176 34 Chuyên môn, nghiệp vụ
2.3.2.3. Điều kiện làm việc
Điều kiện làm việc là nhân tố ảnh hưởng trực tiếp đến người lao động, nó quyết định đến việc ở lại hoặc ra đi của nhân viên. Điều kiện làm việc càng tốt sẽ tạo điều kiện cho nhân viên gắn bó với công ty và thực hiện tốt công việc mà họ được giao.
Kết quả điều tra về điều kiện làm việc của nhân viên:
Bảng 2.10: Các nhân tố ảnh hưởng đến điều kiện làm việc
Các nhân tố liên quan tới điều kiện làm việc
Đáp ứng trách nhiệm đối với bản thân và gia đình Sống ở khu vực thành phố thú vị Không gian làm việc hợp lý Linh động về giờ giấc và nơi
làm việc
Số người trả lời 50 50 50 50
Điểm trung bình 4,28 2,86 2,90 4,34
(Nguồn: kết quả xử lí số liệu điều tra thực tế tháng 1 năm 2011)
Hình 2.6: Các nhân tố ảnh hưởng đến điều kiện làm việc
Đánh giá điểm các yếu tố liên quan đến điều kiện làm việc được thể hiện qua thang điểm từ 1 điểm đến 5 điểm. Tiêu chuẩn đánh giá là điểm trung bình
được tính chung cho tất cả các mẫu trả lời. Qua kết quả trên cho thấy công ty chưa tạo điều kiện làm việc cho người lao động một cách tốt nhất (điểm trung bình rất thấp so với điểm 5) ở các nhân tố liên quan đến điều kiện làm việc.
Công ty cần quan tâm hơn nữa về điều kiện sống của người lao động; do công ty ở Khu Công Nghiệp Biên Hòa 1, người lao động thường ở gần với công ty mà phần lớn là ở thành phố Biên Hòa nên điều kiện sống đô thị không phải là hấp dẫn đối với nhiều người. Yếu tố về không gian làm việc cũng có điểm tương đối thấp là do diện tích và cách bố trí văn phòng cũng như nhà xưởng còn hạn chế.