- Nguyên t?c và m?c b?o lãnh
3.3.2 V? phía VPBank chi nhánh thăng long
Ban hành, hồn thi?n đ?ng b? hố các văn b?n v? ho?t đ?ng cho vay c? a các chi nhánh trong h? th?ng, t?o đi?u ki?n thu?n l?i cho các chi nhánh m? r?ng và nâng cao ch?t lư?ng ho?t đ?ng cho vay đ?i v?i khách hàng c?ng như đ?i v?i DNV&N. Cĩ nh?ng chính sách h? tr? tài chính và x? lý n? đ?ng, n? khĩ địi c?a các DNV&N. Xây d?ng chính sách cho vay phù h?p v?i t?ng lo? i hình doanh nghi?p Vi?t Nam. Tăng cư?ng vai trị tư v?n đ?i v?i doanh nghi?p.
C?n ch? đ?ng tích c?c tham mưu, tư v?n cho Chính ph? đ? s?m hình thành qu? b?o lãnh tín d?ng cho DNV&N, m? r?ng thêm chi nhánh, phịng giao d?ch đ? tăng cư?ng h? tr? v?n vay cho các doanh nghi?p nhanh, hi?u qu? nh?t.
Thu hút các d? án, chương trình c?a qu?c t?, trong nư?c, h? tr? cho VP Bank trong viêc đào t?o cán b? qu?n lý, nâng cao trình đ? qu?n lý đi?u hành ho?t đ?ng ngân hàng theo tiêu chu?n qu?c t?. Đào t?o nâng cao trình đ? nghi?p v?, th?m đ?nh, đánh giá d? án, phân tích và đánh giá r?i ro cho cán b? tín d?ng, quán tri?t tư tư?ng coi doanh nghi?p đ?n vay v?n là s? nh? c?y đ? t? đĩ ban phát, b? thí cho doanh nghi?p. Vi?c tuy?n ch?n cán b? c?n đư?c tiêu chu?n hố và theo xu hư?ng tr? hố. C?n b? trí cơng vi?c cho cán b? theo đúng chuyên mơn đào t?o và s? trư?ng, trang b? cơng ngh? ngân hàng hi?n đ?i nâng cao tính c?nh tranh.
Thành l?p riêng m?t qu? cho vay DNV&N và phân b? cho các chi nhánh đ? các doanh nghi?p này d? dàng vay c?a ngân hàng thương m?i.
3.3.3 Ki?n ngh? đ?i v?i các doanh nghi?p v?a và nh?
Bên c?nh nh?ng gi?i pháp, cơ ch? h? tr? t? phía ngân hàng cho doanh nghi?p m?t cách tích c?c thì đi?u quan tr?ng, ch? y?u là nh?ng n? l?c t? b?n thân doanh nghi?p. M?t th?c t? h?t s?c b?t c?p đĩ là doanh nghi?p thì thi?u v?n trong khi đĩ ngân hàng đang th?a v?n khơng cho vay đư?c, khơng ph?i là ngân hàng khơng mu?n cho các doanh nghi?p vay mà ngân hàng e ng?i doanh nghi?p khơng cĩ kh? năng tr? n?. Vì th? đ? khai thơng rào c?n gây ách t?c quan h? tín d?ng gi?a ngân hàng v?i doanh nghi?p thì các ngân hàng ph?i chú ý gi?i quy?t các v?n đ? sau:
Th? nh?t: DNV&N ph?i cĩ gi?i pháp t?o v?n t? cĩ
Hi?n nay, cơ c?u v?n c?a nhi?u doanh nghi?p chưa h?p lý, t? tr?ng ngu? n v?n đi vay t? bên ngồi, t? ngân hàng trong t?ng ngu?n v?n kinh doanh c?a các doanh nghi?p, k? c? nhà nư?c và ngồi qu?c doanh nĩi chung cịn cao. Đi?u đĩ d?n đ?n: Doanh nghi?p b? quá ph? thu?c vào ngu?n v?n ngân hàng, vay đư?c v?n ngân hàng thì ho?t đ?ng đư?c, khơng vay đư?c v?n ngân hàng thì khơng ho?c khĩ ho?t đ?ng. Theo nguyên lý v? cơ b?n cơ c?u tài chính doanh nghi?p c?ng như th?c t? doanh nghi?p các nư?c cĩ n?n kinh t? th? trư?ng đích th?c, thì ngu?n v?n ngân hàng trong cơ c?u ngu?n v?n ho?t đ?ng c?a các doanh nghi?p ch? mang tính b? sung ngu?n v?n thi?u h?t. Thơng thư?ng ch? chi?m 30% trong t?ng ngu?n v?n. Doanh nghi?p cĩ th? huy đ? ng, t?o l?p ngu?n v?n khác ngu?n v?n ngân hàng như v?n t? cĩ c?a ch? doanh nghi?p; v?n c? ph?n, v?n liên doanh liên k?t; v?n huy đ?ng t? n?i b?, v?n t? huy đ?ng qua phát hành trái phi?u... Như v?y doanh nghi?p s? ch? đ? ng trong ho?t đ?ng và t? ch?u trách nhi?m trư?c các r?i ro trong ho?t đ?ng kinh doanh c?a mình. Ngu?n v?n t? cĩ s? là cơ s? b?o lãnh cho doanh nghi?p khi vay nên kh? năng ti?p c?n v?n vay s? d? dàng hơn.
