động kinh doanh hiệu quả và phù hợp với thị trƣờng Việt Nam.

o Về lợi nhuận

Năm 2008, lợi nhuận của cơng ty tăng 271,207.9 triệu đồng, tƣơng ứng mức giảm 136.22% so với năm 2007. Sang năm 2009 thì lợi nhuận của cơng ty tăng tiếp tục tăng 35,293.088 triệu đồng, tƣơng ứng mức tăng 48.94% so với năm 2008. So với mức tăng của năm 2008 thì năm 2009 cĩ phần ít hơn do ảnh hƣởng của cuộc khủng hỏang kinh tế tịan cầu.

o Về nộp ngân sách

Mặc dù năm 2008 và 2009 cơng ty kinh doanh đã cĩ lãi nhƣng so với khỏan lỗ của những năm đầu thì trên thực tế cơng ty vẫn chƣa cĩ lãi vì vậy chƣa phải nộp thuế.

o Về lƣơng bình quân

Năm 2004 lƣơng bình quân của nhân viên cơng ty tăng 204.000 đồng tƣơng ứng với mức tăng 10,77% so với năm 2003 và khơng dừng lại ở đĩ, sang năm 2005 lƣơng bình quân của nhân viên tiếp tục tăng

Một phần của tài liệu Phát triển quản trị nhân sự tại công ty TNHH bảo hiểm nhân thọ AIA (việt nam (Trang 43 - 44)

Tải bản đầy đủ (PDF)

(74 trang)