Kế hoạch lao động tiền lơng của xí nghiệp bao gồm kế hoạch về kết cấu lao động trong xí nghiệp và kế hoạch về công tác tiền lơng.
Nội dung của kế hoạch lao động tiền lơng đợc thể hiện qua sơ đồ sau:
Hình: Sơ đồ nội dung kế hoạch lao động tiền lơng KH lao động tiền
lơng
KH tăng NSLĐ KH lao động KH quỹ TL
- Các biện pháp tăng NSLĐ - NSLĐ của từng loại LĐ - NSLĐ bình quân - Chỉ số tăng NSLĐ - Nhu cầu LĐ các loại và cơ cấu lao động - PA sử dụng lao động - KH tuyển dụng và đào tạo - PA trả lơng - Nhu cầu về QTL
- Cân đối nguồn QTL
- Tính TL bình quân
- Chỉ số tăng TLBQ
Xí nghiệp xe buýt Thủ Đô là một doanh nghiệp hoạt động công ích nhiệm vụ chủ yếu là vận chuyển hành khách công cộng bằng xe buýt trong phạm vi nội, ngoại thành Hà Nội. Giá cớc vận tải đợc nhà nớc quy định trên từng tuyến là 2.500 đ và đợc trợ giá của nhà nớc đối với những tuyến có trợ giá, do đó khi phân tích nămg suất lao động theo doanh thu thì không phản ánh đợc thực chất vấn đề cần phân tích, do đó ta sử dụng phơng pháp đo năng suất lao động bằng chỉ tiêu hiện vật
Kết quả tính toán năng suất lao động của xí nghiệp xe buýt Thủ Đô qua các năm đợc ghi trong bảng sau:
Bảng: năng suất lao động của xí nghiệp
TT Năm Chỉ tiêu 2001 2002 Tỷ lệ năm 2001/2002 1 Số lợng lao động 120 642 5,35 2 Lợt xe 61.452 234.215 3,8349 3 NSLĐ đo bằng chỉ tiêu lợt xe 512 365 0,713 4 Lợt khách (ΣQ) HK 2.429.954 13.688.785 5,633 5 NSLĐ theo lợt khách 20.250 21.322 1,053 6 Lợng luân chuyển HK (KH.Km) 22.355.577 125.936.822 6,773 7 NSLĐ đo bằng chỉ tiêu lợng luân
chuyển
370.718 469.699 1,266
Nội dung của kế hoạch lao động của xí nghiệp đợc thể hiện ở bảng sau
TT Tên đơn vị Sô LĐ Ghi chú
1 Ban Giám Đốc 2 1 GĐ, 1 PGĐ 2 Phòng TCHC – BV 6 5 NVVP, 3 LX, 21 BV 3 Phòng KH - Điều Độ 5 6 NV 4 Phòng Kế Toán 496 5 NV 5 Đội Xe 18 250 LX, 256 Phụ 6 Xởng BDSC 28 7 Tổng Cộng 584 Ph
Quĩ tiền lơng nămkế hoạch để xây dựng đơn giá tiền lơng xác định theo công thức:
Vkh = [ Lđb x TLmindn x (Hcb + Hpc ) +Vvc] x 12 tháng Trong đó:
Lđb: lao động định biên
TLmindn :mức lơng tối thiểu của doanh nghiệp chọn lựa trong khung quy định
Hcb: hệ số lơng cấp bậc công việc bình quân
Hpc: hệ số các khoản phụ cấp lơng bình quân đợc tính trong đơn giá tiền lơng
Vvc: quĩ tiền lơng của bộ máy gián tiếp mà số lao động này cha tính trong mức lao động tổng hợp
Các thông số Lđb , TLmindn , Hcb, Hpc và Vvc đợc xác định nh sau: a. Lao động định biên (Lđb):
Là sô lao động hoạt động trong xí nghiệp bao gồm: lao động lái, phụ xe, công nhân xởng BDSC, nhân viên văn phòng …
Lao động định biên đợc tính theo cơ sở định mức lao động tổng hợp của sản phẩm, dịch vụ hoặc sản phẩm, dịch vụ quy đổi.
Định mức lao động tổng hợp đợc xây dựng theo quy định và hớng dẫn theo thông t số 14/LĐTBXH- TT ngày 10/4/1997 của Bộ Lao động - Thơng binh và Xã hội.
b. Mức lơng tối thiểu của doanh nghiệp để xây dựng đơn giá tiền lơng
(TLmindn) (adsbygoogle = window.adsbygoogle || []).push({});
b.1 Mức lơng tối thiểu theo qui định tại khoản 1 điều 1 nghị định số 28/CP ngày 28/3/1997 của Chính Phủ đợc hiểu là mức lơng tối thiểu chung áp dụng cho công chức, viên chức hành chính, sự nghiệp, doanh nghiệp nhà nớc, lực l- ợng vũ trang và ngời nghỉ hu.
Theo qui định tại nghị định số 06/CP ngày 21/1/1997, từ ngày 1/1/1997 mức lơng tối thiểu chung là 144.000 đ/tháng. Khi Chính Phủ điều chỉnh lại
mức lơng tối thiểu này thì tiền lơng của các đối tợng trên cũng đợc điều chỉnh theo.
b.2 Hệ số điều chỉnh thêm không quá 1,5 lần so với mức lơng tối thiểu chung. Tại thời điểm kể từ ngày 01/01/1997 trở đi, phần tăng thêm không quá 216.000đ/tháng.
b.3 Doanh nghiệp Nhà nớc chỉ đợc áp dụng hệ số điều chỉnh tăng thêm đến mức tối đa trong khung qui định của mình khi đảm bảo đủ các điều kiện sau:
- Đối với doanh nghiệp hoạt động công ích:
+ Nếu doanh nghiệp có lợi nhuận thì điều kiện áp dụng hệ số điều chỉnh tăng thêm nh doanh nghiệp hoạt động sản xuất, kinh doanh;
+ Nếu là doanh nghiệp hoạt động không mục đích lợi nhuận thì điều kiện áp dụng hiệu số điều chỉnh tăng thêm là không làm giảm khối lợng nhiệm vụ, công việc nhà nớc giao hoặc theo đơn đặt hàng, còn phần hoạt động sản xuất, kinh doanh khàc thì áp dụng nh các trờng hợp nêu trên.
b.4 Xác định hệ số điều chỉnh tăng thêm so với mức lơng tối thiểu Hệ số điều chỉnh tăng thêm đợc xác định nh sau:
Kđc = K1 + K2 Trong đó:
Kđc Hệ số điều chỉnh tăng thêm K1 Hệ số điều chỉnh theo vùng K2 Hệ số điều chỉnh theo ngành Hệ số điều chỉnh theo vùng (K1)
Đối với xí nghiệp xe buýt Thủ Đô thì K1 = 0.3; K2 = 0.8