Th? hai: Các doanh nghi?p ph?i xây d?ng đư?c phương án kinh doanh cĩ hi?u qu?, cĩ tính kh? thi.
Phương án kh? thi là y?u t? quy?t đ?nh đ?n vi?c cho vay v?n c?a ngân hàng. Vì v?y doanh nghi?p c?n ph?i th?c s? đưa đư?c phương án cĩ hi?u qu?, cĩ tính thuy?t ph?c. Mu?n v?y doanh nghi?p c?n nâng cao kh? năng l?p d? án vì nhi?u doanh nghi?p cĩ cơ h?i t?t, cĩ ý tư?ng nhưng khơng l?p đư?c d? án. Doanh nghi?p c?ng c?n ch? đ?ng nghiên c?u th? trư?ng, mơi trư?ng kinh doanh, nh?ng r?i ro cĩ th? x?y ra t?o đi?u ki?n cho ho?t đ?ng s? d?ng v?n vay ngân hàng đư?c an tồn, hi?u qu?.
Th? ba: Đ?i m?i thi?t b? cơng ngh?.
Do h?n ch? v? quy mơ và ngu?n tài chính nên đ?i v?i DNV&N v?n đ? trư?c m?t chưa ph?i là cơng ngh? hi?n đ?i mà ph?i ch?n cơng ngh? phù h?p, cơng ngh? đa d?ng xu?t phát t? nhu c?u th? trư?ng v? s?n ph?m đ? l?a ch?n cơng ngh?. Tuy nhiên, trong quá trình s? d?ng ph?i quan tâm c?i ti?n k? thu?t đ? nâng cao năng l?c trong cơng ngh? hi?n cĩ. Các doanh nghi?p c?n cĩ chương trình đ?i m?i cơng ngh? đ? tăng năng su?t lao đ?ng, ti?t ki?m chi phí, nâng cao ch?t lư?ng s?n ph?m. Trong đĩ chú tr?ng áp d?ng h? th?ng qu?n lý ch?t lư?ng theo các tiêu chu?n ch?t lư?ng qu?c t?. Bên c?nh vi?c c?i ti?n k? thu?t cơng ngh? c?n ph?i đào t?o, nâng cao tay ngh? c?a ngư?i lao đ?ng đ? theo k?p s? hi?n đ?i c?a máy mĩc, nâng cao hi?u qu? s? d?ng máy, h?n ch? hi?n tư? ng lãng phí ngu?n l?c.
Th? tư: Coi tr?ng phát tri?n ngu?n nhân l?c
Như đã đưa ra ? chương I, ngu?n nhân l?c c?a DNV&N k? c? lao đ?ng và ch? doanh nghi?p ph?n l?n là chưa đư?c đào t?o m?t cách cơ b?n, ch? y?u đư?c hình thành t? nhi?u ngu?n g?c khác nhau như h?c sinh, b? đ?i xu?t ng?, cán b? v? hưu, lao đ?ng dư dơi trong các doanh nghi?p nhà nư?c... Nên h? cịn b? h?n ch? v? chuyên mơn, k? thu?t và qu?n lý. V? lâu dài, c?n trên cơ
s? chi?n lư?c phát tri?n, cơ c?u ngành ngh? mà xây d?ng chính sách đào t?o nhân l?c.
Trong đi?u ki?n ngu?n ngân sách cịn h?n h?p, c?n th?c hi?n chính sách xã h?i hố cơng tác d?y ngh?, cĩ cơng, cĩ tư. nhà nư?c th?ng nh?t qu?n lý tiêu chu?n đào t?o, các DNV&N ph?i b? chi phí đào t?o ngu?n nhân l?c c?a mình. Đ?ng th?i doanh nghi?p c?n s? d?ng cĩ hi?u qu? kinh phí đào t?o do các t? ch?c qu?c t? tài tr? thơng qua các chương trình d? án.
Bên c?nh đĩ, m?t v?n đ? r?t quan tr?ng và c?p bách đ?i v?i DNV&N là v?n đ? h?i nh?p kinh t? v?i khu v?c và th? gi?i. Đĩ s? là cơ h?i v?a là thách th?c đ?i v?i các DNV&N. Vì v?y các DNV&N c?n tranh th? s? giúp đ? c?a các cơ quan ch?c năng đ? n?m b?t thơng tin, nâng cao hi?u bi?t v? lu?t l? thương m?i qu?c t?, khai thác th? trư?ng phù h?p. Cu?i cùng là doanh nghi?p ph?i t? đánh giá nâng cao s?c c?nh tranh c?a chính mình, lo cho mình trư?c khi nh? s? giúp đ? c?a ngư?i khác, tránh ? l?i vào s? b?o h? c?a nhà nư?c.