+) Tiờu chớ tuyển dụng
Lao động là một trong những thành phần khụng thể thiếu trong quỏ trỡnh sản xuất kinh doanh vag là thành phần mang tớnh chất quyết định. Dự mỏy múc thiết bị cú hoàn hảo đến đau đi nữa cũng khụng thờt tự bản thõn nú tạo ra được của cải vật chất mà phải cú sự tỏc động của con người vũa nú để biến đổi đầu vào thành đầu ra. Do đú, yếu tố lao động là vụ cụng quan trọng, nú giữ vai trũ chủ động trong SXKD. Cũng chớnh vỡ thế việc sử dụng lao động nhue thế: nào cho hợp lý đúng vài trũ quan trọng trong việc nõng cao hiệu quả kinh doanh của doanh nghiệp.
Chớnh vỡ thế trong cụng tỏc nhõn sự, cụng ty luụn đề ta muc tiờu:
- 100% nhu cầu tuyển dụng đỏp ứng:” Vỡ cụng việc mới tuyển người, khụng vỡ người mà sắp xếp cụng việc”
- 100% cụng tỏc” Quản trị hành chớnh” trong cụng ty được đỏp ứng và thực thi cú hiệu quả.
- 6 thỏng cuối năm tổ chức ớt nhất một lần đỏnh giỏ, chuẩn húa lại năng lực cỏn bộ cụng nhõn viờn trong cụng ty.
+) Phương phỏp tuyển dụng
Cụng ty tuyển dụng nhõn viờn theo 2 nguồn: Nguồn nội bộ và nguồn bờn ngoài.
Đối với cỏc phũng ban, nhõn viờn được tuyển dụng theo tiến trỡnh: Xột hồ soe xin việc -> Phỏng vấn -> Quyết định tuyển chọn -> Tuyển dụng bổ nhiệm.
Ngoài ra đối với những vị trớ chủ chốt quan trọng cụng ty sẽ tiến hành tuyển dụng nội bộ.
+) Sử dụng và quản lý lao động
Nhõn viờn trong cụng ty làm việc theo chế độ ký hợp đồng. Đối với những người cụng nhõn thỡ 100% được mua bảo hiểm tai nạn và trang phục bảo hiểm lao động. Đối với những cụng nhõn cú tõm huyết, gắn bú lõu dài với cụng ty đờỳ được mua BHXH để mọi người yờn tõm lao động sản xuất..
Xỏc định cỏc đoàn thể quần chỳng là lực lượng nũng cốt, hỗ trợ cho lao động sản xuất và phong trào trong anh em cụng nhõn.