Công tác kế toán nói chung

Một phần của tài liệu Hoàn thiện tổ chức công tác kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương (Trang 96 - 98)

- BHXH, BHYT,BHT N:

B .MỘT SỐ KIẾN NGHỊ NHẰM HOÀN THIỆN CÔNG TÁC KẾ TOÁN TIỀN LƢƠNG VÀ CÁC KHOẢN TRÍCH THEO LƢƠNG TẠI XÍ NGHIỆP

3.3 Công tác kế toán nói chung

Về tổ chức bộ máy hạch toán kế toán của Xí nghiệp: Thứ nhất, việc tổ chức bộ máy kế toán của Xí nghiệp theo mô hình tập trung, mô hình này là phù hợp với

nên áp dụng mô hình kế toán vừa phân tán – vừa tập trung, hoặc có nhân viên phụ trách công tác kế toán riêng cho từng bộ phận, chịu trách nhiệm trực tiếp giám sát, thu thập thông tin, số liệu liên quan các nghiệp vụ phát sinh tại bộ phận đó.

Thứ hai, đội ngũ lao động luôn là vấn đề mà mỗi doanh nghiệp luôn muốn phát triển. Giải pháp cho vẫn đề này là luôn luôn chú trọng công tác đào tạo nâng cao trình độ chuyên môn, nghiệp vụ cho các bộ, công nhân viên của Xí nghiệp; tuyển dụng các cán bộ thông qua hệ thống thi tuyển, có kế hoạch bồi dƣỡng đội ngũ cán bộ kế cận đảm đƣơng các nhiệm vụ theo yêu cầu mới của Xí nghiệp; sắp xếp, bố trí cán bộ giỏi vào những vị trí chủ chốt; không ngừng nâng cao đời sống vật chất và tinh thần cho cán bộ, công nhân viên; khuyến khích phát huy khả năng sáng tạo của các cán bộ, công nhân viên trong Xí nghiệp...

Về hệ thống chứng từ kế toán: Xí nghiệp luôn luôn đổi mới, tìm biện pháp

xây dựng quy trình luân chuyển chứng từ một cách khoa học, chặt chẽ và trang bị phƣơng tiện kỹ thuật hiện đại hơn cho việc lập chứng từ. Phƣơng hƣớng của Xí nghiệp trong thời gian tới là nên đơn giản hóa nội dung chứng từ, giảm bớt số lƣợng chứng từ theo hƣớng sử dụng chứng từ liên hợp, chứng từ nhiều lần; tăng cƣờng việc kiểm tra tuân thủ chế độ ghi chép ban đầu; làm rõ trách nhiệm của từng cá nhân trong từng khâu luân chuyển chứng từ.

Về hệ thống báo cáo kế toán: hệ thống báo cáo kế toán của Xí nghiệp không

chỉ cho thấy tình hình tài chính của Xí nghiệp mà còn cho thấy phƣơng hƣớng để Xí nghiệp phát triển trong tƣơng lai. Để hệ thống báo cáo kế toán có hiệu quả hơn nữa. Xí nghiệp có thể tăng cƣờng sự kết hợp giữa kế toán tài chính và kế toán quản trị trong cùng một bộ máy kế toán. Theo hình thức này, bộ máy kế toán của Xí nghiệp đƣợc tổ chức thống nhất, dễ phân công chuyên môn hóa công viêc, tạo điều kiện tiết kiệm thời gian và chi phí mà không ảnh hƣởng đến chất lƣợng thông tin. Theo quan điểm này, để thu thập, xử lý và cung cấp thông tin kế toán quản trị, doanh nghiệp cần tiến hành mở các sổ chi tiết, báo cáo phân tích trên cơ sở báo cáo kế toán. Việc kết hợp này có rất nhiều ƣu điểm. Trƣớc hết, hệ thống kế toán Việt Nam hiện nay đƣợc tổ chức theo mô hình kế toán động nên việc tổ chức thu thập, xử lý và cung cấp thông tin có tính thƣờng xuyên, do đó tổ chức kế toán quản trị

thông tin, tiết kiệm thời gian và chi phí cho việc tổ chức bộ máy kế toán đầy đủ. Thứ hai là trình độ của các cán bộ kế toán trong các doanh nghiệp Việt Nam hiện nay cũng chƣa đƣợc đào tạo chuyên sâu theo ngành kế toán quản trị nên khi làm thêm công việc của kế toán quản trị sẽ tốt hơn làm riêng biệt. Thứ ba, việc thu thập, xử lý và cng cấp thông tin kế toán tài chính và kế toán quản trị cũng dựa trên cùng một thông tin đầu vào sẽ thuận tiện hơn cho việc cơ giới hóa công tác kế toán.

Một phần của tài liệu Hoàn thiện tổ chức công tác kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương (Trang 96 - 98)

Tải bản đầy đủ (PDF)

(102 trang)