2. Trỡnh ủộ văn hoỏ Tiểu học % 10,00 35,00 22,
4.1.4ðỏnh giỏ chung về tỡnh hỡnh di chuyển của LðNT ủến thành phố Bắc Giang làm việc
Giang làm việc
*Những thụng tin cơ bản về lao ủộng trong ủiều tra
- Tuổi trung bỡnh của LđNT di chuyển lờn thành phố làm việc chủ yếu là trẻ tuổi và trung tuổi . Ởủộ tuổi này khả năng di chuyển và tỡm kiếm việc làm tại thành phố dễ hơn lao ủộng cao tuổi, tuổi trung bỡnh của lao ủộng nhúm I cao hơn nhúm II
- Trỡnh ủộ văn hoỏ trung học và tiểu học vẫn chiểm tỷ lệ cao, trỡnh ủộ của lao ủộng nhúm I cao hơn nhúm II. Bằng trỡnh ủộ văn hoỏ ủú thỡ LđNT gặp nhiều khú khăn ủể tỡm kiếm việc làm ổn ủịnh tại thành phố.
- Số nhõn khẩu bỡnh quõn/hộ của cỏc lao ủộng ủiều tra chủ yếu là nhiều nhõn khẩu và tồn tại chủ yếu ở lao ủộng thuộc hộ nhúm II. Diện tớch ủất nụng nghiệp bỡnh quõn/nhõn khẩu, diện tớch ủất nụng nghiệp bỡnh quõn/ lao ủộng thấp hầu hết thuộc lao ủộng ở hộ nhúm I nờn ảnh hưởng ủến khả năng tạo việc làm tại khu vực nụng nghiệp nụng thụn.
- Số lao ủộng di chuyển ủó qua ủào tạo chiếm tỷ trọng nhỏ chủ yếu là số
lao ủộng di chuyển chưa qua ủào tạo nghề. Số lao ủộng ủó qua ủào tạo nghề
80
chuyờn mụn thấp như thế này của lao ủộng di chuyển sẽ là cản trở khụng nhỏ
cho lao ủộng trong việc tỡm kiếm việc làm cũng như thu nhập của lao ủộng. - Những lao ủộng di chuyển thuộc cỏc hộ cú thu nhập trung bỡnh cú tỷ lệ
cao nhất, sau ủú là lao ủộng thuộc hộ nghốo, tỷ lệ lao ủộng thuộc hộ khỏ chiểm tỷ trọng thấp nhất ở cả hai nhúm lao ủộng. điều ủú cú nghĩa LđNT di chuyển lờn thành thị chủ yếu thuộc loại hộ trung bỡnh và nghốo.
- Lao ủộng thuộc loại hộ cú diện tớch ủất nụng nghiệp ớt chủ yếu ở lao
ủộng thuộc nhúm I vỡ thế gõy nhiều khú khăn ủể cho hộ cú thể chuyển ủổi mục ủớch sử dụng ủất nụng nghiệp sang hoạt ủộng cú hiệu quả cao hơn.
- Trỡnh ủộ văn hoỏ Ờ chuyờn mụn của lao ủộng cú ảnh hưởng ủến tỡnh hỡnh di chuyển cũng như cỏc cụng việc mà LđNT làm việc tại thành thị. Thụng thường khi lao ủộng cú trỡnh ủộ văn hoỏ, chuyờn mụn càng cao thỡ khả
năng di chuyển lờn thành phố làm việc cao hơn, ủồng thời cú cơ hội lựa chọn cụng việc, ngành nghề, mụi trường làm việc cho bản thõn lao ủộng. Trỡnh ủộ
văn hoỏ Ờ chuyờn mụn của lao ủộng nhúm I cao hơn nhúm II nờn khả năng lao ủộng nhúm I tỡm kiếm và làm việc ổn ủịnh tại thành phố Bắc Giang cao hơn nhúm II.
- Giới tớnh của lao ủộng: Yếu tố giới cú ảnh hưởng ủến khả năng di chuyển của người lao ủộng. Nhúm lao ủộng I cú tỷ lệ lao ủộng nam di chuyển cao hơn nhúm lao ủộng II song nhỡn chung ở cả hai nhúm lao ủộng thỡ tỷ lệ
lao ủộng nam di chuyển ủến thành phố Bắc Giang làm việc nhiều hơn. Do nam giới là lao ủộng cú trỏch nhiệm cao về thu nhập cũng như sự ràng buộc về gia ủỡnh lại ớt hơn vỡ thế nam giới cú khả năng di chuyển ủi nơi khỏc làm việc cao hơn nữ giới.
