Để thực hiện tốt nhiệm vụ, Hội phụ nữ cần tập trung lãnh đạo, thực hiện một số yêu cầu sau:
- Một là: Bộ máy tổ chức các cấp hội phải được kiện toàn, đào tạo đội ngũ cán bộ hội chuyên trách, nâng cao năng lực hoạt động của Hội. Về cơ bản cần đáp ứng yêu cầu đổi mới nội dung, phương thức hoạt động đồng thời thực hiện triệt để hơn nữa nguyên tắc tập trung dân chủ trong qua trình hoạt động Tiếp tục tổ chức đợt sinh hoạt chắnh trị sâu rộng, cán bộ hội viên phụ nữ học tập, quán triệt các quan điểm nghị quyết của Đại hội phụ nữ các cấp, xây dựng chương trình hành động dành riêng cho hội phụ nữ. Trên cơ sở đó cán bộ hội làm tốt nhiệm vụ tuyên truyền của mình tới các cấp cơ sở. Ban chấp hành, đoàn chủ tịch TW Hội cần tập trung chỉ đạo nghiên cứu, định hướng và triển khai thực hiện đổi mới nội dung, phương thức hoạt động để hội thực hiện tôt vai trò, phát huy được sự chủ động, sáng tạo của các cấp hội và nội lực của hội viên phụ nữ.
- Hai là: Tập trung củng cố và nâng cao hơn nữa chất lượng hoạt động của cơ sở Hội, tăng cường các biện pháp thu hút tập hợp hội viên, chú trọng xây dựng các mô hình phù hợp với các nhóm đối tượng( phụ nữ cao tuổi,nữ thanh niên, phụ nữ di cư); tập trung phát triển hội viên theo số hộ gia đình. Chắnh vì thế mà tập trung xây dựng và phát huy vai trò của hội viên nòng cốt. Phấn đấu mỗi gia đình có ắt nhất 1 hội viên đạt 70%. Công tác thu nộp hội phắ phải được thực hiện nghiêm túc, tăng cường quản lý hội viên của hội mình. Coi trọng hoạt động bồi dưỡng kỹ năng, phương pháp hoạt động cộng đồng và khả năng vận động thuyết phục đối với cán bộ cấp huyện và cơ sở, đặc biệt chú trọng ở cấp cơ sở.
Chủ động, sáng tạo tìm ra phương thức phù hợp để chăm lo cho cán bộ Hội về vật chất, tinh thần, chú trọng cải thiện thu nhập, tạo môi trường làm
việc lành mạnh, văn hóa, khoa học trong các cơ quan chuyên trách Hội. Cần quan tâm đề xuất các chắnh sách chăm lo cho cán bộ Hội các cấp.
- Ba là: Phát triển hội viên mở rộng tắnh liên hiệp của tổ chức Hội. Trong đó cần nâng cao tắnh thiết thực, hiệu quả trong hoạt động của của Hội LHPN cơ sở đáp ứng nhu cầu, nguyện vọng của hội viên. Hội cần phải có phương thức linh hoạt, đa rạng để tập hợp rộng rãi phụ nữ các tầng lớp nghề nghiệp, làng xã, độ tuổi khác nhau vào tổ chức Hội. Coi trọng và phát triển tổ chức cơ sở hội trong các cơ quan, đoàn thể, mặt khác cần thúc đẩy việc thành lập và phát triển các tổ chưc thành viên của hội như: Hội nữ trắ thức, Hội nữ kinh doanh...từ đó chủ động liên kết các chị em phụ nữ vì mục đắch thực hiện xây dựng đời sống văn hóa ở cơ sở, vì bình đẳng giới và vì sự tiến bộ của phụ nữ.
Giải phóng phụ nữ, thực hiện bình đẳng về giới là nguyện vọng thiết tha của phụ nữ nhưng mỗi người phụ nữ không thể đứng ra tự giải quyết cho mình mà cần có một tổ chức đại diện. Vì vậy, Hội Phụ nữ các cấp cần chủ động phối hợp với các ngành tham mưu cho Đảng và Nhà nước ban hành những chủ trương, chắnh sách tạo điều kiện cho công tác phụ vận được thực hiện tốt.
-Bốn là: Quán triệt quan điểm, nội dung đổi mới phương thức hoạt động trong chỉ đạo và thực hiện các nhiệm vụ công tác Hội. Hội cần coi trọng công tác lập kế hoạch, thực hiện phương thức lập kế hoạch từ dưới lên trên cơ sở định hướng chỉ đạo của Hội của Hội cấp trên để đảm bảo tắnh thiết thực và khả thi, phát huy tắnh chủ động, sáng tạo của các cấp Hội địa phương. Hội cần phải sâu sát ở cơ sở, coi trọng đúng mức công tác kiểm tra, đánh giá, tổng kết. Tiếp tục đẩy mạnh xã hội hóa các hoạt động hỗ trợ, chăm lo, bảo vệ cho phụ nữ và phát triển phong trào phụ nữ. Bên cạnh đó đẩy mạnh ứng dụng công nghệ thông tin phù hợp với từng cấp Hội nhằm tăng cường trao đổi thông tin hai chiều kịp thời, chắnh xác, có hiệu quả.
Ngoài ra, cần đổi mới công tác thi đua Ờ khen thưởng phù hợp với đổi mới nội dung, phương thức hoạt động, để thi đua Ờ khen thưởng thực sự là động lực nâng cao chất lượng, hiệu quả công tác Hội.