02 bảng chia lương Hạ t1 QL38 ):
3.5.2.Tính lương cho CBCNV áp dụng hình thức trả lương khoán:
+ Khoán công việc:
Ở mỗi bộ phận lương trong công ty, căn cứ vào đặc điểm công việc của nhân viên, các việc như bảo vệ, quản lý công trình thường được khoán lương tháng cho mỗi công việc và được tính vào chi phí SX chung cho công trình đó.
Mức lương khoán được tính toán căn cứ vào công việc và mức lương theo cấp bậc công việc bình quân.
VD:
* = 2.33 x 290.000 đ = 675.700 đ Công trình 279 quốc lộ 4D.
* = 2.84 x 290.000 đ = 823.600 đ Công trình 279 Quỗc lộ 4D.
Mức lương khoán được ghi trong hợp đồng lao động và được dùng làm căn cứ để lập Bảng Thanh Toán Lương.
* Khoán quỹ lương:
Với các phần việc ở các công trình XD của công ty, công ty thường áp dụng hình thức khoán quỹ lương cho các đội XD để nhân viên trong các đội chia nhau hoàn thành công việc.
Mức khoán quỹ lương thường được xây dựng dựa trên cấp công việc, mức lương theo cấp bậc công việc định mức về sản lượng, định mức về thời gian hoàn thành công việc mà Công ty giao cho.
Giao khoán 1 : Trong bảng giao khoán công trình đường quốc lộ 1A, Công tyAP Thăng Long giao khoán quỹ lương cho Đội công trình 1 tháng 6/2003 như sau:
1. Đổ bê tông chân khay mác 300#: 123.5 m3; Đơn giá 40.000đ/m3
--> thành tiền 4.940.000 đồng
2. Lát đá hộc mái ta luy : 50 m3, Đơn giá: 35.000 đ/m3
--> Thành tiền 1.750.000 đồng
3. Đào đất cấp 3: 454 m3; Đơn giá: 15.000 đ/m3
--> Thành tiền 6.810.000đ
4.Cát đắp sau mố và tứ nón : 510m3 , Đơn giá : 10.000 đ/m3
--> Thành tiền 5.100.000đ
5.Bê tông móng, mố trên cạn, mác 250# : 105m3 , Đơn giá : 35.000đ/m3
--> Thành tiền 3.675.000đ
Ngày 30 tháng 6 năm 2003 tiến hành nghiệm thu công việc đã giao cho đội giữa cán bộ kỹ thuật công ty và Đội công trình 1 xác nhận công việc đã hoàn thành làm căn cứ chia lương.
Mẫu : 03 - Biên bản nghiệm thu khối lượng
CÔNG TY QL&SCĐB 248 CỘNG HOÀ XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM
ĐỘI CÔNG TRÌNH 1 ĐỘC LẬP - TỰ DO - HẠNH PHÚC
Ngày tháng 6 năm 2003