- Sự ràng buộc về hụn nhõn Ờ gia ủỡnh: Yếu tố này cú ảnh hưởng khụng nhỏ tới sự di chuyển của LđNT. LđNT di chuyển chủ yếu là những người ủó cú vợ/chồng ở cả hai nhúm lao ủộng và ủõy là lực lượng lao ủộng chớnh của
81
gia ủỡnh vỡ phải lo ủời sống, kinh tế, văn hoỏ cho hộ. Qua ủú cho thấy gắng nặng kinh tế thường ủổ dồn vào những lao ủộng ủó cú gia ủỡnh nhiều hơn.
- địa phương của lao ủộng di chuyển: Chủ yếu là lao ủộng trong tỉnh, lao
ủộng ngoài tỉnh chiếm tỷ trọng nhỏ. Số lao ủộng trong tỉnh di chuyển hầu hết là cỏc lao ủộng ở cỏc huyện cú ủịa bàn gần với thành phố bởi khả năng di chuyển giữa hai ủịa bàn của lao ủộng cũng như sự ảnh hưởng của quỏ trỡnh CNH, ủụ thị hoỏ làm cho diện tớch ủất sản xuất nụng nghiệp bị thu hẹp vỡ thế
mà việc làm của LđNT càng thiếu.
* Thực trạng LđNT di chuyển ủến làm việc tại thành phố Bắc Giang
- Thời gian làm việc và khả năng tỡm kiếm việc làm của LđNT sau khi di chuyển: Sau khi di chuyển ủến thành phố Bắc Giang tỡm và làm việc thỡ thời gian làm việc và việc làm của LđNT ủược cải thiện song lao ủộng nhúm II chủ yếu là lao ủộng tự do nờn việc làm và thời gian làm việc khụng ổn ủịnh, thời gian làm việc dưới 9 thỏng/ năm.
- Việc làm của LđNT: Sau khi cú sự di chuyển ủến thành phố làm việc thỡ hầu hết LđNT ủó cú việc làm. Tỡnh trạng thiếu hoặc chưa cú việc làm ủó
ủược cải thiện với chiều hướng tớch cực mặc dự cỏc cụng việc cú tớnh chất ổn
ủịnh khụng cao và chủ yếu thuộc lao ủộng nhúm II bởi lao ủộng nhúm này cú trỡnh ủộ văn hoỏ thấp, chưa qua ủào tạo chuyờn mụn nhiều.
- Thu nhập của lao ủộng: Trước khi di chuyển thu nhập bỡnh quõn một lao ủộng trong hộ cú lao ủộng di chuyển rất thấp. Sau khi di chuyển ủến thành phố làm việc thu nhập của lao ủộng trong hộ di chuyển tăng lờn hơn gấp 2 lần so với thu nhập ở nụng thụn.
* Cỏc nguyờn nhõn ỘủẩyỢ LđNT di chuyển (adsbygoogle = window.adsbygoogle || []).push({});
- Áp lực kinh tế bao gồm ủiều kiện sống ở nụng thụn khú khăn, việc làm phi noong nghiệp ớt, ủúp gúp ở nụng thụn nhiều: đõy là nguyờn nhõn quan trọng nhất ủẩy LđNT di chuyển ủi nơi khỏc tỡm việc. Hiện tại LđNT chủ yếu
82
hoạt ủộng trong lĩnh vực nụng nghiệp. Lĩnh vực này mang lại hiệu quả kinh tế
thấp ủồng thời ớt cú cỏc cụng việc tạo ra thu nhập. Vỡ vậy, muốn tạo ra thu nhập, tăng thu nhập cho gia ủỡnh LđNT phải di chuyển ủi cỏc nơi khỏc ủể tỡm kiếm việc làm trong ủú sự di chuyển lao ủộng nụng thụn ủến thành phố chiếm tỷ trọng chủ yếu.
- Thu nhập từ sản xuất nụng nghiệp thấp: Nếu tớnh chi ly từ khi gieo trồng nụng nghiệp ủến khi thu hoạch thỡ hầu như thu nhập từ sản xuất nụng nghiệp là rất thấp thậm chớ khụng cú thu nhập. Do vậy ủể nõng cao thu nhập cho bản thõn và gia ủỡnh thỡ LđNT phải tự di chuyển ủến cỏc nơi khỏc ủể tỡm kiếm cụng ăn việc làm tạo ra thu nhập.
