Cơ cấu lao động của công ty Cổ Phần Vận Tải Biển VINASHIP

Một phần của tài liệu GIẢI PHÁP NHÂN sự NHẰM đáp ỨNG yêu cầu cổ PHẦN hóa tại CÔNG TY cổ PHẦN vận tải BIỂN VIỆT NAM VINASHIP (Trang 47 - 49)

- Ông Mai Xuân Ngoạt, Ủy viên HĐQT Phó Tổng Giám đốc kiêm

H. Cơ cấu lao động của công ty Cổ Phần Vận Tải Biển VINASHIP

Trường Đại Học Dân Lập Hải Phòng Luận văn tốt nghiệp

Nhận xét :

Năm 2006, khi doanh nghiêp chưa tiến hành cổ phần hóa. Tổng số lao động trong công ty là 1301 người trong đó khối lao động trực tiếp là 986 người chiếm 76% họ là những thuyển viên, công nhân bốc vác,…tham gia trực tiếp vào quá trình hoạt động kinh doanh vận tải của doanh nghiệp. Số còn lại là lao động gián tiếp chiếm 24% trong tổng số lao động trong doanh nghiệp họ là đội ngũ cán bộ quản lý hành chính, cán bộ quản lý kỹ thuật, cán bộ quản lý kinh tế… chưa thực sự hợp lý. Do doanh nghiệp kinh doanh chuyên về vận tải đường biển. Yêu cầu về đội ngũ làm việc trực tiếp cần số lượng lớn hơn nhiều so với lao động làm việc gián tiếp.

Đến năm 2007 sau khi doanh nghiệp tiến hành Cổ Phần Hóa, số lượng lao động trong doanh nghiệp giảm 291 người tương đương với 22%. Trong đó mứa giảm mạnh nhất là khối lao động trực tiếp, giảm 215 người (tương đương với 22%). Lý giải cho nguyên nhân này do trước khi doanh nghiệp tiến hành Cổ Phần Hóa, Xí nghiệp vận tải biển III bao gồm VINASHIP và TRANCO,

Trường Đại Học Dân Lập Hải Phòng Luận văn tốt nghiệp

Từ năm 2007 đến nay, lao động trong công ty có xu hướng đi vào ổn định, năm sau tăng hơn so với năm trước. Do công ty tiến hành phát triển đội tàu, mở rộng quy mô.

Tuy nhiên đến giai đoạn 2009 - 2010 , lượng lao động gián tiếp trong doanh nghiệp chiếm tỷ trong rất thấp (9-10%) thể hiện sự sụp giảm mạnh về số lượng nhân viên quản lý trong doanh nghiệp. Đây là một hiện tượng của vấn đề chảy máu chất sám trong doanh nghiệp đối với lực lượng lao động gián tiếp. Điều này ảnh hưởng đến chiến lược phát triển lâu dài và bền vững của doanh nghiệp.

Nhóm tuổi

Năm 2006 Năm 2007 Năm 2008 Năm 2009 Năm 2010

Số lượng Tỷ lệ (%) Số lượng Tỷ lệ (%) Số lượng Tỷ lệ (%) Số lượng Tỷ lệ (%) Số lượng Tỷ lệ (%)

(người) (người) (người) (người) (người)

20- 30 442 34 353 35 364 36 485 46 493 46 30-40 403 31 284 28 311 31 338 32 332 31 40-50 260 20 192 19 232 23 148 14 161 15 50-60 196 15 181 18 100 10 84 8 86 8 Tổng 1301 1010 1007 1055 1072 Độ tuổi bình quân 37 37 36 35 34

Một phần của tài liệu GIẢI PHÁP NHÂN sự NHẰM đáp ỨNG yêu cầu cổ PHẦN hóa tại CÔNG TY cổ PHẦN vận tải BIỂN VIỆT NAM VINASHIP (Trang 47 - 49)

Tải bản đầy đủ (PDF)

(83 trang)