sản xuất:
Theo chế độ, hăng năm người lao động của doanh nghiệp được nghỉ phĩp nhưng vẫn hưởng lương. Trong trường hợp cụng nhđn nghỉ phĩp giữa cõc thõng khụng đều nhau, để khỏi đột biến giõ thănh sản phẩm giữa cõc thõng, doanh nghiệp cú thể dựng phương phõp trớch trước tiền lương nghỉ phĩp tớnh văo chi phớ kinh doanh trong kỳ. Như vậy, hạch tõn trớch trước tiền lương nghỉ phĩp của cụng nhđn sản xuất lă kỹ thuật để giõ thănh sản phẩm của doanh nghiệp khụng biến động.
Tỷ lệ Tổng số tiền lương nghỉ phĩp kế hoạch của CNSX trong năm
trớch =
trước Tổng số tiền lương kế hoạch của CNSX trong năm
Số tiền trớch trước 1 thõng = Tỉ lệ trớch trước x Tổng số tiền lương thực tế
của CNSX trong thõng.
Trường hợp doanh nghiệp bố trớc việc nghỉ phĩp đều đặn giữa cõc thõng trong năm thỡ khụng phải trớch trước tiền lương nghỉ phĩp của CNSX.
Trỡnh tự hạch tõn:
Hăng thõng, khi tiến hănh trớch trước tiền lương nghỉ phĩp của CNSX
Nợ TK 622
Chuyờn đề thực tập
Khi CNSX nghỉ phĩp theo chế độ hăng năm, xõc định số tiền lương nghỉ phĩp phải trả
Nợ TK 335
Cú TK 334
Khi trả lương nghỉ phĩp cho người nghỉ phĩp Nợ TK 334
Chuyờn đề thực tập
Sơ đồ hạch tõn tổng hợp tiền lương
TK 334
TK 111,112 TK 622
Trả lương BHXH và các khoản khác cho CNV TK 333
Trích thuế thu nhỊp của CNV cờ thu nhỊp cao (nếu cờ) TK 338(3383,3384) Trích BHXH, BHYT từ Lương của CBCNV TK 141 Trừ tạm ứng vào lương TK 138
Trừ các khoản phải thu CBCNV
Tiền ương trả cho cơng nhân trực tiếp sản xuÍt-DV khoản khác cho CNV Tiền lương phải trả cho Cơng nhân phân xưịng
Tiền lương phải trả cho Nhân viên BH,QLDN Trợ cÍp BHXH phải trả cho CBCNV trong tháng
Tiền thưịng và các khoản Khác phải trả từ quỹ KT TK 627 TK 641,642... TK 338(3383) TK 431 TK 622 TK 335 Tiền lương nghỉ phép phải trả CNSX Trích tiền lư ơng CN nghỉ phép
SƠ Đơ HạCH TOáN TưNG HợP CáC KHOảN TRíCH THEO LƯƠNG TK 338
TK 334 TK 622,627,641,642
Quỹ BHXH trả thay lương cho CBCNV
TK 111,112
Nĩp BHXH, BHYT, KPCĐ Quỹ BHXH, KPCĐ cho tại DN
Trích BHXH, BHYT, KPCĐ tính vào CPSXKD khoản khác cho CNV Trích BHXH, BHYT từ lương của CBNV KPCĐ chi vượt được cÍp bù TK 334 TK 111,112
Chuyờn đề thực tập
Phần II:
Tỡnh hỡnh thực tế cụng tõc hạch tõn
lao động tiền lương vă cõc khoản trớch theo lương