- Thời gian rỗi trong sản xuất nụng nghiệp: đối với LđNT thuần nụng ngoài thời gian chớnh vụ ra nếu khụng cú nghề phụ thỡ thời gian cũn lại là khụng cú việc làm, khụng cú thu nhập. Vỡ thế mà LđNT cú xu hướng di chuyển ủến cỏc khu vực thành thị ủể tỡm kiếm việc làm cũng như tạo ủiều kiện tăng thu nhập.
- Diện tớch ủất nụng nghiệp bị thu hẹp: Do quỏ trỡnh CNH Ờ HđH mà diện tớch ủất nụng nghiệp của LđNT ủó hẹp nay lại càng bị thu hẹp hơn. điều này ủó dẫn ủến LđNT thiếu ủất ủể sản xuất dẫn ủến tỡnh trạng thất nghiệp, bỏn thất nghiệp ủó ủẩy LđNT phải di chuyển ủi nơi khỏc tỡm kiếm việc làm, tăng thu nhập ủể trang trải cho cỏc nhu cầu trong gia ủỡnh. Lý do ủú ủó ủẩy LđNT phải tự giải quyết việc làm bằng cỏch di chuyển từ nụng thụn ủến thành thị.
- Rủi ro trong sản xuất nụng nghiệp cao hơn so với cỏc hoạt ủộng khỏc: Cỏc hoạt ủộng sản xuất nụng nghiệp phụ thuộc rất lớn vào ủiều kiện tự nhiờn trong khi cỏc hoạt ủộng khỏc bịảnh hưởng rất ớt.
- Áp lực xó hội: Ngoài ra ỏp lực xó hội cũng làm ảnh hưởng tới việc di chuyển của LđNT. Những khu vực nụng thụn cú nhiều lao ủộng di chuyển
83
lờn thành thị, cú con em ủi học, muốn cú cuộc sống tốt ủẹp hơn nơi thành thị, phong tục tập quỏnẦ cũng làm ảnh hưởng ủến việc di chuyển của cỏc LđNT.
- Sự mất cõn ủối giữa cung - cầu LđNT: đõy là nguyờn nhõn cú ảnh hưởng khụng nhỏ ủó ủẩy LđNT phải di chuyển ủi nơi khỏc tỡm việc. Cầu lao
ủộng giảm trong khi cung lao ủộng ở khu vực nụng thụn lại tăng nờn ỏp lực về giải quyết việc làm cho LđNT là rất lớn. Vỡ vậy mà LđNT tự giải quyết ỏp lực cụng việc bằng quyết ủịnh di chuyển ủến thành thị tỡm việc và làm việc.
* Ngoài cỏc nguyờn nhõn ỘủẩyỢ LđNT di chuyển lờn thành thị làm việc cũn cú cỏc nguyờn nhõn ỘkộoỢ LđNT di chuyển, cụ thể như sau:
- Khoảng cỏch thu nhập giữa nụng thụn Ờ thành thị: Thụng thường bỡnh quõn lao ủộng thành thị cú mức thu nhập cao gấp hơn hai lần thu nhập của LđNT. Khoảng cỏch thu nhập này ủó ảnh hưởng ủến tõm lý, suy nghĩ và là
ủộng cơủể LđNT di chuyển từ nụng thụn lờn thành thị với mong muốn cú cơ
hội tỡm việc làm tại thành thị với mức thu nhập cao hơn.
- Khả năng tiếp cận cỏc hoạt ủộng, dịch vụ ở thành thị: Tại thành thị
người lao ủộng cú thể tham gia vào cỏc hoạt ủộng xó hội, cỏc dịch vụ vui chơi - giải trớ một cỏch trực tiếp và dễ dàng hơn. Ngược lại, tại khu vực nụng thụn ớt cú cỏc hoạt ủộng cũng như cỏc dịch vụủú ủể người lao ủộng tham gia.
- Mức ủộ tỡm kiếm việc làm tại thành thị: Tại thành thị LđNT cú khả
năng tỡm kiếm việc làm tạo ra thu nhập dế hơn ở nụng thụn. Lý do ủú ủó kộo LđNT di chuyển lờn thành thị tỡm kiếm việc làm và làm việc. Song tại thành thị LđNT thường tham gia vào cỏc cụng việc như nặng nhọc, vất vả, nguy hiểm,Ầ mà lao ủộng thành thị khụng muốn làm.
4.2 định hướng và giải phỏp giỳp LđNT cú việc làm và thu nhập ổn ủịnh tại ủịa phương và thành thị