Đánh giá tình hình thực hiện kế hoạch lao động – việc làm hiện qua hai năm 2006, 2007:

Một phần của tài liệu Đào tạo và phát triển cán bộ quản lý trong doanh nghiệp thông qua các chương trình liên kết giữa doanh nghiệp với các trường đại học (Trang 30 - 31)

II. Tình hình thực hiện kế hoạch lao đông việc làm năm 2006, 2007 1 Tình hình thực hiện năm

3. Đánh giá tình hình thực hiện kế hoạch lao động – việc làm hiện qua hai năm 2006, 2007:

hai năm 2006, 2007:

3.1. Những điểm đạt được

- Trong hai năm qua,nước ta có nguồn lao động dồi dào. Năm 2006, lực lượng lao động cả nước là 45.277 ngàn người tăng gần 2% so với năm 2005. Lao động Việt Nam là lao động trẻ: nhóm tuổi 15 – 34 chiếm tỷ trọng lớn nhất (45.46%), nhóm tuổi 35 – 54 chiếm 46.36%, nhóm tuổi trên 55 chiếm một tỷ lệ khiêm tốn (8.18%). Điều này cho thấy nguồn nhân lực về số lượng của nước ta là rất lớn.

- Dù tỷ lệ tham gia lực lượng lao động có xu hướng giảm 71.1% năm 2005 xuống 69.8% năm 2006, tuy nhiên tỷ lệ này vẫn cao so với các nước trong khu vực.

- Lao động có việc làm tăng. Năm 2006, số lao động có việc làm trong cả nước là 44.6 triệu người tăng 1.9 triệu so với năm 2005(42.7 triệu người); 9 tháng đầu năm 2007, số lao động có việc làm tăng 1.18 triệu so với năm 2006.

- Cơ cấu lao động: lao động trong nhóm ngành nông nghiệp liên tục giảm, lao động trong nhóm ngành công nghiệp và dịch vụ tăng cả về số lượng tuyệt đối cả về tỷ trọng. Đó là xu hướng tích cực, phù hợp với xu hướng dịch chuyển cơ cấu kinh tế với phương hướng chiến lược chuyển sang thời kỳ đẩy mạnh công nghiệp hoá.

- Xuất khẩu lao động liên tục tăng mạnh trong các năm: năm 2006 xuất khẩu 78.855 người tăng so với năm 2005 (trên 70000 người), trong 9 tháng

đầu năm 2007, số lao động đi xuất khẩu là 62000 người, ước tính cả năm có 80000 lao động xuất khẩu. Thị trường lao động được mở rộng trên 400 quốc gia và vùng lãnh thổ tập trung chủ yếu ởa các nước trong khu vực Châu Á như Hàn Quốc, Nhật Bản, Đài Loan…

- Thị trường giao dịch lao động đa dạng về hình thức, phong phú về hoạt động đã làm tốt nhiệm vụ kết nối người lao động và người sử dụng lao động. Hàng năm, cả nước tổ chức trên 40 hội chợ việc làm cấp tỉnh và hàng trăm phiên chợ, sàn giao dịch việc làm tại các trung tâm giới thiệu việc làm, trường học, doanh nghiệp.

Nguyên nhân của những điểm đạt được:

- Việt Nam là nước có kết cấu dân số trẻ, số người đến tuổi lao động đông, do vậy, hàng năm bổ sung vào lực lượng lao động một số lượng rất dồi dào

Một phần của tài liệu Đào tạo và phát triển cán bộ quản lý trong doanh nghiệp thông qua các chương trình liên kết giữa doanh nghiệp với các trường đại học (Trang 30 - 31)

Tải bản đầy đủ (DOC)

(47 trang)
w